「転機」の評判とおすすめの人は？サービスの特徴・メリット・デメリットを紹介

ハイクラス、エグゼクティブ向け転職エージェント

転機は「ハイクラス・エグゼクティブ層」を対象とした転職エージェントです。高年収の求人や管理職採用など、主に年収800万円以上の求人を取り扱っているのが大きな特徴です。

ハイクラス層をターゲットとした転職エージェントは他にもありますが、転機には独自の「リクエスト」機能があり、「こんな会社で働いてみたい」という社名を例として挙げたり、「こんなミッションの組織で働きたい」といったリクエストを送ったりができます。

他社のサービスと比べて、転職希望者側の希望をストレートに伝えやすい仕組みになっているのです。

また、他サービスにはない転機の特徴として、「経営者との直接面談」や「社長の右腕に立候補」といった機能が挙げられます。

転機の転職エージェントは、こんな方におすすめ

＃1 年収800万円以上のハイクラス求人を多数掲載

「キャリアアップ」を目的に転職活動をする方にとって、転職エージェントが扱う求人の質は大いに気になるところでしょう。

転機は「管理職」や「役員クラス」の求人を主に扱っており、その多くが「年収800万円以上」とハイクラスの条件を満たす内容になっています。

引用元：転機公式サイト

年収800万円となると、社会人として一定以上の経験やスキルが求められる待遇であることから、転機が対象としている転職者の年齢層としては、30代〜50代が考えられます。

転機は転職エージェントとしては比較的新しい部類で、掲載されている公開求人数としては※およそ200件ほどとあまり多くはありません（2022年8月時点）。

しかし、大手転職エージェントと比べればまだ利用者も少ない分、今のうちに登録しておくことで転職の選択肢が広がる可能性も大いにあり得ます。

掲載されている求人はほぼ、転機のみが扱う「独占求人」です。また、非公開求人も多数保有していますので、転機に登録することで出会える求人もあることでしょう。

＃2 経営者との直接面談を実現できる」

一般的な転職活動では、一次面接から社長に接見できる機会は極めて稀と言えます。

社長の理念に共感を抱いて応募したとしても、その思いの丈を伝える前に一次・二次面接で不合格となってしまう可能性も否定しきれません。

転機では、掲載している全ての求人について経営者と「直接」面談することが可能です。

「社長のこの理念に共感した」「この社長についていきたい」といった思いがある人は、転機のメリットを十分に感じられるはずです。話す相手は企業のトップですので、場合によっては通常よりはるかにスピーディに採用が決まることもあるでしょう。

「ここ一番の勝負に挑みたい」という人にとっても、転機のサービスはおすすめです。

＃3 社長の右腕立候補など独自の応募方法あり

引用元：転機公式サイト

転機には独自のユニークな応募方法がいくつかあります。たとえば「社長の右腕立候補」は、社長の理念や経営方針に共感し、「ぜひとも一緒に働かせていただきたい」と感じた人が、右腕として立候補できる仕組みです。

直接的に社長の右腕というポジションを希望する仕組みは既存のどの転職エージェントにもなく、とても独創的なものと言えます。経営者に近い場所で働いてみたいという希望のある人は、利用して損のない仕組みでしょう。

また、「この会社で働いてみたい」と具体的な社名を挙げたり、「こんなミッションを持つ組織で働きたい」といったキーワードを挙げたりすることで、自身が希望する就業先のカラーや特徴を伝えることもできます。これらのリクエストに設定したキーワードから、希望にマッチする可能性が高いと思われる求人を転機側がマッチングして送ってくれるという仕組みがあります。

こうした独自の応募方法により希望に合った求人を見つけられるのは、転機を利用する上での大きなメリットの1つです。

＃1 経歴・スキル次第では、サービス自体を受けられない可能性がある

転機は「ハイクラス・エグゼクティブ層」をターゲットにサービスを展開しており、それに伴って扱う求人も「年収800万円以上」のものが主になります。

そのため、転職者側の経歴やスキルもある程度のものでないと、紹介される求人が少ないか、あるいは適切なサポートを受けられない可能性もあります。

すでに管理職・役員としての経歴をお持ちの場合は問題ないでしょう。

ですが、現時点の経歴およびスキルが転機のターゲットとする層に達していないという場合は、自身の資質やポテンシャルをしっかりアピールするか、または幅広い層の転職支援を行っているリクルートエージェントやdoda、パソナキャリアといった大手の総合型転職エージェントの活用をおすすめします。

＃2 面接対策・書類添削などのサポートはない

多くの転職エージェントサービスでは、最初の面談後にキャリアアドバイザーからの書類添削や面接対策といったサポートを受けることも可能ですが、転機では転職者自身が求人を見つけ応募をするスタイルになります。

そのため、転機を活用する際には、応募書類のブラッシュアップや面接対策などは、ある程度自力で臨むものと心得ておく必要があります。

もし担当アドバイザーによる手厚いサポートを望む方は、次章の「転機と併せて利用すると効果的な転職エージェント」の活用も検討してみてください。

※サービスを利用した人のネット上の声の一部を掲載しています。

転機の良い評判・口コミ

経営者や経営層と話せたことが転職の決め手になった

紹介数が多いわけではありませんが、大体が求めているような条件・内容だったので情報としては一番役立ちました。あと経営者と話せるのは良いですね!会社の方向性もはっきりしていますし、この人の下で働きたいかも一発で見極められます。

ここ経由で2社に面接に行きましたが、1社は役員、1社は代表取締役が出てきてくれました。このうちの1社に決めて転職が終わったのですが、仕事はやりがいありますし、年収も結構アップしたので満足しています。

引用元：BEST WORK

他の転職サイトより年収の額が圧倒的に高い

転機を利用した理由は、やはり他のサイトとは全く違う年収の額です。

中には２０００万円以上の求人もありました。良かった点は、経営者と直に面談できることです。

そこで求められている役割や具体的な数字など突っ込んだ話ができました。また経営者の人柄から大まかな社風を把握する事もできました。また他のサイトにはない転機でしか知る事の出来ない求人を目の当たりにする事が出来ました。

引用元：BEST WORK

利用者がまだ少なく、競争率が低い

比較的新しい求人サイトなので利用者がそんなに多くなく、競争率自体もそんなに高くないのが現状です。サイト上では転機ならではの転職コンテンツも用意されています。取り扱っている業種も非常に多彩なので希望の業種や職種はまずあります。

引用元：BEST WORK

転機の悪い評判・口コミ

条件が良い分、求められる能力も高いので紹介される求人が限られる

求人の中には経営の後継者を探している案件もありました。もし希望の案件がなければ希望の条件に合った案件を探し出してくれます。注意点ですが、条件が良い分、かなりの経歴、経験等がなければなかなか経営者との面談にたどり着くのが難しい点です。

年収的にも８００万円以上と高額なので、求められるレベルが非常に高いです。求人数自体は多くても、実際に自分の経歴で応募が出来る求人は限られていたのが現実でした。また面談の席でかなり厳しい要求を言われる事もあります。覚悟が必要でしょう。

引用元：BEST WORK

経営層と面接することはできず、ホームページの記載と乖離があった

ハイクラスに限定した転職情報だけでなく、経営者と直接面談できるという点に魅力を感じて転機に登録したのですが、少なくとも私の場合には「経営者」といっても最高責任者に会うことはできず、経営部長、あるいは経営部の役職がないスタッフの方としか会うことはできませんでした。

登録前のホームページの案内を見ていると、まるで経営責任がある人に直接面接をしてもらえるような書き方をしていますが、ひどいときには一般の面接とまったく流れも質問内容も変わらず、話の途中に一瞬幹部の方が入ってきてあいさつをしてくれただけで終わった企業もありました。

引用元：BEST WORK

転機の評判・口コミまとめ

転機を利用した方が良い点として挙げていたのが、メリットでもご紹介した「経営者や経営層と直接話せた」という点でした。

経営層と会うことで、会社の方向性や「この人の下で働きたいか」といった点まで確認できたことが入社を決めたポイントになった方も多いようです。

ただし、経営層との面談に関しては、「経営層には会えなかった」という方もいるようです。 全ての求人で経営層と会えるわけではないということは押さえておくべきでしょう。

また、「他の転職サイトよりも年収が高い」といった声も多く見受けられました。

ご自身の経歴やスキルに自信がある方にとっては、高報酬の求人にもチェレンジできる可能性は高いでしょう。 ですが、人によっては「求められる能力が高く、紹介される求人が限られた」という方もいらっしゃいます。

より多くの選択肢を検討したいという方は、dodaやリクルートエージェントなど、大手の転職エージェントを併用することをおすすめします。

Q1.「社長の右腕立候補」への応募から内定までの流れを教えてください

① 転機に会員登録、および職務経歴書を登録した後、サイトの「特集」コーナーから「社長の右腕立候補」を選択します。

引用元：転機公式サイト

② 「右腕候補」を募集している企業（社長）の一覧が表示されるので、その中から応募したい企業のページから「この社長の右腕に立候補」をクリックし、応募します。

引用元：転機公式サイト

その後、およそ2週間の選考期間を経て通過となった場合、転機事務局から電話またはメールにて「社長との面談」の案内が届きます（2週間が経っても連絡が無かった場合は、残念ながら面談には至らなかったものとなります）。

その後、社長（経営者）との面談（1回～複数回）を行います。
そこで、転職者と社長双方で「一緒に働きたい」という意思が合致した場合、晴れて内定となります。

Q2.「移籍検討条件のリクエスト」とは何ですか？

「移籍検討条件のリクエスト」とは、転職者側で「このような条件で働きたい」もしくは「この企業で働きたい」という特定の条件・企業名をリクエストできる機能になります。

引用元：転機公式サイト

提示いただいた条件に合致する企業があればその詳細情報が事務局を通じて提供されます。

リクエスト条件は、以下のような項目にチェックを入れるものから、特定の企業名を入力するもの、その他希望したいリクエストを記入するものと計3つの方法があります。

引用元：転機公式サイト

転職にあたって譲れない条件がある方は、ぜひ「移籍検討条件のリクエスト」を利用してみると良いでしょう。

Q3.キャリアアドバイザーとの面談の際はどこに伺えばいいですか

転機のサービスに登録後は、転職者自身で求人を探し応募を進める方法と、キャリアアドバイザーとの面談を通じ求人情報の紹介を受ける方法の2種類の進め方があります。

キャリアアドバイザーとの面談を望まれる際には、オンラインまたは転機の事務局がある以下の場所のいずれかにお越しいただくことになります。

サービス登録の前に、アクセス可能な位置にオフィスがあるかどうか確認しておくことをおすすめします。

Q4.キャリアアドバイザーの変更は可能ですか？

担当キャリアアドバイザーの変更の申し出は、電話やメールで依頼が可能です。
その際に、ただ「担当を替えてほしい」と伝えるのではなく、これまでのサポートへの感謝を伝えつつ「丁寧に」依頼をすることが大切です。

前任者への敬意を伝えることで、後任のキャリアアドバイザーもあなた自身の印象を損ねることなくサポートをしてくれるでしょう。

以下は、メールで「キャリアアドバイザーの担当変更」を申し出る際の例文です。

Q5. サポートを断られることはある？

転機では、転職者のスキルや経歴によっては「求人の紹介ができない」と、利用を断られることがあります。

ただし、「社長の右腕立候補」機能を利用して自ら応募することは可能ですので、ご自身のスキルや経験を客観的に判断してみてチャンスがあると思えば応募してみる価値はあるでしょう。

また、JACリクルートメントやビズリーチ、リクルートダイレクトスカウトなど、他のハイクラス向けの転職エージェントを併用することもおすすめです。

他の転職エージェントを利用することで、転職先の選択肢を増やせるほか、ご自身のスキルや経歴が他のエージェント（担当者）からどのように評価されるのかも知れます。

doda X（デューダ エックス）

doda X（デューダエックス）は、「キャリアに戦略を。」をキーワードにハイクラス人材に向けた支援を行うヘッドハンティング型の転職サービスです。

登録すると、ヘッドハンターがあなたの経歴と希望に合わせて厳選スカウト求人を提案してくれます。

doda Xの特徴は、企業からのスカウトが多いこと、そして登録後に職種ごとのお職務経歴書テンプレートを利用できることです。

「忙しくて求人チェックや書類作成をする暇がない」という人も、「スカウトを待つ」スタイルで効率的な活動をおこなえます。

doda Xの特徴

JACリクルートメント

JACリクルートメントは「年収600万円以上」のミドル・ハイクラス向け転職エージェントです。一定以上の経験や実績のある人材を求める企業の紹介に優れており、ミドル層以上の転職活動におすすめです。

JACリクルートメントでは求人紹介だけでなく、キャリア面談やキャリアの棚卸し、キャリアプラン相談といった総合的なキャリアコンサルティングを行ってくれます。

在籍コンサルタントは人材業界の中でもベテラン勢が多く、これまでの豊富な転職支援実績をもとにキャリアコンサルティングを実施してくれます。

リクルートエージェントやdodaといった大手総合型エージェントと比べると求人数は少なめですが、その分一つ一つの求人の質は高いです。
じっくり中長期で利用したい転職エージェントです。

JACリクルートメントの特徴

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、転職大手「リクルート」が運営するヘッドハンティング型の転職サイトです。

年収600万円以上のミドル・ハイクラス層を対象とした求人を紹介しており、企業やヘッドハンターからの直接スカウトも多いです。

リクルートダイレクトスカウトでは「転職者がヘッドハンターを選べる」ことが大きな特徴です。

自分が希望する業種・職種に関する知識が豊富か、優れた転職支援実績があるか、といった点を見極めるために、ヘッドハンターのプロフィールを閲覧することができます。
優秀なヘッドハンターを見つけたら、転職者のほうからヘッドハンターを選んで求人紹介を依頼できるのです。

また、ヘッドハンターは複数名を同時に指名することも可能です。

リクルートダイレクトスカウトの特徴

パソナキャリアハイクラス

パソナキャリア ハイクラスは、人材サービスを展開する株式会社パソナが運営するハイクラス・エグゼクティブ向けの転職支援サービスです。

保有している求人の多くは「年収800万円以上」で、サポートを通じて転職成功者の61.7%が年収アップを実現させています。

参照：パソナキャリア ハイクラス公式サイト

パソナキャリア ハイクラスでは、一般に広く公開されない求人情報を「非公開求人」として扱っており、企業と優秀な人材とのマッチングを実現しています。

また転職者の間でも、親身になってじっくりと相談に乗ってくれるパソナキャリアの転職サポートは評価が高く、満足度の高い転職支援サービスとして知られています。

パソナキャリア・ハイクラスの特徴

ビズリーチ

ビズリーチは主にハイキャリア人材を対象とした転職サービスです。

一般的にハイキャリア転職サービスは求人数が少なくなりがちですが、ビズリーチは近年求人数が増えており、首都圏はもちろんのこと地方での転職においても非常に豊富な求人を確認できます。

紹介される会社は大企業だけでなく、中小の優良企業の求人も扱っています。
また、独自に「BizReach創業者ファンド」を創設するなど、スタートアップ企業の支援も積極的に行っていることから、スタートアップ企業やベンチャー企業への転職支援にも強いのが特徴です。

ビズリーチの特徴

ここまでの、転機の転職エージェントにおける特徴、メリットをまとめてみましょう。

転機はハイクラスやエグゼクティブを対象とした転職エージェントです。同様の層をターゲットとした転職エージェントは他にもありますが、経営者と直接面談できたり、社長の右腕候補に立候補できたりといったユニークな仕組みが用意されているのが転機の大きなメリットと言えるでしょう。

サービス名の通り、今回の転職を人生の「転機」にしたいと考えている人は、転機の活用をおすすめします。