コトラの評判・特徴は? 金融・コンサル・IT業界への転職支援に強い転職エージェント
[最終更新日]2024/05/13
コトラは金融・コンサル・IT業界のハイクラス転職に特化したサポートを行うエージェントサービスです。
上記の業界・職種でキャリアアップを目指している人にとっては、フィットしやすいサービスでしょう。
一方で、「実際に利用した人の感想や評判が気になる」という人もいるかもしれません。
目次
コトラの特徴
サービス概要 | 金融・コンサル・IT業界の転職支援に特化した転職エージェント 《主なサービス内容》
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主な取り扱い求人 |
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対応エリア | 東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・福岡+海外 |
利用者層 | 全年代 |
求人数 (2024年5月時点) |
約2.4万件 |
料金 | 無料 |
運営会社 | 株式会社コトラ |
コトラは、金融・コンサル・IT業界への転職支援を得意とする転職エージェントです。
とくに金融・コンサル業界において、ハイクラス・プロフェショナル人材を求める企業の求人を豊富に保有しています。
いわゆる特化型エージェントとして、業界に詳しいコンサルタントがサポートにつき、求人紹介から面接対策、入社時の条件交渉などを行ってくれます。
人材業界でも高く評価されており、日経ヒューマンリソースエージェントアワードにて総合MVPや企業特別賞を複数回受賞した実績があります。
参照:コトラ公式サイト
コトラがおすすめの人
コトラは東京はじめ神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・福岡エリア、さらには海外での転職支援にも対応可能です。
金融・コンサル・IT業界でキャリアアップしたい人、業界に詳しいコンサルタントのサポートがほしい人に、コトラはおすすめです。
コトラの求人で多い職種・業種は?
コトラの保有求人は、職種別では「IT」が最も多く、次いで「経営幹部・管理系」「金融」「コンサルティング」などの求人が多く見られます。
業種別では「コンサルティング会社」「情報通信・IT」が最も多く、次いで「金融」「サービス」「事業会社」などの求人が多く見られます。
コトラの職種別の求人数(2024年5月現在 公開求人のみ)
分類 | 職種 | 求人数 |
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金融 | ESG関連(金融) | 約100件 |
インベストメントバンキング | 約350件 | |
投資事業 | 約350件 | |
投信投資顧問 | 約250件 | |
不動産金融・不動産関連業務 | 約1,100件 | |
リスクマネジメント | 約150件 | |
保険ビジネス | 約150件 | |
マーケットビジネス | 約250件 | |
コマーシャルバンキング | 約150件 | |
金融フロント | 約300件 | |
その他銀行・証券系ビジネス | 約300件 | |
その他 | 約250件 | |
コンサルティング | ESG関連(コンサル) | 約200件 |
戦略コンサルティング | 約900件 | |
業務コンサルティング | 約550件 | |
事業再生コンサルティング | 約60件 | |
ITコンサルティング | 約1,900件 | |
組織・人事コンサルティング | 約200件 | |
財務・金融コンサルティング | 約250件 | |
M&Aコンサルティング | 約250件 | |
リスクコンサルティング | 約350件 | |
マーケティングコンサルティング | 約50件 | |
調査、研究、分析 | 約100件 | |
その他 | 約150件 | |
経営幹部管理系ビジネス | ESG関連(事業) | 約150件 |
ファイナンス管理 | 約1,200件 | |
管理系ビジネス | 約3,500件 | |
人事系ビジネス | 約800件 | |
リスク・監査 | 約1,100件 | |
経営管理 | 約20件 | |
海外進出 | 約30件 | |
IT/Web | DX関連 | 約350件 |
ESG関連(デジタル) | 約10件 | |
経営企画・管理 | 約80件 | |
プロジェクト管理 | 約1,800件 | |
営業・プリセールス | 約800件 | |
社内SE・情報システム | 約1,600件 | |
WEB・クリエイティブ | 約900件 | |
エンジニア・プログラマ | 約3,000件 | |
製造業 | 研究・開発 | 約600件 |
実験/評価/解析 | 約80件 | |
設計 | 約500件 | |
生産 | 約1,100件 | |
営業・フィールドエンジニア | 約500件 | |
営業・広告宣伝 | グラフィックデザイナー | 約10件 |
営業 | 約1,200件 | |
広報・IR | 約100件 | |
アートディレクター | 約10件 | |
編集・ライター | 約30件 | |
販売促進 | 約40件 | |
クリエイティブディレクター | 約10件 | |
宣伝 | 約20件 | |
プランナー | 約30件 |
コトラの評判・口コミ
コトラの良い評判・口コミで多かった意見
- 親身でかつ丁寧なサポート
- こちらの話をしっかり聴いてくれた
- とくに金融・コンサル系職種の支援に強い
ネット上のコトラの評判・口コミ【高評価】
※ サービスを利用した方々の感想・体験談の一部を掲載しています。
これまで経験してきたエージェントさんにあるような、手当たり次第に案件を紹介して、とりあえず通ったところで進めるといった場当たり的な方法ではなく、企業のニーズと応募者のニーズを熟知した上で、最適な案件をピンポイントでご紹介して頂いたので、精神的な負担も少なく、信頼してお任せすることができました。また、面接対策や企業の意向などを電話で丁寧にご指導くださり、活動していく中で自信と成長に繋がりました。
自分が意識してなかった求人を紹介してもらった。試しに話を聞きに行ったら、自分の志望にあっていてかつ先方の要求にも応えられていたらしく、よいマッチングをしてもらったと思う。
職務経歴書作成から応募企業選定、面接練習、オファー面談のサポートまで、細やかにご支援いただきました。
職務経歴書作成から応募企業選定、面接練習、オファー面談のサポートまで、細やかにご支援いただきました
とても親身に、キャリア相談や求人紹介をしてくださり、心強いエージェントさんです。おかげで第一志望の企業から内定をいただきました!
自分の経歴にとても合う求人を提案いただき、応募後は順当に選考が進み、面接が確定しました。スピーディーに面接日程調整をいただけたことからも、企業、特に金融機関との強い関係を持っていると思います。約3ヵ月と、最短で入社が決定しました。
とくに金融機関を目指す方にはお勧めです。他社にない良い案件を多数持っていると思います。
エージェントの質が高いです。
採用企業との関係性が構築されており、スムーズに転職が実現できました。
懇切丁寧なご対応をいただきました。
おかげで、志望業界から内定をいただきました。
レスポンスも早く、親身になって寄り添ってくださるコンサルタントの方と出会えました。あたたかいお人柄でリラックスしてお話しでき、的確なアドバイスをくださいました。迷った時には道しるべを示してくださり、本当に頼りにさせていただきました。
心からおススメできる転職エージェントです!
担当者が親身になって相談に乗ってくれるし、しっかり意見も言ってくれる、頼りになるエージェントだと思います。
初めての転職活動であり、右も左も分からないところからのスタートでしたが、エージェントさんの手厚いサポートがあり内定をいただきました。特に金融業界への転職を考慮されている方にはオススメだと思います。
第一志望の会社の内定を得ることができました。
途中、面接対策のため、模擬面接を行って、アドバイスを下さったり、私の要望を聞いて、会社さんと交渉していただいたりと、本当に丁寧にサポートしていただきました。
特化型の人材エージェントで扱う案件の豊富さは他の追随を許さないと思います。
初めは数社程度エージェントとやり取りしておりましたが、途中からは結果的にここ1社になりました。
いくつかの転職エージェントさんとお付き合いしましたが、ここが一番こちらのことを理解してくれたという印象です。
担当の方によっても違うでしょうし、自分と合う・合わないもあると思いますが、私には一番しっくりきました。
当初はビズリーチ上のエージェントにサポートを依頼していましたが、金融系の実績の強さかコトラで転職活動をリスタートし、夢にも思わなかったファンドのフロント職での内定を頂けました。紹介可能な案件の圧倒的な多さや私の性格やキャリア志向等を踏まえた新たな提案、面接官の方々の性格やそれを踏まえた面接の対策の提示、こまめな面談のご快諾など手厚いサポートでした。
最初の面談時にほぼ現職の愚痴としか言えないような話をしてしまったが、その話を遮ることなくお聞き頂き、その中で必要な情報を抽出された上で、私にとって最適な、社風、待遇、働き方のいずれもを考慮されたベストな提案を頂きました。紹介頂いた先への入社後も非常に満足しております。
自動車関連部品製造メーカーのエンジニアから、デジタル業務コンサルタントへの転職に成功することができました。業務コンサルタントに転職してキャリアの幅を広げつつ、年収アップしたいという希望をサポートいただけ、大変満足しております。大手〜中小まで幅広くコンサルタントの求人をご提案いただけ、他の転職エージェントよりも豊富だった印象です。
40代エンジニアです。コトラ様のおかげで人生が変わりました。キャリアでお悩みの方はぜひご相談を!
以前より投資銀行業務に漠然と関心がありつつ、キャリア的に現時点では難しいと考えておりました。そんな中、担当コンサルタントの方に適切なご助言と書類添削をしていただいたことが功を奏し、日系投資銀行より内定をいただきました。
役員面談から1day選考までのスケジュールが非常にタイトであったにも関わらず、職務経歴書やWEBテスト対策、面接対策など、迅速かつ丁寧にレクチャーいただき、安心して選考を進められました。
とても親身になって様々な相談にのってくださり、また、情報提供をしていただき、大変感謝しております。
他社様経由でも応募していたため、選考スピードが合うように日程調整を実施いただき、それに加えて、面接対策も実施していただきました。
コトラの悪い評判・口コミで多かった意見
- 担当コンサルタントのサポートに不満
- 未経験者向けの求人は少ない
ネット上のコトラの評判・口コミ【低評価】
※ サービスを利用した方々の感想・体験談の一部を掲載しています。
担当者ベースではあるが総じて対応が雑、すぐに電話を切られる。筆記試験の対策を一緒にやってくれた担当者もいたが、以前エントリーしたことがある求人を別の担当が紹介してきたり、提案しておきながら結局条件にミートしていないことが後々発覚したこともありました。
はじめのうちはたくさん求人を紹介してもらえるが、だんだん放置されて紹介してもらえなくなる。企業との面接スケジュール調整も本当にやっているのか疑わしい。良いエージェントもいると思うが、私についたエージェントは、あまり信用できないと思った。
コンサルタントからの話で驚いたこと。
うちは候補者ベースで求人を探していないので!とのコメント。
「右から左に系」の人材紹介会社です。キャリアの相談とかできるかもと思わない方がいいです。
自分本位な対応には非常に残念な体験であったと言わざるを得ません。
案件紹介メールに「ご質問などございましたらお気軽にお知らせください。」て書いてあるのですが…。事実とは異なるようですのでお気を付けください。
コトラで転職先探している(つもりな)わけだが、だいたいが実務経験と会計士資格が必要。弱小証券で5年、ミドル経験豊富なんてなんの強みにもならん。どっか修行積めるとこないかな?
コトラの評判・口コミまとめ
コトラの良い評判・口コミでは「親身でかつ丁寧なサポート」、「こちらの話をしっかり聴いてくれた」、「金融・コンサル系職種の支援に強い」といった意見・感想が多く見られました。
「他のサービスも併用したが、コトラが一番よかった」という声も散見されます。
コンサルタントのサポート品質は平均的に高いと見てよいでしょう。
一方で、「担当コンサルタントとの相性」や「求人を紹介してもらえなかった」という不満意見も一部見られました。
コトラに限らず転職エージェントでは、担当につくコンサルタントによって品質に差が出るケース、または担当と相性が合わないケースなども起こり得ます。
こうしたリスクを回避するためにも、転職エージェントは予め複数登録しておくとよいでしょう。
コトラに登録するメリット
コトラに登録するメリット
キャリアアップ・ハイクラス向け求人が豊富
コトラ様が素晴らしいエージェントだと実感しているのには、2つ理由があります。
1つは、私の本当の希望や適正をしっかりと理解いただき、長期的な視野に立って提案をしてくださったから。もう1つは、担当コンサルタントの方個人の仕事ではなく、組織としてご提案いただいていたからです。
実は、15年の間にも魅力的な企業をリコメンドいただき、アプローチから内定をいただいていたのですが、様々な理由から断念していました。
その断念する際にも、決して意見を押し付けるようなことはなく、私の決断に全面的に賛同いただき、長期的な視野での助言をくださいました。転職は人生での大きなイベントであり、長期的な視野で検討し決断することが必要ですが、コトラ様にはずっと後押しいただきました。
コトラ様を強くリコメンドいたします。
50代、30年ぶりの転職活動で、不安と緊張からスタートしましたが、担当コンサルタントの方のアドバイスやフォローにより、前向きに進められました。
私の目指すキャリアにぴったりの企業様をご提案くださり、安心してお任せできました。
希望条件以上での転職ができたのも、コトラ様、ならびに担当コンサルタントの方のおかげです。
この度はありがとうございました。
コトラが紹介する求人の多くは「ハイクラス・プロフェッショナル人材」を想定したものになります。
金融・コンサル・IT業界で一定以上の実績を挙げてきた人にとっては、さらなるキャリアアップに繋がる企業に出会う機会を持てるでしょう。
参照:コトラ公式サイト
総合型転職エージェントでもハイクラス人材を対象とした求人を扱っていますが、あくまで全体のうちのごく一部に過ぎません。
ハイクラス向けの求人を効率よく探したい人は、コトラを活用するメリットを実感できるはずです。
コンサルタントの専門性・選考通過率が高い
コンコードさんも、アンテロープさんも、コトラさんも優秀なエージェントがいるファームの一つであることは間違いないです。
転職をこちらのエージェントで決めました。コンサルタントの方の対応が素晴らしく、大手企業から非公開企業まで幅広く紹介してくださり、納得のいく転職活動をすることが出来ました。大変おすすめのエージェントです。
コトラに在籍するコンサルタントの多くは、金融・コンサル・IT業界の出身者です。
各業界で求められる業務知識やスキルを熟知しており、実体験に根差したアドバイスをしてくれます。経験者でなければ知り得ない業界の実態や近年の動向を把握しているからこそ、精度の高いアドバイスが可能なのです。
とくに金融・コンサル業界においては、各企業で独自の選定手法を設けていることが多いです。そのため、応募書類や面接に臨むにあたって十分な準備を整えておく必要があるでしょう。
コトラでは独自の厳しい基準を設けてコンサルタントを採用しています。十分な業界知識と業務経験のあるコンサルタントが的確な助言をすることによって、高い選考通過率を実現しているのです。
参照:コトラ公式サイト
独自に開発した「自己診断サーベイ」が自己分析に役立つ
コトラでは、転職希望者がどのような行動や考え方に価値を置いているかを診断する独自の自己診断サーベイ「KOTORA25」を提供しています。
コトラに会員登録した人は無料で利用できますので、自己分析やキャリアプランの策定に役立てられるでしょう。
自己回答方式で50問の質問に答えることにより、診断結果は即時表示されます。所要時間はおよそ20分と、短時間で自身の「意識と行動」を確認できるのです。
参照:コトラ公式サイト
「意識と行動」は、ビジネスパフォーマンスを決定づける要素として大きな位置を占めています。
スキルセットやノウハウを自己分析することはできたとしても、自身の意識や行動は見過ごしがちです。
この自己診断サーベイを活用することによって、自身の傾向をより客観的に理解しやすくなるでしょう。
コトラのデメリット・注意点
コトラのデメリット・注意点
サポートへの満足度はコンサルタントとの相性次第
非常に不愉快にさせられるヒアリングでした
担当者はため口で常に上から目線の物言い
うちは専門性の高い仕事しか紹介していないからお前みたいなのはハローワークやdodaを使って仕事を探せと言ってくる非常に横柄な物言い
紹介する気がないのならば退会する旨を伝えると、そうやって気に入らない担当を変えるような真似してるから仕事が見つからないんだろと逆切れしてくる始末
コンサルタントからの話で驚いたこと。
うちは候補者ベースで求人を探していないので!とのコメント。
このコメントからも分かる通り右から左に系の人材紹介会社です。
キャリアの相談とかできるかもと思わない方がいいです。
「担当コンサルタントとの相性の良し悪し」は、コトラに限らず起こりえます。
しかし、その状況を放置していると満足のいくサポートは受けづらく、結果として転職成功のぜひにも繋がりかねません。
担当コンサルタントとの相性を見極める際は、以下の3点を意識してみてください。
- キャリア相談に、親身に乗ってくれるか
- 求人を紹介する際に、おすすめする理由についてきちんと納得できる説明をしてくれるか
- 目指す業界・職種・企業について詳しいか
たとえば、2つ目のポイント「どうしてこの求人をおすすめしてくれるのですか?」という質問に対し、求職者のキャリアを真剣に考えてくれている担当者ほど、適切な回答をくれるはずです。
万が一、担当コンサルタントのサポートに不満を感じた場合は、担当変更を依頼するのも一つの手です。
これまでの経歴によってはサポートが受けられないことも
コトラの利用者の評判・口コミからは、「求人を紹介してもらえなかった」という意見が一定数見られました。
コトラで転職先探している(つもりな)わけだが、だいたいが実務経験と会計士資格が必要。弱小証券で5年、ミドル経験豊富なんてなんの強みにもならん。どっか修行積めるとこないかな?
金融専門ということで昔一度登録しましたが、すぐにご紹介できる求人はないとの返事で残念な思いをしました。
その後同僚に聞いたのですが、こういったエージェントはある程度上級職向けで、私のようなアシスタント職のキャリアでは難しいと言われるだろうとのことでした。同僚にはアシスタント系の仕事なら自分で探した方が早いだろうと言われ、自分で転職先を探しました。
コトラが保有する求人のほとんどは、「即戦力として活躍するための十分な経験・実績を持つ人材」を想定した内容になります。
よって、転職者の職歴・年齢・実績などを元に、入社後に成果を出せる人材かどうかをシビアに判断していることが考えられます。
サービス登録時の経歴・スキル次第では、そもそもコトラのサポートを受けられない可能性があるのはデメリットの1つと言えるでしょう。
「登録後にサポートを断られてしまった」「現在の経歴・スキルに自信がない」という人は、幅広い人材に向けサポートを行ってくれるリクルートエージェントやdodaなどの大手転職サービスを利用するとよいでしょう。
コトラを最大限有効活用するための3つのポイント
ここからは、コトラのサービスを有効活用するための3つのポイントについて紹介します。
事前に「経歴・キャリアの棚卸し」をする
コトラのサービス登録後は、担当コンサルタントとの面談の時間が設けられています。
ここでは転職者の経歴・スキルや、希望条件についてのヒアリングが行われますが、面談前に自身の経歴・スキルを整理しておくと、その後のサポートも受けやすくなります。
なぜなら、担当コンサルタントは面談の場での情報をもとに求人の選定・紹介をするからです。
面談の場でなるべく多くの情報を共有しておくことによって、自身にマッチした求人を紹介してもらえる可能性が高まるのです。
経歴・スキルを棚卸しする作業は、以下の手順で行うことをおすすめします。
「キャリアの棚卸し」の手順
- STEP1 「自分は今、仕事で何ができるのか?」を考える
- STEP2 出てきたスキル・知識に対して、「好きか・嫌いか」を考える
- STEP3 「その先の未来に何があるのか」を探求する
キャリアの棚卸しでは「出してきた結果」を振り返るよりも、「業務の過程」を振り返ることが重要なのです。
ここにしっかりと時間をかけられると、キャリアプランを考えるうえでの土台にもなりますし、職務経歴書や面接の場での自己PRの作成にも役立ちます。
面談前の職務経歴書も丁寧に作成しておこう
コトラでは初回面談前に職務経歴書の提出を求められます。
ここで、先に触れた「経歴・キャリアの棚卸し」の結果を職務経歴に反映できるよう丁寧に作成した方がよいでしょう。
担当となるエージェントは、先にあなたの職務経歴書をチェックしたうえで、サポートの準備を行います。
つまり、職務経歴書の品質がサポート品質にも直結されやすいのです。
反面、よく言われる「一行レジュメ」のような急いで書いた職務経歴書だと、最悪の場合あまりスキルの高くないエージェントが付いてしまう可能性もあります。
職務経歴書の効果的な作成法については以下記事で詳しく紹介していますので、気になる方はそちらもチェックしつつ、あなたの転職とこれからのキャリアへの思いが伝わる作成を意識しましょう。
「自分のキャリア・市場価値」についての客観的なアドバイスを受ける
企業は「うちの会社でどれだけ価値を発揮してくれるか」を見ていますので、転職成功のためには自身のスキル・経験について客観的な評価を知っておくことが欠かせません。
コトラには金融・コンサル・IT業界での実績が豊富なコンサルタントが在籍していますので、自身のキャリアや市場価値について、率直な意見をもらっておくとよいでしょう。
とくに社会人ミドル世代において、コンサルタントから客観的な評価を得られる機会は貴重です。
今回の転職成功のためだけでなく、自身のキャリアをより良い方向に考えていく上で絶好の機会と捉え、キャリア相談を有効活用してみてください。
たとえば、以下のような質問をしてみるのです。
- 「現在の私の希望条件と企業が求める人材とで、ギャップはありますでしょうか」
- 「現在の私の経歴からは、どんな企業からニーズがありそうですか?」
- 「私と近い希望条件の方で、例えばどんな転職ケースがありましたか?」
- 「職務経歴書や面接で、どういった点をPRすると良いですか」
上2つの質問についてはときに厳しいフィードバックがあるかもしれませんが、そうした第三者の意見を転職面接の本番前に受けられることは非常に有意義なはずです。
複数の転職エージェントを利用し、サービスの見極めをする
自身にマッチした企業を幅広く検討するには、コトラ以外にも複数の転職エージェントを併用していくのがおすすめです。
各エージェントが独自に保有している求人も少なくありません。
また、複数の転職エージェントを活用することで、担当者の助言が的確か比較検討しやすくなるメリットもあります。
転職エージェントは2つ以上登録しても問題ありませんので、複数の転職エージェントを併用しながら自分に合ったサービスを見極めていきましょう。
他の転職サービスについて知りたい人は、後述する「コトラとあわせて利用しておきたい、おすすめの転職サービス」もご参照ください。
コトラのサービス登録から内定までの流れ
コトラは公式サイトより無料で登録が可能です。
ここではサービスへの登録から内定までの大まかな流れを説明します。
(1)公式サイトより基本情報の入力と面談予約
まずは公式サイト右上の「転職支援サービスに登録」をクリックします。
コトラではメールアドレスまたはFacebookアカウントでも登録が可能です。
必須項目を記入したのち、「登録」ボタンを押すと登録が完了します。
(2)担当コンサルタントと面談の日程を調整する
サービスを登録した後、担当コンサルタントから、相談や面談など、今後の転職活動の進め方について、確認のメールまたは電話が来ます。
都合の良い日時を伝えて、面談日時を確定します。
面談前に、現在の転職の意思や希望を説明できるように整理しておくと良いでしょう。
併せて、履歴書や職務経歴書も用意しておくことをおすすめします。
(3)担当コンサルタントと面談
担当コンサルタントとの面談は、対面・オンライン・電話いずれかを選べます。
初回の面談は、可能な限り「対面」または「オンライン」を選ぶことをおすすめします。
なぜなら、顔を合わせての面談のほうが相互理解や信頼関係の構築がされやすく、担当コンサルタント側でもよりあなたの希望に沿った提案をしやすくなるからです。
はじめに、あなたの転職に対する思いや希望条件、職歴や今後のキャリアイメージについてのヒアリングがあります。
ヒアリングした内容が求人企業へ伝わることはありませんので、希望条件や転職理由などはありのままをお伝えした方が、コンサルタント側のあなたへの理解も高まります。
その後、担当コンサルタントのほうでおすすめの求人を紹介してくれます。
面談では、「具体的に転職活動を始められる時期」や「いつから面接をスタートできるか」、「職務経歴書の修正(ブラッシュアップ)はいつくらいまでに完成しそうか」といった、今後のスケジュールについての確認もされます。
事前に直近の予定を整理しておく、スケジュール帳を持っていくなどしておくとスムーズでしょう。
(4)履歴書・職務経歴書の添削、および面接対策の実施
ここから、コトラのサービスを更に有効活用していくためには、「履歴書・職務経歴書の添削」および「面接対策」を依頼することをおすすめします。
これらのサポートを受ける場合は、初回訪問の後に2回目の訪問をして、担当コンサルタントとの打ち合わせをすることになります。
「2回も打ち合わせるなんてちょっと面倒…」と思われた方もいるかもしれませんが、現役キャリアアドバイザーいわく、「2回目以降も対面で会いに来てくれる転職活動者の方々の方が、転職成功率は圧倒的に高い」とのことです。
満足のいく転職を実現するためにも、ぜひこれらのサービスも受けておきましょう。
(5)希望する企業への応募(書類選考・面談)
求人企業への応募および面接日程の調整は、すべて担当コンサルタントが進めてくれます。
企業との面接当日は、原則10分前にはオフィスに到着できるように行動しましょう。
また、ご自身でも面接準備を万全に行っておくことをおすすめします。
(6)内定獲得後、担当コンサルタントに給与交渉・入社時期の調整をしてもらう
面接に合格し、内定通知を受けても、まだ気を緩めずに。
給与交渉や入社時期の調整が必要な場合は、内定通知後に行うことになります。
また、この際もコトラのコンサルタントに代行して行ってもらうとスムーズです。
──以上、コトラのサービスの流れをざっとご紹介しました。
特に今回がはじめての転職になるという方は、事前に活動の流れについてイメージを持っておくのは非常に重要です。
なお、人気の高い求人情報は早いタイミングで別の候補者から応募が殺到しますので、チャンスを逃さないようにするためにも、登録は早めに行って、他の転職活動者の一歩先を行くアクションを取っていかれることをおすすめします。
コトラ利用にあたってよくある質問【FAQ】
今すぐ転職する予定はないのですが、登録しても大丈夫ですか?
すぐに転職する予定がなくとも、コトラを利用している人は多くいます。
キャリアの方向性が定まっていなくても、担当コンサルタントとの面談を経て目指すべき業種・職種が見つかることも十分に考えられます。
コトラの面談はどこで行われますか?
コトラの面談は、オフィスのある以下の場所で行われます。
東京都港区赤坂1-7-19 キャピタル赤坂ビル2階
なお、2024年5月現在はオンラインサポートも可能です。
転職サービスを複数掛け持ち利用している場合、そのことを伝えた方がいいですか?
転職エージェントを掛け持ち利用している場合、担当コンサルタントにもそのことを伝えておいた方が良いでしょう。その理由は、以下の2点があります。
- 別の転職エージェントと同じ求人をおすすめされる場合がある
- 掛け持ちを隠したままだと、意思疎通や信頼関係の構築が難しくなることがある
例えば一点目の「同じ求人をおすすめされた」場合、掛け持ちを隠したままだとその求人を見送る為に嘘の理由を作らなくてはならなくなります。その作られた理由によって、担当コンサルタントは転職者の希望や意思を誤って解釈してしまうことも起こりやすくなるでしょう。
現在、ほとんどの転職者は転職エージェントを掛け持ちで利用しています。エージェントもその状況は重々把握していますので、それで信頼関係や支援の優先度に影響がでることはまずないでしょう。
サポートを断られてしまったのですが、どうすればいいですか?
コトラにサポートを断られてしまった場合には、以下のような原因が考えられます。
- 希望条件に合致する求人がなかった
- 希望条件に対して職歴が見合っていなかった
- 短期間での転職を繰り返している
- エージェント側の都合(繁忙期など)により、優先度を下げられてしまっている
より相性の良いサービスを利用できるように、以下の対策を取ることをおすすめします。
- 転職サイトを使って「自分から求人応募する」スタイルの転職活動に切り替える
- 他の転職エージェントサービスに登録する
とくにハイクラス向けの転職活動において、相性の良いサービスを見つけておくことはとても大切です。
後述する「コトラと併せて利用しておきたい、おすすめの転職サービス」も参照ください。
コトラを退会するにはどうしたらいいですか?
コトラの退会は、「info@kotora.jp」宛へメールし、退会の旨を伝えることで手続きが可能です。
なお、退会後は登録時の情報はすべて削除されるため、選考中の企業が無いかどうか一度確認しておくようにしましょう。
コトラとあわせて利用がおすすめの転職サイト・エージェント
ここからは、コトラとあわせての登録をおすすめする転職サービスをご紹介します。
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは「年収700万円以上」のミドル・ハイクラス層をターゲットにした転職サービスです。
ヘッドハンティング型のサービスのため、企業やヘッドハンターからのスカウトを「待つ」スタイルで転職活動を進められます。
中でも「IT・インターネット」「メーカー」「コンサルティング」などの業界からのスカウトが多い傾向があり、管理職経験者など、確かな実績を持つ人材を求める企業が多数を占めます。
リクルートダイレクトスカウトでは転職者側からヘッドハンターを指名し、サポートをもらうこともできます。
ハイクラス転職での実績が豊富なヘッドハンターを指名することで、転職成功の確率も高まることでしょう。
ビズリーチ
ビズリーチもリクルートダイレクトスカウト同様に、ヘッドハンティングをメインとした転職サービスです。
ヘッドハンターほか企業からの直接スカウトも活性しており、「スカウト待ち」の転職活動で進める際はぜひ登録しておくとよいでしょう。
とくに同サービスで届く「プラチナスカウト」は企業からの熱量の高いスカウトとなり、通常よりも高い選考突破率があります。
経営やプロジェクト管理、専門職といった企業の上流工程を支える重要ポジションの求人も多いので、キャリアアップを目指す人にビズリーチはおすすめです。
ビズリーチには「スタンダードステージ(無料会員)」と「プレミアムステージ(有料会員)」と2つのプランが用意されています。
両者の違いは以下のようになります。
有料会員(プレミアムステージ) | 無料会員(スタンダードステージ) | |
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求人情報の検索、閲覧 | 全ての求人を検索・閲覧可能 | 検索できるが企業名は閲覧不可 |
求人への応募 | 全ての求人に応募可能 | 一部の求人のみ可能 |
スカウトの受信 | スカウト+プラチナスカウトを受信可能 | プラチナスカウトのみ受信可能 |
スカウトへの返信 | スカウト+プラチナスカウトに返信可能 | プラチナスカウトのみ返信可能 |
ヘッドハンターへの相談 | ヘッドハンターを検索して相談できる | 自分から相談することはできない |
両プランのいちばんの違いは、「求人検索およびヘッドハンターの検索(指名)ができるかどうか」です。
まずはスタンダードステージ(無料会員)で登録したのちに、プラチナスカウトの受信状況やヘッドハンター・企業との接触機会を見ながら、「もっと積極的に求人に触れたい」という際は有料会員を検討するとよいでしょう。
クライス&カンパニー
クライス&カンパニーは「年収800万円以上」のハイクラス求人に特化した転職エージェントサービスです。
利用者の転職後の平均年収は1,038万円、企業とのマッチング率は98.3%と、高い水準を誇ります。
紹介先として多い職種には「経営・事業企画」「IT関連」「コンサルタント」などが挙げられます。
また、役員クラスの転職支援としてヘッドハンティングサービスを利用することも可能です。
サポートをするコンサルタントの多くは国家資格である「キャリアコンサルタント」を保有しています。
目先の転職だけでなく、「数年後」を見据えたキャリアサポートを行ってくれるのも、クライス&カンパニーの強みでしょう。
エンワールド
エンワールドは多くの外資系・グローバル企業とのあいだにネットワークを持っています。
そのため、他にはない好条件で募集を行っている企業の求人を紹介可能です。
紹介先として多い職種には「テクノロジー・デジタル・通信」「ライフサイエンス」「法務・知財・コンプライアンス」「銀行・金融・保険」などが挙げられます。
キャリアアドバイザーの中には外国籍の担当も多く、外資系企業の選考に必要な英文レジュメなどのアドバイスも行ってくれます。
また、入社後もサポートを行ってくれるため、転職先に定着するまでの長期的なパートナーとなってくれるでしょう。
ロバート・ウォルターズ
ロバート・ウォルターズはイギリス発祥の人材紹介会社で、世界31カ国に拠点を構えています。
そのため、世界で活躍できるスペシャリスト人材に特化した転職支援を行ってくれます。
担当エージェントが外国籍の社員である場合も多く、面談のやり取りも英語で行われることも珍しくありません。
語学力を生かした仕事に転職したい人に、ロバート・ウォルターズはおすすめです。
外資系企業ならではのスピード感ある対応にも定評があり、応募から内定までを短期間で終えられるのもメリットの1つです。
コトラの評判・活用法 まとめ
ここまでのコトラの評判・活用法を振り返ってみましょう。
コトラの評判・口コミで多いもの
- キャリアアップ・ハイクラス向け求人が多い
- 担当コンサルタントの専門知識が豊富
- 経歴・スキル次第では求人を紹介してもらえないことも
コトラを有効活用するためのポイント
- 事前に「経歴・スキルの棚卸し」をする
- 「自分のキャリア・市場価値」についての客観的なアドバイスを受ける
- 複数の転職エージェントを利用し、サービスの見極めをする
金融・コンサル・IT業界でキャリアアップを目指す人にとって、コトラは高い専門性とたしかな実績で応えてくれる転職エージェントです。豊富な業界知識にもとづいて精度の高いアドバイスを得たい人は、積極的に検討する意義のあるサービスといえるでしょう。
一方で、ハイクラス人材を対象としたサービスのため、誰でも十分な転職支援を得られるとは限らない面があります。コトラの特徴や強みをよく理解した上で、効果的に活用していくことが大切です。