「私たちは、なんのために働くか」を200人に聞いてみた。あなたにとって仕事とは？

今回、社会人経験3年以上の方200名を対象に、「あなたの仕事の目的は？何のために働きますか？」というアンケートを実施しました。（調査期間：2019年5月22日～5月31日 調査方法：自社Webアンケート・集計による）

今まさに社会人として歩み始めている方々が、どのような目的を持って働いているのか、リアルな本音の部分を聞いてみたというわけです。

ビジネス書籍などを見ると、仕事に対する意識の持ち方やモチベーションアップについて説いているものは少なくありません。しかし、働くのは賃金を得て生活するためでもあるはずです。

そこで、「世の中の役に立てるため」「やりがいを求めて」といった前向きな理由に加えて、「生活を維持するため」「家族を養っていくため」といった現実的な理由も選択肢として用意し、多様な本音を集めました。。

その回答結果が、下のグラフです。

アンケート結果【全体】

社会人歴3年以上の方「あなたにとっての仕事の目的は？何のために働きますか？」

全体の4分の1以上を占め、最も多かった回答は「現在の生活を維持するため」でした。次いで、「家族を養っていくため」が全体の5分の1強を占めるという結果になっています。

「夢や目標を叶えるため」「有意義な時間・人生のため」といった項目を選んだ人ももちろんいますが、全体としては生活のため・生きていくためといった理由を挙げる人が半数近くを占める結果になりました。
当面の暮らしを維持することを重視している人が少なくない実態が見えてきます。

この結果を、「そりゃそうだろう」と思うでしょうか、「意外だ」と感じるでしょうか。

アンケート結果【男女別】

社会人歴3年以上の方へ「あなたにとっての仕事の目的は？何のために働きますか？」

次に、結果を男女別に見てみます。

男性で最も多かった回答は「現在の生活を維持」で、実に35%近くの人がこの項目を選んでいます。
一方で、「夢や目標」「世の中の役に立つ」といったことを働く理由に挙げている人の割合が、「有意義な時間」や「趣味・余暇」を上回っている点は注目に値します。
働くことを通じて社会や他者に貢献したいという気持ちで働いている人が一定数いることがうかがえます。

女性の場合、最も多かったのは「家族を養っていくため」、次いで「現在の生活を維持」となりました。
共働きの夫婦や家族の介護といった事情を抱えている人もいるはずで、家計を支える上で女性の力が大きいことが分かります。
また、「有意義な人生」「将来・老後の蓄え」などは女性のほうが高い割合となっており、将来的な人生設計を女性のほうが慎重に考えるケースが多いようです。

アンケート結果【年代別】

社会人歴3年以上の方へ「あなたにとっての仕事の目的は？何のために働きますか？」

年代別に見ると、最も多い回答は20・50代が「現在の生活を維持」、30・40代が「家族を養っていくため」となっています。

「家族を養っていくため」に20・50代で差が認められることから、20代は独身の方の割合が高く、「現在の生活」の指すものが若い世代は「自分自身の暮らし」、上の世代ほど「家族の生活」となっていると考えられます。

また、「夢や目標を叶える」「世の中の役に立てる」といった項目は、20代と50代が他の世代よりも高い割合となっています。社会経験を積むに従って、自分のために働くだけでなく、誰かの役に立ちたいという思いが強くなっていくのかもしれません。

アンケートの結果から見えてきたのは、当面の生活を維持するために働いている人が少なくない現実です。日々の仕事に追われる中で、「やりがいや夢について考えている余裕は正直なところない」という人も多いのかもしれません。

それぞれの世代の方々が働く中で、どのようなことを実感しているのか、実際のところを聞いてみました。もしかしたら、「自分と同じだ」「似たようなことを考えたことがある」と思う部分があるかもしれません。

お二人とも「生活のため」というのが働く第一の目的とのこと。
たしかに、生活日諸々をはじめとする暮らしを回していくための資金がなければ、生きていくことができなくなってしまいます。お金を稼いで生きていくためという理由は、多くの人にとって最も現実的で優先度の高いものだと言えるでしょう。

一方で、30代男性が「仕事へのやりがいはあったに越したことはない」と言っているように、暮らしていけるだけの収入が確保できたとして、その上でやりがいを感じることができたら、と考えている人もいるようです。

仕事を通じて「誰かの役に立てたら」といった思いを抱いていた時期があった人でも、年齢を重ねるにつれて経済的な責任が増すケースも多く、「稼ぐための手段」と捉える人が増えていく傾向があるようです。
きれいごとではなく、地に足をつけて暮らしていくことが第一、と考える人が年齢ととともに増えていくのでしょう。

仕事をする目的の1つが、生活資金を稼ぎ暮らしていくためであることは間違いないでしょう。ただ、一方で「稼げるけれども全くやりがいのない仕事」「誰かの役に立っていると実感できない仕事」を続けるのはつらい面もあります。

年齢に関係なく、仕事をする目的として「やりがい」や「楽しみ」を見出している人が一定数いるのもたしかです。

生活のために仕事をしながらも、誰かの役に立っていることを実感したり、世の中に貢献できているという自信につながったりすることが、生き甲斐へと結びついているとのこと。

注目すべきは「収入など、どうでもいい」と言っているわけではない点です。生活の糧を得ることの重要性を理解した上で、仕事へのやりがいや社会貢献も同じぐらい重視しているようです。

自身のスキルアップにつながる仕事に携わることや、社会的意義を感じられる仕事をすることに喜びを感じる人もいます。

いま携わっている仕事が将来的にどのように結実していくのだろうか？と長い目で見たとき、「いま現在の暮らしを維持しなくては」といった感覚に囚われ続けるのではなく、もう一歩踏み出しておきたいと考え始めるのかもしれません。

もちろん生活していくための最低限の収入は誰にとっても必要ですが、その上で充実感をもって働けるかどうかを重視している人もいることはたしかです。

働く人々の生の声をご紹介してきましたが、働く上で重視したいことは人それぞれであり、「これが正解」という決定的なものはありません。

しかし、目の前の状況はともかく「本当はこう働けたらいいとは思う」「お金に困らないなら、もっとこうしたいという思いはある」といった理想像のようなものは、誰しも持っているのではないでしょうか。

最後に、働く理由は人それぞれであることを風刺した「3人のレンガ職人」という逸話をご紹介します。

あるところに、3人のレンガ職人がいました。3人とも、レンガを1つ1つ積み上げるという仕事内容には違いがありませんでした。いつものようにレンガを積んでいるところへ、1人の旅人が通りかかりました。旅人は、3人のレンガ職人にそれぞれ話しかけてみました。

1人目のレンガ職人は、疲れ切った表情でレンガを積み続けています。
「レンガを積むのが私の仕事だ。なぜこんなことをしなくてはならないのだろう。まったく、毎日同じことのくり返しで嫌になってくる」
「あなたはなぜ、そんな辛い仕事を続けているのですか？」と、旅人はたずねました。
「決まっているだろう、これが私の仕事だからだ。他に理由なんてないよ」

2人目のレンガ職人は、レンガを積むことを楽しんでいるように見えました。
「何年もこの仕事を続けているうちに、うまく積めるようになってきた」
「でも、レンガは重いし、大変そうな仕事ですね。辛くはないですか？」と旅人はたずねました。
「そんなことはない。この仕事を続けてきたおかげで職人として認められるようになって、家族を養うことができている。こうして生活できているのだから、不満なんてないさ」

3人目のレンガ職人は、目を輝かせながらレンガを積み続けていました。
「なぜレンガを積んでいると思う？いま作っているちょうどこの部分が、大聖堂の外壁になるのさ。」
「そうですか。大聖堂と言うと大きな建物でしょう？ 大変そうですね」と旅人は声をかけました。
「それより、このスケールの大きさを見ろ。誰も見たことがないような、立派な聖堂になるぞ。私は歴史的な建造物を手掛けた職人の1人となる。素晴らしいだろう？」

旅人は、再び旅路につきました。振り返ると、あのレンガ職人たちが仕事を続けています。こうして見ると、やはり3人とも全く同じようにレンガを積む仕事をしているのでした。

出典元：イソップ寓話「3人のレンガ職人」

一番幸せな働き方をしているのは、3人のレンガ職人のうちだれ？

3人のレンガ職人のうち、自分自身が最も近いと感じたのは何人目の職人だったでしょうか。また、自分の中で理想としている働き方は、どの職人に近かったでしょうか。

この逸話は、どの職人に働き方が素晴らしいといった正解を示すものではありません。たとえば、3人の職人が働いている目的という観点で見たとき、次のような見方ができるでしょう。

ただし、この見方だけが正しいわけではありません。少し視点を変えてみると、次のように見ることもできます。

生活のために働くことも、やりがいや社会貢献を目的とすることも、どちらも間違いではありません。重要なのは、働くことに対して自分なりの意義を見出せること、手応えを感じられることなのかもしれません。

今回、社会人3年目以上の方々を対象に行ったアンケートでは、生活を維持したり家族を養ったりするために働いている、と答えた方がたくさんいらっしゃいました。
一方で、夢や目標を叶えたい、有意義な時間を過ごしたいといった考えを持って働いている人も一定数いることが分かりました。

どの人にとっても、1日の大半を仕事に費やすことに変わりはありません。
言い換えれば、人生のうちの多くの時間を仕事のために費やしていくことになります。

先々、「働いてきて良かった」と思えるよう、後悔のない日々を過ごしていきたいものです。
さまざまな年代の方々がどのような考えを持って働いているのかをご紹介したこの記事が、ときおり立ち止まって考えてみるきっかけになれば幸いです。

FAQ｜なんのために働くかでよくある質問

Q1）200人への調査で最も多かった「働く理由」は？

200名へのアンケートで最も多かった回答は「現在の生活を維持するため（27.5%）」でした。2番目は「将来の生活を豊かにするため（25.1%）」が続き、上位2つを合わせると半数以上が「生活・経済的な理由」を働く第一の動機として挙げています。

一方で「やりがいや達成感を感じるため」を第1位に挙げた人はわずか約3%にとどまっており、「本当はやりがいを求めているが、まず生活を維持することが現実的な優先事項」という多くの人の本音が見えてきます。

「自分はなぜ働くのか」を改めて問い直すことで、今の仕事の向き不向き・転職の必要性・キャリアの方向性が明確になります。まずは自分の「働く理由トップ3」を書き出してみましょう。

Q2）「生活のため」に働くのは恥ずかしいこと？

全く恥ずかしくありません。「生活のために働く」は最も誠実な動機のひとつです。今回の調査でも半数以上の人が経済的な理由を第一の動機として挙げており、これは日本社会の現実を正直に反映したものです。

「やりがいのために働く」が理想とされる風潮がありますが、まず生活が安定してこそやりがいを探せる余裕が生まれます。「生活のため」と「やりがいのため」は対立する概念ではなく、安定した土台の上にやりがいを積み上げていくものです。

今の仕事が生活のためだと感じているなら、それを否定するのではなく「この仕事の中にやりがいを見つけられるか」「やりがいのある仕事に転換できるか」の2軸で考えることが次のステップです。

Q3）「3人のレンガ職人」で一番幸せな働き方は誰？

一般的には「大聖堂を建てている」と答えた3人目が「最も幸せな働き方」の象徴とされますが、答えは個人の価値観によって変わります。

仕事の「意味」をどこに見出すかは人それぞれで、1人目（レンガを積むだけ）も「生活を支えることに集中でき、仕事とプライベートを明確に分けられる」という幸せの形があります。大切なのは「自分にとっての働く意味」を他人の基準で決めるのではなく、自分が納得できる答えを持っていることです。

この問いに答えが出ないと感じたら、転職エージェントでのキャリア相談やジョブカフェ等の無料カウンセリングを活用して、第三者の視点で「自分の働く意味」を整理してもらうことも一つの手段です。

Q4）年代によって「働く理由」はどう変わる？

今回の調査では年代による差異も見られ、20代は「将来の生活を豊かにするため」への回答が多く、40代以上では「現在の生活を維持するため」が上位に来る傾向が見られました。

20〜30代は将来への投資という意識が強い一方、40代以上は子育て・住宅ローン等の現実的な生活コストが意識の前面に出やすい傾向があります。年代に応じて「働く理由」が変化することは自然であり、転職タイミングや職種選択もその変化に合わせて見直すことが大切です。

「今の自分の年代で何を大切にしながら働きたいか」を問い直すことが、キャリアを定期的に棚卸しする出発点になります。

Q5）「何のために働くか」が見えてきたとき、次のアクションは？

「自分が働く理由」が言語化できたら、それを現在の仕事で実現できているかを確認するのが次のステップです。できていれば「この仕事をどう深めるか」、できていなければ「どう変えるか（部署異動・転職・副業等）」の選択肢を具体的に検討します。

働く理由の言語化は転職活動での志望動機にも直結します。「なぜこの会社・職種を選ぶのか」という面接の核心的な質問に対し、自分の「働く理由」から導いた答えを持てると、ブレない軸のある志望動機になります。

まずは「自分の働く理由トップ3」を書き出し、現在の仕事でそれが満たされているかを○△×で評価してみましょう。○が少ない項目がキャリアを見直すヒントになります。