パソナキャリアの評判と特徴は？利用者の感想・体験談からわかるサービスのメリット・デメリット

パソナキャリアの特徴

パソナキャリアは、幅広い業種・職種の求人を取り扱う転職エージェントです。

担当エージェントが1人の転職者へのサポートにかける時間は平均20時間（※公式サイトより）。
丁寧かつ親身なサポートが評判になることが多く、転職が初めての人やじっくりとキャリア相談に応じてほしい人におすすめのサービスです。

公開求人数は4万件弱と、dodaやリクルートエージェントといった最大手転職エージェントに比べてやや少ないですが、過去に約25万人もの転職サポートを実施してきたノウハウを強みとして、きめ細かい転職支援を実現しています。

2024年8月時点での取引実績企業数は16,000社以上にのぼり、丁寧なサポートとたしかな実績が多くの企業から支持されていることが見て取れます。

パソナキャリアがおすすめの人

パソナキャリアで紹介可能な求人の職種・業種は幅広く、高年収帯の求人も多数保有しています。
転職を通じて年収アップを図りたい人やキャリアアップを目指している人にもおすすめの転職エージェントといえるでしょう。

対象エリアは全国区となっており、各都道府県に支店があるため、都心だけでなく地方での転職活動にも対応可能です。

パソナキャリアの求人に多い業種・職種は？

パソナキャリアの公開求人のうち、最も多い業種は製造業（メーカー）です。

また、IT業界の求人数も比較的多い傾向があります。もちろんこれら以外の業種の求人も幅広く扱っていますので、転職を希望する業種の求人保有数が気になる人は下の業種別求人数を参考にしてください。

職種としては、IT・Webエンジニアの求人数が最多となっています。

また、技術職（電気・電子・機械・化学）や営業、管理・事務の求人も豊富に保有していますので、とくにこれらの職種に転職したい人にとって頼れるサービスとなるでしょう。

パソナキャリアは幅広い業種・職種に対応している総合型転職エージェントであり、希望する分野を問わず活用できます。

パソナキャリアの職種別の求人数（2024年8月現在）

パソナキャリアの業種別の求人数（2024年8月現在）

パソナキャリアの良い評判・口コミで多いもの

パソナキャリアの悪い評判・口コミで多いもの

パソナキャリアの評判・口コミまとめ

担当アドバイザーのサポートが手厚いという評判が複数見られ、パソナキャリアによる提案で年収アップを実現した人が多い理由が分かります。

キャリア相談や選考に向けたアドバイスを積極的に実施してくれる一方で、アドバイザーの考えを押しつけることなく転職者の意思を尊重してくれるという意見も散見されました。

ただし、人によっては担当アドバイザーとの相性が良くないと感じたケースもあるようです。

希望する業種・職種によっては専門性の高いサポートを得られない可能性がありますので、特化型エージェントを併用するなどの工夫が求められるでしょう。

担当アドバイザーとの相性はどの転職エージェントでも起こり得る問題ですので、もしどうしても相性が良くないと感じたら担当者の変更を申し出るなど、自分から働きかけていくことも大切です。

また、登録後に「紹介できる求人がない」と断られたケースも数件確認できました。
初回面談前のサービスお断りの連絡を避ける際は、サービス登録時のレジュメを丁寧に記載し、かつ希望条件を広めに取っておくなど、しておきましょう。

現職キャリアアドバイザーのマイナビエージェント評価コメント

パソナキャリアに登録し、実際に活用することでどのようなメリットを得られるのでしょうか。
パソナキャリアの強みやサービスの特性を理解した上で活用していくことが大切です。

次に挙げるのは、パソナキャリアに登録する主なメリットです。サービスの特性を知る上で参考にしてください。

担当エージェントによる丁寧・親身なサポートに定評がある

参考：パソナキャリア公式サイト

パソナキャリアは丁寧かつ親切な転職サポートを受けられるとして、転職経験者から多くの支持を得ています。

サポートの総時間は平均20時間と、他の転職エージェントに比べてじっくりと時間をかけて転職者に向き合ってくれることが分かります。

担当エージェントが熱心にサポートしてくれることは、転職活動を進める上でも励みになるはずです。

書類添削や面接指導も実施してもらえますので、選考を受けるにあたって不安を感じている人は相談に乗ってもらうといいでしょう。

求人を提案してもらう際にも、無理に応募を勧められるようなことはありません。じっくりと検討した上で応募先を決めたいと考えている人におすすめの転職エージェントといえます。

年収交渉に強く、利用者の61.7%が内定後の年収アップに成功している

参考：パソナキャリア公式サイト

パソナキャリアはサポート品質が高く、実際に利用した人の61.7%が年収アップを実現しています（※公式サイトりより。2024年8月）。

年収アップの決め手となるのが年収交渉です。
自力で転職活動を進める場合、どうしても手薄になりやすいのが給与面での条件交渉でしょう。
企業から提示された給与・年収条件に対して、どのように切り出して交渉を進めればいいのか分からない人も多いはずです。

パソナキャリアでは、内定承諾前の給与交渉を担当エージェントが代行してくれます。
過去に25万人を転職成功へと導いたノウハウをもとに、転職者のスキルやキャリアに見合った年収となるよう、企業側と交渉してくれるのです。

また、パソナキャリア自体の知名度が高く、多くの企業から好意的な評価を得ているため、質の高い求人が集まりやすい傾向があります。

「女性活躍推進コンサルティングチーム」を発足し、女性の転職サポートにも力を入れている

参考：パソナキャリア公式サイト

パソナキャリアは女性の転職サポートに強いことに定評があります。
パソナグループ全体として「女性活躍推進」を打ち出しており、女性活躍推進コンサルティングチームを設置しています。

チームには女性の転職に関する知見を持ったエージェントが所属し、女性のキャリア形成や転職サポートに特化した施策を講じています。

たとえば、女性が管理職になったケースや産休・育休から復帰して活躍している事例について企業へヒアリングし、実態を把握してくれます。

企業として女性が働きやすい環境を積極的に整えているか、求人に記載されている各種制度が実際に機能しているか、といった点を事前に知っておきたい人にとって頼りなるでしょう。

全都道府県に拠点があるため、地方の転職も検討しやすい

人材サービスを総合的に手掛けるパソナグループならではの特色として、拠点が全国の都道府県にある点が挙げられます。

拠点が各地にあることで、エージェントによるサポートも受けやすくなるはずです。

転職エージェントによっては首都圏や大都市部のみが対象エリアとなっていることも少なくない中、パソナキャリアの地方での現地転職に対応できる点は大きなメリットといえるでしょう。

また、地元の企業との信頼関係を築く上でも、企業担当者が高頻度で採用担当者とコンタクトを取ることは重要です。

地方に本社・支社がある企業の詳細な情報を得られるだけでなく、「パソナキャリアが推薦する人材なら採用を前向きに検討しよう」と思ってもらえる可能性が高いでしょう。

ミドル・ハイキャリア層向けの「パソナキャリア ハイクラス」も運営している

参考：パソナキャリア公式サイト

パソナのサービスには、ミドル・ハイキャリア層向けの「パソナキャリア ハイクラス」もあります。

管理職や会社役員経験者といったハイクラス人材に特化した求人を紹介していますので、キャリアアップを目指したい人やこれまでのマネジメント経験を活かしたい人は、こちらのサービスを選択できます。

ハイクラス向けの求人は、新規事業の責任者など秘匿性の高いポジションの募集も多々あることから、非公開求人で人材を募集するケースが少なくありません。

パソナキャリア ハイクラスにおいても非公開求人を数多く保有しており、一般的な転職サイトでは見つけられない希少な求人を紹介してもらえます。

※登録時にレジュメ（職務経歴）の記入があります。
丁寧に記入することで、その後のサポートがスムーズになったり、あなたにマッチするエージェントが担当に付きやすくなります。

パソナキャリアは数多くの利用メリットがある転職エージェントですが、登録するにあたって注意が必要な点もあります。
サービスの特性をよく理解した上で、強みを活かせるかどうかを見極めることが大切です。

転職先に対する希望条件によってはデメリットとなりかねない点として、次の2つが挙げられます。

求職者の方で明確なキャリアプランがないと、適切な支援が受けられない場合がある

パソナキャリアを利用した求職者の評判・口コミからは、「非常に丁寧にサポートしてもらえた」という声も多い一方で、「2回目以降連絡が来なくなった」「初回の面談の後、紹介できる求人はないと言われた」という意見・感想も散見されます。

パソナキャリアも登録してみようとしたんだけど、紹介できる仕事ないって。
パソナキャリアは登録もさせてくれないタイプのエージェント（システム的に）なのか！
勉強になった。

— ゆちゃ@専業主婦再就職 (@H9XG6d2BpTM6FRa) February 9, 2022

パソナキャリア
最初面談した後放置プレイだった。やる気なし
リクルート
さすがって感じ。私の経歴ヒアリングしていい感じにまとめてくれて書類作成に大変役立った。
求人数は多いけど登録者数も多い。一番たくさん応募したけど通過率は悪かった。一次面接3つ進むも全滅。

— ぷうこ (@mmokeu) September 17, 2021

評判・口コミから推測するに、パソナキャリアのサポート品質は転職者の転職意思や準備状況でも変わる傾向があります。

見られるポイントは、主に以下が挙げられるでしょう。

つまりは、登録前の準備次第でパソナキャリアの担当の対応が大きく変わることがあるということです。

転職活動を有意義にしていくためにも、事前の準備（キャリアの棚卸しや丁寧なレジュメ登録）をしっかり行っておくことをおすすめします。

また、初回面談後は求人の提案を待ち続けるだけでなく、自分から定期的に連絡を入れるなど意識してコンタクトを取っていくことが大切です。

タイミングによっては1人のアドバイザーに仕事が集中するなど、繁忙状態になっていることもあり得ます。

そのため、予防線を張っておく意味でも、他の転職エージェントにも登録しておき、併用していくのが望ましいでしょう。

業種・職種によっては求人が少ない・専門的なアドバイスができない場合もある

2024年8月現在、パソナキャリアの保有する求人数はおよそ3.3万件と、国内の転職エージェントの中でも比較的多くの求人を保有しています。

パソナキャリアで取り扱いの多い求人は、業種では製造業（メーカー）、IT、不動産・建設、職種では技術職（電気・電子・機械・化学）、IT・Webエンジニア、営業などです。

一方、物流・倉庫・交通、マスコミ・広告などの業種、およびクリエイティブ関連の求人は他の大手転職エージェント（リクルートエージェントやdoda、ビズリーチなど）と比べるとやや少なめです。

職種・業種ごとの求人数はパソナキャリアの公式サイトからも確認できます。
登録前に希望する業種・職種での求人数を確認して、「あまり多くなさそうだ」と感じるようならリスクヘッジとして他の転職エージェントも並行して登録しておくと良いでしょう。

また、パソナキャリアは総合型転職エージェントであり、特定の業種・職種に絞った専門性が強みではありません。

そのため、転職支援に専門的な業務知識が求められるケースや、ニッチ分野への転職を希望しているケースでは、十分なアドバイスを得られないこともあります。

高度な専門領域に対するアドバイスを求めるのであれば、その業種・職種を専門に扱う特化型の転職エージェントを併用することをおすすめします。

ただし、パソナキャリアであれば希望する分野以外に自身のキャリア・経験を活かせる転職先を紹介してもらえる可能性がありますので、登録しておく意義は十分にあるはずです。

20代のパソナキャリアがおすすめの人と利用が要注意の人

パソナキャリアでは、20代向けの求人を多く保有しています。

「未経験可」の求人も豊富で（※2024年8月現在は約5,300件）、新しい業種・職種にキャリアチェンジしたいと考えている20代求職者にもおすすめです。

20代の人がパソナキャリアを利用する際の注意点は、以下があります。

30代のパソナキャリアがおすすめの人と利用が要注意の人

パソナキャリアは、一定の社会人経験を積んだ30代の人向けの求人が非常に豊富です。
とくに製造業（メーカー）・IT・不動産・建設・金融・保険・コンサルティングの業種・職種を目指す人は、希望する求人を多く紹介される可能性が高いでしょう。

また、リモートワーク可・時短勤務可・女性活躍中の求人も多く、求職者の様々な働き方に対応した求人紹介を受けられるはずです。
地方求人も豊富なため、地方転職・UIターン転職を検討している人にもおすすめです。

パソナキャリアは女性の転職支援にも積極的に取り組んでいます。

実際にパソナキャリアを活用した方々からも、女性の希望をしっかりと理解した上で転職支援を行ってくれる点が高い評価を得ています。

30代の人がパソナキャリアを利用する際の注意点は、以下があります。

40代以降のパソナキャリアがおすすめの人と利用が要注意の人

パソナキャリアでは40代以降の利用者も多く、支援実績も豊富です。

製造業（メーカー）・IT・不動産・建設・金融・保険・コンサルティングの業種・職種を目指す40代求職者の人、そのほか地方転職・UIターン転職を検討している40代求職者の人はパソナキャリアのサポートがマッチしやすいでしょう。

また、これからのキャリアプランについてじっくり相談に乗りたい40代の求職者の人にもおすすめです。

パソナキャリアは、女性の転職支援にも積極的に取り組んでいます。
登録後のマイページからは「女性が活躍」「産休育休実績あり」といった条件で求人を探すこともでき、多くの求人を確認できます。

40代以降の人がパソナキャリアを利用する際は、以下の点に注意する必要があります。

パソナキャリアは、他の多くの転職サービス同様「無料」で利用できます。

以下パソナキャリアのサービス利用（登録）の流れについて、ざっと説明していきましょう。

（1）パソナキャリアインターネットのページから登録

パソナキャリアの登録は、PCまたはスマホのインターネットで、いつでも無料で行えます。

「無料登録」のボタンを押した後、画面の流れに沿って、氏名、生年月日、お住まいの地域、連絡先などを入力していきます。

（2）担当のエージェントと面談の日程を調整する

サービスを登録した後、担当のエージェントから、相談や面談など、今後の転職活動の進め方について、確認のメールまたは電話が来ます。

都合の良い日時を伝えて、面談日時を確定します。
面談前に、現在の転職の意思や希望を説明できるように整理しておくと良いでしょう。
併せて、履歴書や職務経歴書も用意しておくことをおすすめします。

（3）担当エージェントと面談

パソナキャリアの担当エージェントとの面談は、対面・オンライン・電話いずれかを選べます。
ここでは、可能な限り「対面」または「オンライン」での面談を選ぶことをおすすめします。

なぜなら、顔を合わせての面談のほうが相互理解や信頼関係の構築がされやすく、担当エージェントもよりあなたの希望に沿った提案をしやすくなるからです。

パソナキャリアのエージェントとの初回の面談にかかる時間はおおよそ2時間前後です。
はじめに、あなたの転職に対する思いや希望条件、職歴や今後のキャリアイメージについてのヒアリングがあります。

その後、担当エージェントのほうでおすすめの求人を紹介してくれます。

面談では、「具体的に転職活動を始められる時期」や「いつから面接をスタートできるか」、「職務経歴書の修正（ブラッシュアップ）はいつくらいまでに完成しそうか」といった、今後のスケジュールについての確認もされます。

事前に直近の予定を整理しておく、スケジュール帳を持っていくなどしておくとスムーズでしょう。

（4）履歴書・職務経歴書の添削、および面接対策の実施

ここから、パソナキャリアのサービスを更に有効活用していくためには、「履歴書・職務経歴書の添削」および「面接対策」を依頼することをおすすめします。

これらのサポートを受ける場合は、初回訪問の後に2回目の訪問をして、担当エージェントとの打ち合わせをすることになります。

「2回も打ち合わせるなんてちょっと面倒…」と思った人もいるかもしれませんが、現役キャリアアドバイザーいわく、「2回目以降も対面で会いに来てくれる転職活動者の方が、転職成功率は圧倒的に高い」とのことです。

満足のいく転職を実現するためにも、ぜひこれらのサービスも受けておきましょう。

（5）希望する企業への応募（書類選考・面談）

求人企業への応募および面接日程の調整は、すべてパソナキャリアの担当エージェントが進めてくれます。

企業との面接当日は、原則10分前にはオフィスに到着できるように行動しましょう。
また、ご自身でも面接準備を万全に行っておくことをおすすめします。

（6）内定獲得後、担当のエージェントに給与交渉・入社時期の調整をしてもらう

面接に合格し、内定通知を受けても、まだ気を緩めずに。
給与交渉や入社時期の調整が必要な場合は、内定通知後に行うことになります。

また、この際もパソナキャリアのエージェントに代行して行ってもらうとスムーズです。

──以上、パソナキャリアのサービスの流れをざっとご紹介しました。
特に今回がはじめての転職になるという人は、事前に活動の流れについてイメージを持っておくのは非常に重要です。

なお、人気の高い求人情報は早いタイミングで別の候補者から応募が殺到しますので、チャンスを逃さないようにするためにも、登録は早めに行って、他の転職活動者の一歩先を行くアクションを取っていかれることをおすすめします。

※登録時に、これまでの経歴などの入力箇所があります。
事前に用意しておきますと、その後の登録がスムーズです。

パソナキャリアの強みを最大限に引き出すには、転職者側で心がけておくべきポイントがいくつかあります。転職エージェント任せにするのではなく、自分でもできる限りの準備をしておくことが大切です。

とくに次に挙げる3つのポイントについては、パソナキャリアを活用する際に必ず実践しておくことをおすすめします。

事前に「経歴・スキルの棚卸し」と「職務経歴書の作成」を行っておく

パソナキャリアに登録後、担当アドバイザーの選定と転職サポートの方向性を判断する根拠となるのは、登録時に送信するレジュメです。

これまでの経歴や転職先の希望条件が明確に伝わることで、適任のアドバイザーに担当してもらえる確率を高められます。

的確なレジュメを作成するには、経歴・スキルの棚卸しを行った上で職務経歴書を作成することが重要です。

人によってはキャリア相談やスキルの棚卸しからエージェントに協力してほしいと感じるかもしれません。
しかし、できる範囲のことは自分で準備しておき、その上で相談に乗ってもらうほうがアドバイスをする側もサポートしやすいのは明白でしょう。

とくに希望業種・職種については、明確に伝えることが大切です。希望条件が明確になっていれば、その分野に強いアドバイザーに担当してもらえる可能性が高まります。

担当アドバイザーには「本音」と「意欲」を伝える

担当アドバイザーには「本音」と「意欲」を伝えることが大切です。

優良求人が発生した際、転職エージェントは一般的に以下の転職者を優先して紹介する傾向があるからです。

上記の傾向は、パソナキャリアにおいても同様です。
担当アドバイザーから積極的な提案を受けようとする際は、特に②と③を意識すべきでしょう。

例えば②については、担当アドバイザーに「新しい求人はありますか」「気になっている企業があるのですが、社風や採用傾向など教えてもらえませんか」など定期的に連絡取っておくと、優良求人が発生したときに優先的に紹介してもらいやすくなります。

また、担当となるエージェントも人間ですので、転職に対する意欲の高い転職者に対しては「応援したい」という気持ちにもなりやすいものです。

こまめな連絡と併せて、「いつまでに転職したいと思っている」「現在のこの課題を解決したい」といった活動への想いを本音ベースで伝えておくとよいでしょう。

担当アドバイザーもまた本音で向き合うようになり、信頼関係を築きやすくなります。

複数の転職エージェントサービスを活用する

転職エージェントは1社しか登録してはならないというルールはありません。

むしろ、各エージェントが独自に非公開求人を保有しているケースも多いことから、複数の転職エージェントを併用することで希望条件に合う求人を紹介してもらえる確率が高まります。

担当アドバイザーに関しても、複数のエージェントで担当がつくことにより、それぞれのアドバイザーの助言が的確かどうかを比較検討しやすくなるはずです。
最も頼れると感じたアドバイザーに応募以降もサポートしてもらうことで、より信頼関係を築きやすくなるでしょう。

ポイントは、東京・大阪・福岡・愛知などの都市部で転職活動をする人は「大手転職エージェント」を利用すること、それ以外の地域で転職活動をする人は「地域特化型の転職エージェント」を利用することです。

一般的に、大手転職エージェントは都市部に本社を置く企業求人の紹介に強く、地域特化型の転職エージェントはその地域に本社を置く企業求人の紹介に強いです。

以下に、それぞれのおすすめ転職エージェントを紹介します。
ご自身の活動拠点に合わせて、どのようなサービスがあるかをチェックしておくことをおすすめします。

都市部の転職支援に強い大手転職エージェント

サービス名	マイナビエージェント	doda	リクルートエージェント	ワークポート	type転職エージェント
メリット	幅広い求人紹介 書類添削・面接対策が手厚い	豊富な求人・全職種カバー 企業からのスカウトが多い	求人数・支援実績 国内No1 支援ツール・セミナーが充実	未経験職種のサポートに強い 対面サポートに注力	丁寧なサポート・面接通過率が高い 若手向けのIT/Web求人が豊富
デメリット	職種によっては求人数は少なめ	提案の電話・メールが多い	活動ペースを急かすことも	一度に紹介する求人量が多い	IT/Web業界以外の求人は少なめ
公開求人数	約6.9万件	約26万件	約49万件	約11万件	約1.2万件
得意業界/職種	◎全業界	◎全業界	◎全業界	◎全業界	営業、IT、システムエンジニア、プログラマ、コンサルタント
対象年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代	20代後半～30代前半（エンジニアのみ39歳までOK）
対象地域	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	東京・神奈川・埼玉・千葉
おすすめの人	書類添削・面接対策をしっかり行いたい人	積極的な求人提案を受けたい人	スピーディに転職活動を進めたい人	対面でじっくりサポートを受けたい人	東京首都圏でIT・Web系の仕事を探している人
詳細を見る	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録

表内の求人数は2024年11月時点のものです。

各都道府県の、その地域に拠点を持つ「地域密着型」転職エージェント

Q1）今すぐ転職する予定がなくても、情報収集やキャリア相談といった目的でサービスは利用できますか？

すぐに転職する予定がなくとも、転職エージェントを利用している人は多くいます。

パソナキャリアでは、登録時に転職希望時期を「いますぐにも転職したい」「3ヵ月以内には転職したい」「6ヵ月以内には転職したい」「良いところがあれば」のいずれかで選択できます。

今すぐ転職する予定がなく、まずは情報収集やキャリア相談をしたいという人は、転職希望時期を「良いところがあれば」（状況によって転職時期が早まる可能性がある人は「6ヵ月以内には転職したい」）として申し込むと良いでしょう。

転職活動は「必要に迫られて開始する」よりも「自身のキャリアプランを立てておき、常日頃から希望に合う求人をチェックする」人の方が転職成功しやすいといいます。パソナキャリアの転職支援の実績・ノウハウを最大限活用するうえでも、早いタイミングで登録しておくと良いかもしれません。

Q2）現在パソナの派遣登録をしていますが、転職サービスも受けられますか？

パソナの派遣サービスとパソナキャリアの転職サービスは別のものになります。

現在パソナの派遣登録をしていて、パソナキャリアの転職サービスも併せて利用しようという際は、別途パソナキャリアの転職サービスに登録する必要があります。

Q3）電話やオンラインでの面談・相談は可能ですか？

パソナキャリアでは、お住いの近くに拠点がない、その他さまざまな理由によって対面での面談が不可能な場合は、電話やオンラインでの面談・相談も可能です。

一方で、対面での面談は「エージェントとのコミュニケーションを取りやすい」「自身の転職への意欲を伝えやすい」といったメリットもあります。

電話・オンラインのサポートと対面のサポートの双方のメリットを比較し、より自身に即したサポート形式を選ぶことをおすすめします。

Q4）対面での面談は、どこで受けられますか？

パソナキャリアは、全国に拠点を持つ転職エージェントサービスです。
主な拠点は、以下になります。

その他にも以下の地域に拠点があります。

北海道・青森県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・群馬県・栃木県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・三重県・兵庫県・和歌山県・京都府・奈良県・滋賀県・岡山県・山口県・島根県・鳥取県・徳島県・高知県・愛媛県・香川県・福岡県・長崎県・大分県・鹿児島県・佐賀県・熊本県・宮崎県・沖縄県

Q5）サービスを利用してから内定をもらえるまでの期間はどれくらいですか？

転職活動にかかる期間は「平均3ヵ月程度」といわれています。そのうち退社から入社準備の期間は平均4～5週間ほどですので、転職活動開始（パソナキャリアのサービス利用開始）から内定を貰えるまでの期間目安は2ヵ月程度と見ておくと良いかもしれません。

ただし、転職は「早ければよい」というものではありません。「今後のキャリアプラン、ライフプランを見据えた、最適な職場選びを実現できること」を第一に考え、上記の期間についてはあくまで目安として持っておき、なるべくゆとりを持ったスケジュールで転職活動に臨むと良いでしょう。

Q6）サポートを断られてしまったのですが、どうすればいいですか？

パソナキャリアのエージェントサポートを申し込んだものの、サポートを断られてしまった場合には、以下のような原因が考えられます。

年齢と職歴が見合っていなかった

パソナキャリアでは、全年齢向けにサポートを行っていますが、たとえば「30代で正社員経験なし」、「40代でこれまでの職歴はオペレーション業務のみ」といったように年齢でみたときに職歴が不足していると見られた場合、「見合った求人がありません」と断られてしまうことがあります。

短期間での転職を繰り返している

パソナキャリアに限らず、転職エージェントサービスでは「短期間での転職を繰り返している」人へのサポートを敬遠しがちです。「再度短期の転職をされると、紹介企業からの信頼を失ってしまう」というリスクがあるからです。

エージェント側の都合（繁忙期など）により、優先度を下げられてしまった

繁忙期などで「転職者が多くて、さばききれない」ときに、すぐに転職する予定ではない転職者や、内定獲得まで若干の時間を要することが見込まれる転職者に対して、担当側で優先度を下げてくる可能性もあります。

これらの理由でサポートを断られてしまった場合は、以下の対策を取ることをおすすめします。

転職エージェントサービスはマイナビエージェントの他にも複数あります。
また、他のエージェントでは問題なくサポートしてくれる場合もあります。

パソナキャリア以外のエージェントサービスに関しては、後述する「パソナキャリアと併せて利用すると効果的な転職サービス」を参照ください。

Q7）パソナキャリアの退会方法について教えてください

パソナキャリアの退会には、担当アドバイザー宛か、登録時にパソナキャリアより送信されたメールアドレス宛に退会の旨を連絡する必要があります。

なお、退会手続きをする前に「現在、選考途中の企業はないか」は必ず確認しておくようにしましょう。

また、一度退会しても再度サービスに登録することも可能ですが、その際はまた一から職務経歴書などの情報を記入する必要があります。

Q8）他の転職エージェントと掛け持ちで利用している場合、正直に伝えた方がいいですか？

転職エージェントを掛け持ち利用している場合、担当アドバイザーにもそのことを伝えておいた方が良いでしょう。その理由は、以下の2点があります。

例えば一点目の「同じ求人をおすすめされた」場合、掛け持ちを隠したままだとその求人を見送る為に嘘の理由を作らなくてはならなくなります。その作られた理由によって、担当アドバイザーは転職者の希望や意思を誤って解釈してしまうことも起こりやすくなるでしょう。

現在、ほとんどの転職者は転職エージェントを掛け持ちで利用しています。エージェントもその状況は重々把握していますので、それで信頼関係や支援の優先度に影響がでることはまずないでしょう。変に気を遣って隠すことなく掛け持ちしていることは率直に伝えて良いと思います。

ここまでの内容で、「パソナキャリアの転職サービスに登録しようかな」と思っ他人は、併せてもう1～2つの転職サービスにも登録することをおすすめします。

その理由は、パソナキャリアをはじめとした「転職エージェント形式」のサービスにおいては、担当するエージェントとの相性がとても重要だからです。

かつ、転職サービスはそれぞれに強みや得意とする業界・企業も異なってきます。複数の転職サービスに登録して、幅広いサポートと視野を持つことによって、転職活動もよりスムーズに進めやすくなるでしょう。

以下におすすめしますのは、これまでの転職成功者からの評判も高い転職サービスです。ぜひ、パソナキャリアとの併用での活用をご検討ください。

リクルートエージェント

「より幅広く求人情報をキャッチしていきたい」人におすすめ

「求人情報を幅広く吟味しながら転職先を決めていきたい」という人は、「リクルートエージェント」との併用がおすすめです。

リクルートエージェントは求人数・転職成功実績において、国内No.1を誇る転職サービスです。

リクルートエージェント独自のサービスにも定評があり、採用面接の必勝法が学べる無料セミナーの実施や、担当のアドバイザーによる企業の選考ポイントをまとめた「エージェントレポート」など、転職活動を進めていくうえでの強力なバックアップとなることでしょう。

更には、大手企業とのリレーションも厚く、「他の転職サービスでは紹介してもらえなかった求人を、リクルートエージェントでは紹介してもらえた」というケースも少なくありません。

リクルートエージェントの特徴

doda（デューダ）

「転職をなるべくスピーディに済ませたい」人におすすめ

dodaはリクルートエージェントに次ぐ国内大手の転職サービスです。「積極的に求人紹介をする」スタイルのため、たくさんの選択肢から転職先を検討したい人、転職活動をなるべく早く済ませたい人におすすめです。

dodaは幅広い業界・職種の求人をカバーしており、20～40代以降まで満遍なくサポートを行っています。

また、「転職サイト」として利用が可能なので、エージェントのサポートを受けつつ転職者自身で求人を検索・応募することもできるのが特徴です。

リクルートエージェント同様、「レジュメビルダー」や「転職タイプ診断」「転職フェア」など、転職活動をバックアップしてくれるツールも充実しています。

dodaの特徴

マイナビエージェント

20代～30代前半の若手社会人におすすめ

今回が初めての転職の人、または自身の適性やキャリアプランを見定めながら転職活動を進めていきたい人は、マイナビエージェントもおすすめです。

マイナビエージェントは、転職者一人ひとりへのサポート体制が手厚いことが魅力の一つです。

複数回にわたる面接対策や書類添削などで、徐々に自身を高めながら本番へ臨めるでしょう。

マイナビエージェントは特に20～30代の若手転職者へのサポート力に評判があります。特に、初めての転職活動で不安を抱えている20代、30代の人におすすめの転職エージェントです。

マイナビエージェントの特徴

JACリクルートメント

キャリアアップ転職で、しっかりキャリア相談を受けたい人におすすめ

年収600万円以上の求人を目指してのキャリアアップ転職またはハイクラス転職を目指す人は、JACリクルートメントも登録しておくと良いでしょう。

JACリクルートメントは、国内のハイクラス向け転職エージェントの中でトップクラスの知名度・実績を誇る転職サービスです。

同社の強みは、実績豊富なエージェントの割合が高く、それゆえに「キャリア相談」の品質が非常に高い点にあります。

求人数はdodaに比べると少なくなりますが、その分一件ごとの求人の質が高く、じっくりとキャリアコンサルティングを受けながらの転職活動が期待できます。

JACリクルートメントの特徴

ワークポート

IT・Web業界での転職・未経験職種へのジョブチェンジがしたい人におすすめ

ワークポートは総合型転職エージェントですが、中でも「IT・Web・ゲーム業界」において品質の高いサポートを提供しており、IT・Web系の職種へジョブチェンジがしたい人におすすめです。

2024年8月時点でのIT・Web系求人はおよそ2.5万件あり、他のIT・Web特化型転職サービスに引けをとらない豊富さです。

「検討の余地があれば、まずは求人を紹介する」という方針を掲げており、「経験不足から、求人を紹介してもらえなかった」といった事態もなく、挑戦の機会が拓かれています。

サポートをする転職コンシェルジュ（エージェント）もそれぞれの業界・企業へ深い知識を持っているので、組織体制や企業風土といった観点からも、自身にマッチした企業を紹介してもらえるでしょう。

ワークポートの特徴

さて、ここまでのパソナキャリアの特徴、評判・活用ポイントをまとめてみましょう。

パソナキャリアの特徴

パソナキャリアの評判

評判・口コミで多かった意見

評判・口コミで多かった意見

パソナキャリアの活用ポイント

パソナキャリアは、丁寧なサポートに定評があるため、「今回が初めての転職」という人には、特におすすめの転職エージェントです。
サービスはもちろん「無料」で受けられますので、現在転職活動中の方、または「転職を検討し始めている…」という方で、「自分に合う会社が分からない」、「通りやすい面接の受け方が分からない」という方は、パソナキャリアを一度お試しされてみてはいかがでしょうか。

※登録時にレジュメ（職務経歴）の記入があります。
丁寧に記入することで、その後のサポートがスムーズになったり、あなたにマッチするエージェントが担当に付きやすくなります。