未経験からものづくりエンジニアへ転職するには？仕事内容・必要スキル・準備の全知識

一般的に、ものづくりの工程は「設計→生産技術→生産」の順に進んでいきます。
はじめに「設計」で仕様を決定した後に、「生産技術」で量産の検討を行い、「生産」で実際にものを作成します。

まずは、ものづくりエンジニアの基本的な仕事内容を見ていきましょう。

ものづくりエンジニアの主な仕事内容

ものづくりの「もの」の対象はさまざまです。
自動車、電気機器、半導体などにはじまり、プラント、輸送機械、ソフトウェア機器なども含まれます。

これらを設計、生産、メンテナンスをする仕事を「ものづくりエンジニア」と呼びます。

「もの」の対象が多岐にわたることから分かるように、自動車なら自動車メーカー、電気機器なら電気機器メーカーに入社し、それぞれの専門分野における知識・スキルを深めていくことになります。

そのため、未経験からものづくりエンジニアを目指す人は、はじめに「どの分野のものづくりに携わりたいか」を決めたうえで、転職活動に臨むのがよいでしょう。

ものづくりエンジニアは未経験から目指せる？

未経験からものづくりエンジニアを目指せるのか、不安に感じる方も多いでしょう。

結論から言えば、「未経験可」で入社できるメーカー企業もあるものの、全体的な求人数はそれほど多くはなく、ほとんどが「実務経験者」を想定した内容になっています。

とはいえ、ものづくり企業は人材不足を課題としている現状があります。
下記のグラフは、労働政策研究・研修機構（JILPT）調べによる、ものづくり企業の経営課題を示したものになります。

引用元：経済産業省「デジタル技術の進展とものづくり人材育成の方向性 」

大企業・中小企業ともに、「人手不足」「人材育成・能力開発」において課題を抱えていることが分かります。

そのため、転職市場においては経験者だけでなく未経験者も視野に入れ採用活動を行っている企業も一定数あることがうかがえます。

これからものづくりエンジニアを目指したい人は、後述する「３）モノづくりエンジニアをしていく上で、必要な資質は？」「４）未経験からモノづくりエンジニア転職を目指す上で必要なポイント」をご参照のうえ、必要な準備をすることで、転職成功の可能性が高まるはずです。

生成AI時代に求められるものづくりエンジニア像（2025〜2026）

製造業でも、2024〜2025年にかけてChatGPT・Gemini・Claudeといった汎用生成AIの業務活用が広がっています。設計図面のドラフト作成、品質データの異常検知、技術文書の翻訳・要約、生産工程の改善提案など、これまで時間がかかっていた業務を生成AIが補助する事例が急速に増えており、CAD連携型AIや、リサーチ・資料生成に強いGenSpark、業務統合型のMicrosoft 365 Copilotといったツールも実務導入が進んでいます。

こうした流れを受け、ものづくりエンジニアに求められるスキルは、「図面通りに設計する力」「工程を回す力」だけでなく、AIの出力を評価し、現場の制約条件と照らし合わせて編集・統合する力へとシフトしています。総務省「令和7年版 情報通信白書」によると、日本国内の生成AI個人利用率は26.7％（2024年度）と前年9.1％から急拡大しており、製造業でもAIを使いこなせる技術者の市場価値が高まっています（出典：総務省 令和7年版 情報通信白書（企業のAI利用））。

未経験からものづくりエンジニアを目指す場合、CADや基本的な設計知識に加えて、生成AIを活用した業務フロー設計の経験を持っておくと、選考時の強力なアピール材料になります。AIに置き換えられる作業と、人間が価値を出すべき領域（顧客折衝、最終判断、現場での実装）の境界を理解しておく姿勢が、これからのキャリア形成に効きます。

続いて、ものづくりエンジニアの主な職種について、仕事内容や平均年収についてご紹介します。

機械設計/金型設計/光学設計

「機械設計」は、製品を動かす仕組みを設計する仕事です。
CADを用いた設計図の作成や、CAEを用いた部材の強度検証を行い、品質・安全面・コストを踏まえたうえで生産前の設計図を作成します。

「金型設計」は、自動車のボディやTV・PCの筐体などを作る際に必要な金型を設計する仕事です。
これらの筐体の部品は金型に溶かした金属やプラスチックを流し込むことで作られるので、製造工程や原料のコストを実現するための設計図が求められます。

「光学設計」は、デジタルカメラや医療機器などのレンズなどの設計をする仕事です。
企業によってはレンズの設計の他に、性能解析やコーティング技術の検討が求められる場合もあります。

これらの職種の平均年収は、およそ455万円です。

参照元：doda「機械設計／金型設計／光学設計とはどんな職種？仕事内容／年収／転職事情を解説 」

製品企画

自社製品のバージョンアップや新製品の開発に伴い、市場調査や企画を考える仕事です。
製品をできるだけ短期間に、かつ低コストで生産するかを考える際に、現場を知るエンジニアの参画が求められるのです。

設計図の確認を行い、最終的に生産が可能かどうかを判断し、後工程である「生産」に繋げる重要なポジションでもあります。

平均年収はおよそ713万円と、ものづくりエンジニア職種の中でもトップになります。

参照元：doda「製品企画とはどんな職種？仕事内容／年収／転職事情を解説 」

評価/実験/デバッグ

製品の試作品を実際に動かし、強度や安全性の確認をする仕事です。
仮に不具合を発見した場合は、設計担当者とともに原因の追究と、改善策の検討を行います。

市場に出せる製品かどうかを確認する重要な工程なため、シミュレーション・実験が複数回にわたり繰り返されることもあります。

平均年収は、およそ415万円です。

参照元：doda「評価／実験／デバッグとはどんな職種？仕事内容／年収／転職事情を解説 」

生産技術

製品・部品を「高品質」「効率よく」「低コスト」で生産するための方法を検討・実行する仕事です。
かつ、設計図通りに、安全面にも配慮した方法を考える必要があります。

たとえば「工場内の同線を最適化する」、「研究開発・設計部門の橋渡し役となり、業務内容の見直しや人員配置の検討をする」などがあります。

製造現場にいる従業員とコミュニケーションを取りながら業務をする場面も多くあるため、課題発見力の他、コミュニケーション能力も求められる仕事です。

また、近年はファクトリー・オートメーション化（工場作業の自動化）が進んでいることもあり、ロボットのプログラミングを担う技術が求められることもあります。

平均年収は、およそ480万円です。

参照元：doda「生産技術とはどんな職種？仕事内容／年収／転職事情を解説 」

品質管理/品質保証

「品質管理」は、生産された製品の品質チェックが主な仕事です。
製造過程で不具合が確認された場合の原因究明と改善を担います。

「品質保証」は、原材料の調達から販売後のすべての工程の品質を担保する仕事です。
製品の耐久性はもちろん、実際に消費者の元へ製品が届いた後の品質保証も含められるため、問い合わせ対応も業務に入ります。

製造現場や販売先のグローバル化に伴い、近年では製品の管理だけでなく組織や人材のマネジメント全体を管理対象にする企業も増えています。

平均年収は、およそ462万円です。

参照元：doda「品質管理／品質保証（モノづくり系）とはどんな職種？仕事内容／年収／転職事情を解説 」

物事を客観的に見ること、そして、好奇心を持ち続けること

客観的にものの仕組みが見える、あるいは理解できる能力は、ものづくりエンジニアにとって必要な能力の一つです。

また、常に新しい情報に目を向ける「好奇心」もエンジニアに必要な資質です。

生産工程に不具合が生じた際や、市場にない新しいものを生み出す際は、まさしく「客観的な視点」と「好奇心」が必要になります。

「出来ない」と決めつけずに、諦めず取り組む姿勢

エンジニアが顧客から受ける依頼の中には、一見すると不可能と思われる注文が含まれていることがあります。
しかしものづくりのプロフェッショナルとして活躍するうえでは、できないと諦めず努力し続ける粘り強さも重要になります。

これらは「設計→生産技術→生産」のいずれの工程でも共通して求められる資質と言えます。

品質、性能、コスト、時間という全ての「不可能」だらけの事象を、自らのアイデアで「可能」に変えた時の快感や満足感は、おそらくエンジニアでしか味わえないことでしょう。

「数値化」していくスキル

ものづくりエンジニアの仕事では、コストや時間、性能や品質など、クリアしなければいけない課題がいくつもあります。
こうした課題を「数値化」するスキルも、エンジニアに求められる資質の一つです。

また、数値化した計算結果には、必ず大小の誤差が含まれます。その誤差を埋めるためにどのくらいの実験を重ね、コストをかける必要があるのか、再度計算し直す必要があります。

ものづくりエンジニアの仕事は、これらの地道な繰り返しになります。

新しい技術革新についてのアンテナを持つこと

ものづくりエンジニアの仕事は、ある一定の知識・スキルを備えればそれで終わりということはありません。
技術革新は常に進み続けていますので、一度は身につけた知識やスキルが役に立たず、新たに習得が求められる場面も多々あります。

そのため、新しい技術へのアンテナは常に張っておき、知識を吸収していく姿勢が求められます。

また、ものづくりは品質面と同等に「安全面」にも考慮する必要があります。
安全面を保証する際の資料やデータの作成も、ものづくりエンジニアの業務範囲となっています。

「ものづくりが好き」という気持ちに加えて、継続的な学びの姿勢が成功のカギとなります。
未経験からものづくりエンジニアを目指す際には、常に学び続ける努力が必要になることを意識しておくのがよいでしょう。

未経験は「コミュニケーションスキル」を武器にする

はじめにものづくりの工程は「設計→生産技術→生産」の順に進んでいくと説明しましたが、業務を進めていくにあたっては各工程に携わる人と密にやり取りをすることになります。

そのため、未経験からものづくりエンジニアを目指す際に武器になるのは「コミュニケーションスキル」です。
技術に関する知識は無くても、前職で顧客折衝やマネジメント経験がある人はアピールポイントとなります。

また、グローバル化が進むにあたって語学力があるエンジニアも重宝されるでしょう。
たとえば「品質管理/品質保証」では、工場ラインを海外に外注するケースもあり、委託先の工場とのやり取りを英語で行う場合もあります。

コミュニケーション能力に加え、語学力がある人も選考の際のアピールポイントとなります。

ものづくり分野に強い転職エージェントを活用する

転職先を探すにあたっては、転職者自身で「未経験可」の求人を検索し応募することも可能ですが、より選択肢を広げるためにも転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントの中には「ものづくり分野」に強い担当者が在籍している場合もあるため、未経験から目指すにあたってのアドバイスや求人紹介をしてもらうことができます。

また、転職エージェントには求人サイトには掲載されていない「非公開求人」を保有している場合があります。
求人サイトよりも低い競争率で選考に臨める可能性があるので、その意味でも転職エージェントを利用するメリットは多いでしょう。

ここからは、ものづくりエンジニアの支援に強い転職エージェントを5社ピックアップします。
より選択肢を広げるにはなるべく複数社に登録し、多くの求人に触れることをおすすめします。

マイナビ転職メーカーAGENT

担当エージェントは皆「ものづくり業界」への知見が豊富。専門的なサポートをじっくり受けたい人におすすめ

マイナビ転職メーカーAGENTは、製造業界特化の転職エージェントです。
大手企業をはじめ、優良中小企業などの幅広い規模のメーカー企業を紹介してきた実績があります。

「マイナビ」ブランドにより多数の企業と取引実績があり、大手企業からベンチャー企業まで多彩な企業と独自の信頼関係を築いています。他の転職エージェントでは紹介してもらえないような案件や、知る人ぞ知る中小企業の優良案件など、希少な情報を得られる可能性があります。

製造業界の求人では全業種・職種を扱っており、特に以下の職種が多い傾向にあります。

リクルートエージェント

製造業界の全業種・職種の求人を豊富に取り揃えている、国内最大手の転職エージェント

「実績のあるエージェントのサポートが欲しい」という人は、リクルートエージェントとの併用がおすすめです。
リクルートエージェントは求人数・転職成功実績ともに国内No.1を誇る転職サービスです。

大手企業とのリレーションも厚く、「他の転職サービスでは紹介してもらえなかった求人を、リクルートエージェントでは紹介してもらえた」というケースもあるでしょう。

製造業界の全業種・職種の求人を豊富に扱っており、特に以下の職種が多い傾向にあります。

メイテックネクスト

コンサルタントは皆製造業界出身。製造エンジニアに特化した転職エージェント

メイテックネクストは「技術職」の転職支援に特化したエージェントサービスです。
在籍するコンサルタントは半数以上がメーカー・技術系分野の経験者です。

製造業各社と多数の取引実績があるため、各社の最新の動向や人材募集の動きについても常に最新情報をキャッチしています。企業がいまどのような状況にあり、どういった人材を求めているのか、内情を踏まえたアドバイスをしてくれるでしょう。

製造業関連では、以下の職種の求人が多い傾向にあります。

優れたサポート体制の成果もあり、求人紹介実績は5,000社以上にものぼります（※公式サイトより）。製造業への転職を検討している人にとっては、ぜひ検討しておきたい転職エージェントの1つとなるでしょう。

doda（デューダ）

製造・メーカー系において、国内で最も求人が豊富。地方転職にも強い

「なるべく早く転職先を決めたい」という方にはdodaの利用をおすすめします。
多くの求人を保有していることと、転職成功に関するノウハウも蓄積されているため、スピーディに転職活動を進めることができます。

dodaでは、「モノづくりエンジニア」向けの特設サイトを設けており、業界専任のアドバイザーが転職活動を全般的にサポートしてくれます。

また、dodaでは「自ら求人を検索して応募する」ことが可能で、企業への応募から内定まで自分自身で進めることもできるでしょう。

製造業の全業種・職種においては、特に以下の職種が多い傾向にあります。

はたらくヨロコビ

スピーディな対応、求人数・サポート力・拠点数のバランスの良さがウリ

はたらくヨロコビは、「製造業・工場系求人」の派遣求人を中心にサポートを行っている転職サービスです。
自動車や半導体、医療機器、倉庫・物流など、全国の500社以上の大手メーカーの求人があります（※公式サイトより）。

また、勤務形態も正社員・派遣社員・契約社員・期間工と幅広く選択でき、「寮・社宅付き」で働ける求人も多数保有しています。

はたらくヨロコビの運営元である株式会社アウトソーシングの「無期雇用派遣社員」として正社員と同様の福利厚生・キャリアパスを実現できる「キャリア社員制度」もあります。

製造業関連では、以下の職種の求人が多い傾向にあります。

ものづくりエンジニアに限らず、未経験の職種への転職活動は相応に難しさを伴うものです。
しかし、共通して言えるのは「まずはどのような仕事かをしっかり理解すること」。業務の種類が多岐にわたるものづくりエンジニアの場合、特に仕事内容への理解度は重要になります。

はじめにお伝えした「設計→生産技術→生産」の工程と主な職種を踏まえたうえで、自分はどの分野のものづくりに携わりたいのか、じっくり検討してみましょう。

そのうえで、本記事で紹介した求められる資質と転職のポイントを意識し、準備を進めてみてください。

ものづくりエンジニアをしていく上で、必要な資質

未経験からものづくりエンジニア転職を目指す上で必要なポイント

FAQ｜ものづくりエンジニアへの転職でよくある質問

Q1）未経験からものづくりエンジニアへの転職は本当に可能ですか？年齢制限はありますか？

結論から言うと、未経験からものづくりエンジニアへの転職は可能です。経済産業省「2024年版ものづくり白書」によれば、製造業の人手不足感は依然として強く、企業の約7割が「能力開発やスキル向上の取り組み」を経営課題として認識しています(経済産業省「2024年版ものづくり白書」)。即戦力の経験者だけでなく、ポテンシャル採用枠を設ける企業も一定数存在します。

年齢については、一般的に20代〜30代前半までが未経験採用の中心ゾーンとされます。doda「転職成功者の年齢調査」でも、エンジニア(機械・電気)職の転職成功者は30代前半までが多数を占めており、35歳を超えると未経験採用のハードルは上がる傾向です(doda「転職成功者の年齢調査」)。

ただし、前職で生産管理や品質関連の経験がある、製造現場での就業経験がある、CADなどの基礎知識があるといった場合は、30代後半以降でもチャンスがあります。早めに行動するほど選択肢は広がるため、未経験で挑戦したい人は、できるだけ早期に情報収集と準備を始めることをおすすめします。

Q2）ものづくりエンジニアの年収相場はどのくらいですか？経験を積むと上がりますか？

ものづくりエンジニアの年収は職種によって幅があります。dodaの職種図鑑によれば、機械設計／金型設計／光学設計は約455万円、生産技術は約480万円、品質管理／品質保証は約462万円、評価／実験／デバッグは約415万円、製品企画は約713万円が平均年収の目安です(doda「機械設計／金型設計／光学設計」)。

厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」でも、製造業全体の平均賃金は他業界の平均水準と同程度であり、企業規模が大きくなるほど年収水準が上がる傾向が示されています(厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」)。大手メーカーや特定の専門分野(半導体、自動車、医療機器など)では平均を大きく上回るケースも珍しくありません。

未経験からスタートした場合、初年度は年収300〜400万円台になるケースが多いものの、3〜5年の実務経験を積み専門スキルを身につければ500万円以上を目指せます。さらにマネジメント職や製品企画へキャリアアップすれば700万円以上も射程に入るため、長期的な視点でキャリアを設計することが重要です。

Q3）ものづくりエンジニアになるために必須の資格はありますか？取得しておくと有利な資格は？

結論から言えば、ものづくりエンジニアになるために必須の資格はありません。多くのメーカー企業では資格よりも、設計や生産技術に対する興味・理解度、コミュニケーション能力などの基礎的な資質が重視されます。そのため、未経験者でも資格がないという理由だけで応募できないケースは限定的です。

とはいえ、選考の場でアピール材料となる資格はいくつかあります。たとえば、機械設計分野では「機械設計技術者試験」(日本機械設計工業会)、CAD分野では「CAD利用技術者試験」、品質関連では「QC検定(品質管理検定)」(日本規格協会)などが代表的です。生産技術や保全関連では、独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構(JEED)が運営する職業能力開発支援の活用も選択肢です。

資格取得は学習意欲を示す手段として有効ですが、優先順位は「業界・職種への理解」「志望動機の明確化」が上位です。資格取得は転職活動と並行して進めるとよく、面接で「現在◯◯資格の取得に向けて勉強中」と伝えるだけでも学習姿勢のアピールにつながります。

Q4）文系出身でも、ものづくりエンジニアへの転職は可能ですか？

結論から言えば、文系出身者でもものづくりエンジニアへの転職は可能です。設計や研究開発などの高度な専門性が求められる職種では理工系のバックグラウンドが有利になりますが、生産技術や品質管理、製品企画、技術営業(セールスエンジニア)といった職種では文系出身者も活躍しています。

経済産業省「2024年版ものづくり白書」でも、ものづくり企業の課題として「人材育成・能力開発」「コミュニケーション能力を持つ人材の確保」が上位に挙げられており、技術知識だけでなく現場と他部門をつなぐ調整力を持つ人材へのニーズが高まっています(経済産業省「2024年版ものづくり白書」)。前職で顧客折衝・営業・プロジェクトマネジメントなどの経験がある文系人材は、武器として活かせる場面が多々あります。

ただし、入社後は専門用語や図面の読み方、業界知識のキャッチアップが必要になります。文系出身者が転職を目指す場合は、入社前に簡単なCADソフトを触ってみる、業界専門メディアを定期購読するなど、自主学習の姿勢を見せることが選考突破のカギとなるでしょう。

Q5）ものづくりエンジニアへの転職で、転職エージェント選びのポイントは？

ものづくりエンジニアへの転職を成功させるには、製造業・技術職に強い専門エージェントを最低1社、加えて求人数の多い総合型エージェントを1〜2社併用するのが基本戦略です。専門エージェントは業界事情に精通したコンサルタントから内情を踏まえたアドバイスがもらえる一方、総合型は求人量で選択肢を広げられます。

具体的には、「メイテックネクスト」「マイナビ転職メーカーAGENT」のような技術職特化型エージェントと、「リクルートエージェント」「doda」のような国内最大級の求人を保有する総合型エージェントを組み合わせるのが王道です。メイテックネクストはコンサルタントの半数以上がメーカー・技術系出身で、専門的な相談がしやすい点が特徴です(メイテックネクスト公式サイト)。

選定時のチェックポイントは、(1)担当コンサルタントが製造業に詳しいか、(2)非公開求人を含む紹介求人の量と質、(3)職務経歴書の添削や面接対策のサポート体制、の3点です。複数社に登録して比較し、自分との相性が良い担当者を見極めることで、納得感のある転職活動が進められるでしょう。