都会と地方、自由に勤務地を選べるならどっちを選ぶ？｜みんなの意見

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「転職するなら都会・地方どちらがいい？」のアンケートでは、「都会」と答えた人は全体の48％、「地方」と答えた人は52％でした（2024年12月）。

年齢別でみると、20代は「都会がいい」と希望する人が多いのですが、30代・40代・50代以降と年齢が上がるにつれて「地方がいい」と答える人の割合が増えています。
また、性別で見たときには男性は「地方派」が多く、女性は「都会派」が多くなっています。

都会・地方をそれぞれ希望する人たちは、どのような理由・背景からそうした希望を持っているのでしょうか。
アンケートのコメント内容から確認してみましょう。

「都会がいい」と答えた人のコメントと傾向

「都会がいい」と答えた人のコメントでは、「都心のほうが仕事があるから」（男性 30代）、「先細りが懸念される地方より、都心部で仕事をするほうが合理的だと考えます」（男性 30代）、「都心のほうが仕事としてはやりがいがある」（女性 20代）といった、都会の仕事の多さ・幅広さをメリットに挙げる人が多かったです。

そのほか、「地方だとどうしても子ども繋がりの交友が多く、疎外感を持ちます。都会の方が色んな人がいる」（女性 40代）、「都会の方が働くには、精神的にも環境的にもあっていると思う」（女性 20代）、「希望としては地方で働いてみたいが、実際は不便なところがいっぱいありそう」（男性 40代）といった生活面における充実性を重視するコメントも見られました。

「地方がいい」と答えた人のコメントと傾向

一方の「地方がいい」と答えた人のコメントでは、「都会の暮らしは疲れるから」（男性 20代）、「静かな環境で生活したい」（男性 40代）、「家屋も土地も安いので、畑を耕したりDIYでデッキテラスを作れる」（男性 40代）、「空気がきれいだから」（女性 20代）といった、主に地方での生活面の充実性を挙げる意見が多く見られました。

そのほか、2020年以降では「コロナ禍になってテレワークが普遍化してからは、都会で仕事するメリットは大分無くなった」（男性 40代）、「いずれ地元に戻る。今は東京でその為の知識と経験を積む期間」（男性 30代）、「給料が少なくなっても、その分時間があれば地方で仕事をした方がよい」（男性 40代）というように、地方・地元でのキャリアプランを考える人も増えてきています。

2020年のコロナ禍以降、UIターン転職、地方就職の希望者は大きく増加しているといいます。

以下は、若手社会人の採用・転職支援を主事業とする株式会社学情が調査した、2023年卒の学生の「UIターンや地方への就職希望」アンケートの結果です。

引用元：UIターン就職希望者が4割に迫る。2023年卒アンケート｜株式会社学情のプレスリリース ※グラフは弊社作成

上記グラフの「はい」と答えた人の割合は、コロナ初期と比較すると16.9ポイントも増加したそうです。

冒頭で「20代は都会を希望する人が多い」と述べましたが、実際はコロナ禍以降ではUIターンや地方就職を希望する学生が大きく増えていることが確認できます。

引用元：UIターン就職希望者が4割に迫る。2023年卒アンケート｜株式会社学情のプレスリリース ※グラフは弊社作成

「UIターンや地方就職を希望する」と答えた人の理由で多かったのが、「地元に貢献する仕事をしたいと思ったから」（40.2％）、「家族と一緒に暮らしたいと思うから」（35.2％）、「もともと地元に帰ろうと思っていた」（32.8％）でした。

一点目の「地元に貢献する仕事をしたい」という希望は、当サイト「みんなの転職体験談」で2021年以降に寄せられた転職者の方々の体験談からも多く見受けられます。

コロナ禍は私たちの生活スタイルや働き方だけではなく、こうした「働くことの価値観」にも大きな影響を与えているということなのでしょう。

新しい職場への期待や思惑は、すべてが真逆だった・・・
それが、転職後しばらく経ってから私が抱いた感想でした。

「課長」というポジションは肩書きだけで、私は何の権限もない一介の平社員でした。

仕事も完全なデスクワークで、購入する品物の伝票処理で一日の大半をすごしました。実際の品物に触れることも見ることもなく、現場の担当者とのやり取りもメールか電話のやり取りで、顔を会わせることもありませんでした。

さらに現場が24時間365日稼働している職場だったので、夜間や休日に直接取引先に注文することも頻繁にあって、当然ながら私も処理に追われることになりました。

そんな緊急対応での購買は、えてしてかなり高い価格を提示されるものです。そして、その値引き交渉を行うのが私の役目でした。
上司から何度も「もっと値下げしろ」とダメだしを食らいながら、また取引先に嫌な顔をされることもしょっちゅうでした。

周りのフォローですか？・・・そんなのは一切ありませんでした。
かといって前職で一人でまかされていたような決定権もなく、「なんで今回こんなに購買額が高くなったの？」といった原因追及ばかりされる、そんな毎日でした。

「あのさ、この程度の仕事で根をあげてもらっては困るんだよね。──来月から業務担当を倍に増やすからさ」

ある日に上司そう言われて、とうとう心が折れました。

職場の人に相談したところ、前任者も私と同じように上司に仕事を増やされてうつ病になって辞めたと聞き、さらに職場の人も何人かは心療内科に通っていると聞かされました。

さすがにそこで気付きました。

──この職場は、早く辞めたほうが良いということに。

引用元：「私の転職体験談：家族を引っ越しさせてまで、転職して入った会社だったのに・・・」

上のエピソードは、パートナーと子どもを説得してのUターン転職でしたが、「期待していた仕事内容と全く違い、数か月でまた会社を退職することになった」という40代男性の方のお話です。

都会から地方へのUIターン転職、または地方から都会のJターン転職で注意すべきは、「万一転職失敗したときに、その挽回（やり直し）の難易度が高い」点にあります。

「みんなの転職体験談」でUIJターン転職に失敗したという人たちのコメントでは、以下の失敗理由を挙げるケースが多いです。

上記の失敗理由は一般の就職・転職においても比較的多く見られるものですが、UIJターン転職の場合はそのリスクはより大きくなるということです。

ただ、これらの理由は、事前の企業研究を入念に行うことで回避する可能性を高められます。
また、その地域での転職支援に強い転職エージェントのサポートを受け「自分の希望条件にしっかり合う職場探し」を手伝ってもらうことも有効だと思います。

移住を伴う就職・転職においては事前の企業研究だけでなく、移住後のそれから5年後・10年後を見据えた「キャリアプラン」と「ライフプラン」を立てておくことも大切です。

参考：キャリアプランとは

キャリアプランとは、あなたが将来に望む仕事や働き方を実現するためのプランニング（行動計画）のことをいいます。

具体的には、以下のようにプランを建てていきます。

キャリアプランは、上記の「キャリアプランの例」にあるように時期ごとに「実現したいこと」と「そのためにやること」を表形式に落とし込むと、そのイメージを整理しやすくなります。

ポイントは、半年や1年ではなく、3年・5年といった中長期的な期間を見据えることです。
今のうちにマスターしておくべき知識・スキルや取得しておくべき資格が出てくるかもしれません。

数か月に1度のペースでキャリアプランを考えておくと、普段においてもキャリアの軸を持てるようになり、迷いのない判断をしやすくなります。

参考：ライフプランとは

ライフプランとは、人生の中で想定される大きなイベントを考え、お金が必要になるタイミングやその金額を把握して計画をたてることです。

具体的には、以下のプロセスでプラン立てを行います。

上記図の例では、Uターン後の目標として海外旅行、マイカーとマイホームの購入、そして子どもの大学入学と老後資金を挙げており、これら全てを叶えるとしたら現状では毎月24万円の積立金が必要となることが分かります。
（※ それら目標に向けての貯蓄がすでにある場合や積立投資等の資産運用を行っている場合は、この限りではありません。）

ライフプランを建てることによって、「早めの貯蓄が必要になりそうだ」という気づきがあるかもしれません。
または、「転職時の給与条件として、これくらいは欲しい」という新たな希望条件が出ることもあるでしょう。

パートナーや家族のいる方は、転職の際にこれからのライフプランについてパートナー・ご家族の方と話し合うことをおすすめします。
ライフプランを交えての転職活動はパートナー・ご家族の方にとも共有する「共通目標」となり、活動を応援してもらいやすくなるでしょう。

ポイントは、「いま現在」だけではなく、「これから先の人生」も見据えたビジョンを育むことです。
それにより、大きな決断をした後も目標に向かって力強い行動ができるようになり、「満足いく就職・転職になった」となる可能性も高められるでしょう。

UIターン転職や働き方についてより詳しく情報収集したいという方は、以下の記事がおすすめです。
お時間のある時に、ぜひ読んでみてください。