Re就活の「施工管理の転職エージェント」の特徴・評判は？ メリット・デメリットと利用がおすすめの人

施工管理の転職エージェントの特徴

施工管理の転職エージェントの主なサービス特徴

施工管理の転職エージェントは、建設業界の施工管理の転職支援に特化した転職エージェントです。

同サービスの主な特徴は「紹介求人の、高い品質とマッチング」にあります。
建設業界を熟知した担当エージェントが、求職者の希望条件や適性をヒアリングしたうえで、最適な働き方を提案してくれるでしょう。

施工管理の転職エージェントが取り扱う求人の業種・職種

施工管理の転職エージェントが取り扱う求人は、主に建設業界の施工管理の職種のものです（そのほか、施工図・設計、CADオペレーター、事務職などの求人もあります）。

建設業界の業務経験者向けの求人がメインですが、20代の若手社員向けの求人も多いです。
また、施工管理の無資格者にも転職支援を行っていますので、これら職種へのキャリアチェンジを目指している人もいちど相談をしてみるとよいでしょう。

施工管理の転職エージェントがおすすめの人

施工管理の転職エージェントでは年収アップを果たした利用者が多く、施工管理としてキャリアアップを果たしたい人にはとくにおすすめの転職エージェントです。

また、担当するエージェントは、建設業界事情や企業情報に精通しています。細やかな情報提供を受けながらの転職委活動をしたい人にもフィットしやすいでしょう。

施工管理の転職エージェントは2023年7月に開始された振興のサービスのため、ネット上ではまだ評判・口コミが確認できません。

一方、同社が提供するRe就活エージェントでは、以下の評判・口コミが見られます。

「面接対策や書類添削の手厚さ」、「ミスマッチのない転職を実現」などは、同社のこれまでの転職支援事業で積み上げたノウハウに依るところも大きいはずです。
施工管理の転職エージェントでも、同品質のサービスを受けられる可能性が高いでしょう。

紹介求人を厳選してあなたに合った「優良企業」を提案してくれる

施工管理の転職エージェントが強みとする要素のひとつに、「紹介求人の品質の高さ」が挙げられます。

これは、同サービスでは企業求人に対して労働環境や待遇など一定の基準を設けており、条件を満たす求人のみを求職者に紹介しているためです。
離職率が高い企業や、残業の蔓延やハラスメントが見られる企業などが、施工管理の転職エージェントで紹介されるケースはまずないでしょう。

こうした厳選求人の取り組みの結果として、紹介される求人は年収600万円以上の好待遇のものが多いといいます。
また、担当となるエージェントはあなたの希望条件を細かくヒアリングしたうえで、マッチする求人をピックアップしてくれるでしょう。

書類添削、面接対策のサポートが手厚い

職務経歴書・履歴書の添削、面接対策のサポートが手厚いのも、施工管理の転職エージェントの強みです。

また、選考通過に向けての支援は、同サービスが応募企業ごとに独自に調査分析した情報を提供しつつおこなわれます。応募する企業の理解を深めながら、面接などの選考準備を進められます。

無資格から施工管理を目指せる

これから施工管理のキャリアを歩もうと考えている人は、「施工管理技士」の資格を先に取るべきか悩むこともあるでしょう。
実際、施工管理の求人は有資格者向けのものが多く、無資格は転職の際に不利に見られがちです。

一方で施工管理の転職エージェントでは、「建設業界の実務経験があれば、資格の有無は問わない」としています。
働きながら資格取得を目指せる職場や資格取得支援のある企業など、その人にあったキャリアプランを実現できる求人を提案してくれるでしょう。

続いては、施工管理の転職エージェントを利用する際のデメリットについても見ていきましょう。
注意する点は、以下の2つです。

建設業界以外の転職支援はサポート対象外

施工管理の転職エージェントは、建設業界の転職支援に特化しています。また、取り扱い職種も施工管理がメインになっています。
そのため、建設業界以外の業種や営業、管理部門などの職種も検討している人は、施工管理の転職エージェントのみの利用では応募可能な求人を多く得られない可能性があります。

この場合は、業界・職種を特化せず幅広い領域の求人を取り扱う総合型転職エージェントにも登録しておき、施工管理の転職エージェントと併用して求人紹介を受けるのがよいでしょう。

国内の代表的な総合型の転職エージェント

サービス名	マイナビエージェント	doda	リクルートエージェント	ワークポート	type転職エージェント
メリット	幅広い求人紹介 書類添削・面接対策が手厚い	豊富な求人・全職種カバー 企業からのスカウトが多い	求人数・支援実績 国内No1 支援ツール・セミナーが充実	未経験職種のサポートに強い 対面サポートに注力	丁寧なサポート・面接通過率が高い 若手向けのIT/Web求人が豊富
デメリット	職種によっては求人数は少なめ	提案の電話・メールが多い	活動ペースを急かすことも	一度に紹介する求人量が多い	IT/Web業界以外の求人は少なめ
公開求人数	約6.9万件	約26万件	約49万件	約11万件	約1.2万件
得意業界/職種	◎全業界	◎全業界	◎全業界	◎全業界	営業、IT、システムエンジニア、プログラマ、コンサルタント
対象年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代	20代後半～30代前半（エンジニアのみ39歳までOK）
対象地域	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	東京・神奈川・埼玉・千葉
おすすめの人	書類添削・面接対策をしっかり行いたい人	積極的な求人提案を受けたい人	スピーディに転職活動を進めたい人	対面でじっくりサポートを受けたい人	東京首都圏でIT・Web系の仕事を探している人
詳細を見る	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録

表内の求人数は2024年11月時点のものです。

地方の求人は少ない

施工管理の転職エージェントが取り扱う求人は、東京・大阪・愛知の企業がメインです。
それ以外の地域の求人も取り扱っていますが、希望条件や時期によっては、希望にマッチする求人がすぐに提案されない可能性もあります。

そのため、地方での転職活動を予定している人は、施工管理の転職エージェントとあわせて各地域での転職支援を専門におこなう地域特化型の転職エージェントも利用しておくとよいでしょう。

各都道府県に拠点を持つ、地域密着型の転職エージェント

ここまでの内容で、施工管理の転職エージェントのサービスについての理解は深められたのではないでしょうか。

「施工管理の転職エージェントを、利用してみようかな」と思ったら、更にサービスを有効活用するための以下3つのポイントをご確認ください。

登録前にいちどキャリアの棚卸しをおこなっておく

転職しようかなと思った時点で、いちど「キャリアの棚卸し」を行っておくとよいでしょう。

キャリアの棚卸しとは、「これまでの自分のキャリアで何をやってきたのかを全て洗い出すこと」です。

これだけ聞くと、「なんだか面倒そう…」と思った人もいるかもしれませんが、例えば職務経歴書を記載することも、これまでの経歴を整理することになりますので、キャリアの棚卸しに通じます。

キャリアの棚卸しをするメリットは、「これまでの自分の働き方」そして「この先に実現したい働き方」が明確になる点が挙げられます。つまり、より深い「自己分析」ができるのです。

転職活動をする際、「この先に実現したい働き方」が明確にある方がうまく進みやすいです。
施工管理の転職エージェントの担当エージェントも、あなたの目指す将来像に合わせて、適切なサポートをしてくれるでしょう。

担当エージェントからの情報を積極的に取りにいく

施工管理の転職エージェントの担当エージェントは、建築業界における転職支援で多くの経験を踏んだ人たちです。
業界情報・企業情報に通じているだけでなく、「どうすれば内定の確度を高められるか」「どういうタイプの人が転職成功しやすいか」といったことも理解しています。

そのため、施工管理の転職エージェントを利用するのなら担当エージェントからの情報を積極的に取りに行くのが有意義でしょう。

たとえば、面談の際に以下の質問をしておくと、活動全般に関わる新たな気付きを得られることもあるはずです。

急ぎの転職の場合は、複数の転職エージェントに登録する

今回が急ぎの転職になる場合は「施工管理の転職エージェント一択」にするよりも、併せて2～3社の転職エージェントを利用することをおすすめします。

各エージェントが独自に保有している求人も少なくないため、選択肢をできるだけ広げておく意味でも、転職サービスの複数利用は重要です。

また、複数の転職エージェントを活用することで、自分に合う担当者の見極めもしやすくなるでしょう。

施工管理の転職エージェントのサービス登録から内定までの流れは、以下のとおりです。

①サービス申し込み

施工管理の転職エージェントの公式サイトから、「厳選求人を紹介してもらう」ボタンをタップして、登録画面に遷移します。
以下の必要事項を入力し、登録を完了します。

登録後は、担当エージェントより初回面談の実施のお誘いについてメールまたは電話で連絡があります。
あらかじめ直近のスケジュールを整理しておくと、面談の日程をスムーズに決められるでしょう。

②面談（転職・キャリア相談）

施工管理の転職エージェントの担当エージェントとの面談は、電話、オンライン、対面いずれかで行われます（利用者の希望で選べます）。

この場で転職への想いや希望条件についてのヒアリングがありますので、事前に以下の内容について整理しておくとスムーズでしょう。

また、すでに職務経歴書を作成している場合は、担当エージェントに共有します。

③求人紹介

後日、担当エージェントからおすすめの求人を紹介されます。

ここで、気になった求人・希望にマッチしなかった求人いずれにしても「その求人をどう評価したか」をエージェントにフィードバックするとよいでしょう。

求人紹介は1度で終わりではなく、あなたの希望条件に合わせて都度連絡があります。
エージェントとのコミュニケーションを密に取っていくことで、紹介される求人の精度は高まっていきます。

④書類作成・面接サポート

応募する企業が決まったら、履歴書・職務経歴書の作成を行います。

また、担当エージェントは作成した書類をもとに、企業への推薦を行います。

書類選考を通過した後は、いよいよ企業との面接です。

転職エージェントの活用メリットが最も発揮されやすいフェーズです。
不安に思う点やアドバイスが必要な点があったら、どんどん相談していきましょう。

⑤内定（条件交渉・退職準備）～入社サポート

最終面接を通過した後も、サポートは継続して行われます。
具体的には、条件交渉や入社日のタイミングなど、あなたに代わって企業に交渉してくれます。

また、入社後においても担当者に相談できるのが施工管理の転職エージェントのメリットのひとつです。
入社1ヵ月目～3ヵ月目はとくに不安やストレスを感じやすい時期です。ちょっとしたモヤモヤが発生した際にも担当エージェントに相談しましょう。

Q1）今すぐ転職は考えていませんが、利用可能ですか？

今すぐの転職を考えていなくても、利用可能です。 施工管理の転職エージェントのサービスは、転職するかを検討中の方も利用可能です。
「まずは、キャリア相談をしたい」といったご要望にも受け付けています。

相談することで、自身の市場価値について再認識したり、今後のキャリアプランについて考えるきっかけとなることもあるでしょう。
転職するかどうかの判断のアドバイスが欲しい人も、まずは一度相談をしてみることをおすすめします。

Q2）現場経験はありますが、資格はありません。登録して大丈夫でしょうか？

登録いただいて問題ありません。

施工管理の転職エージェントでは、建設業としての現場経験があれば、無資格であってもサービスの利用が可能です。また、転職者自身が気付いていない価値を見つけ出すことも、転職エージェントの役割の1つです。

Q3）面談形式は電話・オンライン・対面のうちのどれですか

面談は、電話・オンライン・対面等、求職者の希望や都合に合わせて実施可能です。

なお、普段の連絡のやり取りはLINEまたはメール、電話を使っておこなわれます。

Q4）面談を行える時間帯を教えてください

施工管理の転職エージェントと面談を行える時間帯は、原則平日10：00〜19：00です。
それ以外の時間帯で面談を希望する際は、担当エージェントに確認してみましょう。

Q5）他の転職エージェントも併用していた場合、正直に伝えた方がいいですか？

施工管理の転職エージェント以外に転職エージェントも併用している場合、担当エージェントにもそのことを伝えておいた方が良いでしょう。その理由は、以下の2点があります。

例えば一点目の「同じ求人をおすすめされた」場合、掛け持ちを隠したままだとその求人を見送る為に嘘の理由を作らなくてはならなくなります。
その作られた理由によって、担当エージェントは転職者の希望や意思を誤って解釈してしまうことも起こりやすくなるでしょう。

現在、ほとんどの転職者は転職エージェントを掛け持ちで利用しています。
施工管理の転職エージェントの担当者もその状況は重々把握していますので、それで信頼関係や支援の優先度に影響がでることはまずありません。
変に気を遣って隠すことなく掛け持ちしていることは率直に伝えておきましょう。

Q6）施工管理の転職エージェントの退会方法を教えてください

施工管理の転職エージェントを退会する場合は、公式サイトの専用フォームまたは担当者へのメールなどで依頼します。

メールの連絡の際は、以下のような文面で依頼するとよいでしょう。

ここまで紹介した施工管理の転職エージェントの特徴をまとめましょう。

施工管理の転職エージェントの特徴・メリット

施工管理の転職エージェントがおすすめの人

施工管理の転職を予定している人に、施工管理の転職エージェントはぜひ候補にいれておきたい転職エージェントです。

運営チームによって厳選紹介される「優良求人」と業界知識が豊富な担当者による「きめ細かなサポート」が、あなたの希望する転職の実現に向けて可能性を大きく高めてくれるはずです。