転職×副業で年収アップを叶える！副業が本当にできる会社の探し方を徹底解説

Q:dodaXからダイヤモンドスカウトがたくさん届くのですが、これはヘッドハンターと面談することで、非公開の大手企業の求人を見せてもらえるものでしょうか？企業名が載っていればまだ面談してもいいと思うのですが、スパム的なものでしょうか？

A：基本的にあなたがご認識の通り、非公開求人については面談をしないと非公開求人の内容を開示してくれません。
おそらくその面談の場において、他の非公開求人も提示してくれると思います。
時間の無駄とはなりかねませんが、実際話を聞いて、応募したいと思えないなら辞退すれば良いですから、気軽に面談されたほうが良いかと思います。

Q：ハイクラス転職サービス(dodaX)で来たエージェントからのスカウトに関して希望条件と合った求人のスカウト(普通のスカウト？)が来たのですが、応募条件を満たしているのか？というような求人がきました。気になってはいるのですが、職務経歴書などを見て判断されてる物なのでしょうか？プラチナ、ダイヤモンドスカウトは見ているそうですが、普通のスカウトはあまり見ていないと聞いたことがあります。
応募したいけど、応募条件を満たしているのか微妙なので迷っています。アドバイスよろしくお願いいたします。

A：応募条件を満たしているか、確認した方がいいと思います
もしかしたら応募OKかもしれませんし、よく見ずにスカウトしている可能性もあります
私はビズリーチで、エージェントではなく企業の採用担当よりプラチナスカウトが何件かきました
しかし応募資格の実務経験などを見て、私の経歴で応募していいのか？と思いメッセージから問合せました
すると応募資格がなかったようで、返信で選考終了を告げられ終わりました
Web履歴書や職務経歴書をきちんと読んでスカウトしていれば、そんなことないはずなのに、プラチナスカウトでも、こういうことがありました

Q：doda xのダイヤモンドスカウト、プラチナスカウトについて、これらは具体的な求人内容が書かれていないメールでもやり取りの過程で非公開の高待遇求人を紹介してもらえるのでしょうか？
初めて転職エージェントを利用してみようと思いdoda xに登録したところスカウトが大量に届き、何を基準に選定すれば良いのか迷っています。

調べるとヘッドハンターにもランクがあるようで、確かにSランク、Aランクといった方々も沢山いらっしゃいました。

何件か面談をお願いする予定ですが、ダイヤモンドかつSランクやプラチナかつSランクというのも沢山あるのでその中から選ぶのが良いのか。とは言えAランクやランク無しの方のほうがメール文書がより具体性のある内容だったり。

紹介してもらえる求人の内容は必ずしもダイヤモンド＞プラチナ＞無印、Sランク＞Aランク＞無印とは限らないでしょうか？
プラチナや無印に良い求人が紛れていたりもするんですかね？

doda xを利用したことある方や詳しい方ご教示いただけますと幸いです。

A：むしろスカウトメールに書かれている求人は釣り求人であるケースも多いですね。
返信した後に面談を行い、そこで希望求人の条件等を伝えた上で、実際の求人が紹介されるような流れです。

ダイヤモンドやプラチナのスカウトは、エージェント側がスカウト送信料を払っているので、無印のスカウトより気持ちが入っている（＝良いエージェントに当たりやすい）というのが建前ですが、正直、ダイヤモンドだから良い、というものではなかったです。同様にSランク、Aランクといったエージェントのクラスも当てにならないという感じがしました。（Sランクでも人転がしのロクでもないエージェントは多数います。個人的には大手のほうがひどいと感じます。）

そういったことから、送られてきたメールの内容を吟味した方が良いかと思います。私は、そのエージェントが自身の希望する業界・職種の専門なのか、サイトに登録した希望職種を把握したうえで送ってきているか、職務経歴書を読んだ上で送ってきている（キーワードが入っている）か等を本文から読み取れれば、コンタクトを取ってみるようにしていました。

ただ最終的には実際に話してみたうえでの相性です。話してダメそうであれば即さようならでOKです。エージェントに気を使う必要は基本ありません。そういう仕事ですので。（と、私が利用したエージェントの方はおっしゃっていました。）

個人的にはdoda xはスカウトを送ってくるエージェントのクオリティが低かったので、同じようなサービスであればビズリーチの方がスカウト数やエージェントの数、クオリティも高かったように感じます。

あくまでも自分のキャリアです。エージェントは手段です。エージェントに振り回されず、ご自身が納得のいく転職活動が出来るよう頑張ってください。

電話で最初の面談を済ませるエージェントも多い中こちらは来社してブースで面談してくれます。数打てば当たる方式なのか、希望職種や受かりそうな職種など幅広くとにかくたくさんの案件を紹介してもらえます。
アプリをダウンロードするようにいわれ、そちらで転職状況を確認する形になります。毎日案件を追加してくれますが、大半は希望職種ではなく、受かりそうな職種といった印象でした。

リクルートエージェントさん…昔強引で嫌な思いしたから退会したけど、合わない担当に当たったのかなと思って改めて登録してみたら、全然体質変わってないのね…他社と比べて、人の転職を報酬としか思ってないんだろうという対応がすごい
10社くらい応募出してしまったが、この企業に報酬払わせるのホント嫌だしこの企業で限られた選考の手札を進ませてしまったのがホント悔しい

Rの前にj社に登録してたんだけど、j社はめちゃくちゃ丁寧だったから落差がすごい。色々あって乗り換えてるんだが、わたしは今悲しいよ…😭

個人的にはdoda、リクルートエージェント、マイナビエージェントの大手以外は使うメリット薄かったです。
大手エージェント以外は求人紹介するだけなんですが先に上げた大手3つは求職者のキャリア相談、企業への求職者フォローや別職種へのアプローチ、気に入らなかったら担当チェンジもおそらくできます。なので中小エージェントは使うメリットなさげでした。
ただ大手の転職エージェントでも開始から3〜6ヶ月くらいしたら相手をあまりしてくれなくなる印象でした（ただしdodaは除きます。dodaは転職サイトに付随した機能だからかもしれません）

Q：リクルートエージェントで転職された方に質問です。

先日リクルートエージェントに登録し、担当の方と面談を行いました。
今後の流れとして、まず希望の求人があれば応募ボタンを押して欲しい。求人ごとに職務経歴書などの内容を変えた方が良いため、メールでやり取りをして作成し、提出していきましょうとのことでした。

そのため求人の応募を数件したのですがAIっぽいオススメ求人の連絡以外、5日ほど連絡が来ません。

応募をすれば書類作成のためにご連絡いただけると思っていましたが、こちらから連絡するものなのでしょうか。

なお、お休みされている訳でもなさそうです。

A：もしかして、「すぐに転職するつもりはない。」とか「数打つよりじっくり決めたい」みたいなこと言いませんでした？
そしたら彼らの中での優先順位は下がりますよ。そしたら最初は通過してた書類選考も一切通らなくなります。
私がそうでした。
彼らが言う数打つのは嫌だったので、本当に行きたいとこしか応募しなかったら会員ランク？を落とされました。

Q：リクルートエージェントについて質問です。
私はリクルートエージェントに登録していますが、担当者が半年経ってもつきません。
担当者に、「選考ナビ101」と書かれています。
もちろん何らかの紹介も来ません。
「選考ナビ１０１」宛にメールで担当者をつけて欲しいと連絡しましたが、
質問や相談は「選考ナビ１０１」からお送りします、との返答でした。
これは、一体何なのでしょうか？

A：「選考ナビ101」とは、リクルートエージェントが提供するサービスの一部で、おそらく自動化されたシステムを指していると思われます。通常、リクルートエージェントでは個々の利用者にキャリアアドバイザーが割り当てられ、転職活動のサポートを行いますが、担当者がつかない場合は、システムが自動的に選考プロセスを管理している可能性があります。

担当者が半年経っても割り当てられないのは異例です。通常、書類選考の結果は1〜2週間程度で通知されることが多いですが1、担当者が忙しい、応募企業が人気で応募者が多い、社内選考が行われているなど、様々な理由で遅れが生じることがあります。

もし、これまでの対応に不満がある場合や、より個別のサポートを希望する場合は、リクルートエージェントの公式サイトから直接問い合わせを行い、担当者の変更を依頼するか、他の転職エージェントの利用を検討することをお勧めします。

対応が献身的かつ大手でという事なら、私はdodaをお勧めしたいですね。対応は良く、履歴書添削や企業推薦・交渉…etc 多角的なサービスや豊富な求人をプレゼントして頂ける事でしょう。

この度初めての転職をサポートいただきました。他社のエージェントの対応が悪く、マイナビへ登録しました。
結論として、高評価です。
レスポンスの速さはもちろん、
気持ちを汲み取る力が素晴らしかったです。
未経験である医療機器メーカーの営業への転職ということで、勉強不足な点が多々ありました。
そんな中でも丁寧にアドバイスいただき、結果高倍率でしたが第一志望の
企業への内定が決まりました。
早速転職に悩んでいる友人にも紹介させていただきました。

個人的にはdoda、リクルートエージェント、マイナビエージェントの大手以外は使うメリット薄かったです。
大手エージェント以外は求人紹介するだけなんですが先に上げた大手3つは求職者のキャリア相談、企業への求職者フォローや別職種へのアプローチ、気に入らなかったら担当チェンジもおそらくできます。なので中小エージェントは使うメリットなさげでした。
ただ大手の転職エージェントでも開始から3〜6ヶ月くらいしたら相手をあまりしてくれなくなる印象でした（ただしdodaは除きます。dodaは転職サイトに付随した機能だからかもしれません）

Q：マイナビエージェントの評判はいいですか？希望通りの転職できましたか？
都内の中小企業に務めている転職活動中の男（28歳）です。福利厚生のしっかりした企業への転職希望です。
リクルートやdodaにも登録しているのですが、自分がコレだという求人にまだ出会ってません。
もうひとつ転職サービスに登録しようと考えていてマイナビエージェントがいいかなと思っていますが、評判は良いですか？
マイナビエージェントで転職された方にお聞きしたいです。

A：私はリクルート、doda、JAC、マイナビエージェントの4社を利用しましたが、一番自分にあった求人を用意してくれたのはマイナビエージェントでした。
リクルートも同じくらい多くの求人を用意してくれましたが、自分にはいまいちピントこず…
最終的には、マイナビのコンサルタントにおすすめされた福利厚生のしっかりした隠れ優良企業に転職しました。
あとJACは私が大手志望でないからなのか反応が悪く、あまり求人をもらえませんでした。

私がマイナビエージェントを利用したときに感じた特徴は、
・サポートに熱意があって丁寧
・中小企業を中心として求人量が多い
・第二新卒のための求人を多数所有している
・30代以上やハイキャリアの求人は物足りない
・連絡が密すぎて窮屈だと感じる場合がある

Q：マイナビエージェント使った方に質問です。
先日面談したところ大学を選んだ理由だとか正直くだらない質問が多く何がしたいのかわかりませんでした。
何も話すことのない新卒の就活じゃありませんし、なんでそんな質問するのか聞いたところ最適な求人を紹介するためと言われましたが、学生用のスクリプトと間違えてるんじゃないかと思ってしまいました。※会社を選んだ理由とかならわかりますが。。。
エージェントの質が低いように感じるのであまり使いたくないなと言うのが正直なところでしたが皆さんどうでしたか？

パソナとかはもっとまともな感じで求人への応募状況とか具体的に教えてくれたりしてすごく期待が持てるような感じでした。

A：例えば、学生の時から(仕事への)目的意識があって学校を選んでいるのか？
何となく選んだのか？で
今やっている仕事、希望する仕事などの熱意をはかっているんだと思います。

目的意識のある学生だったのなら、企業に貴方を紹介する時にも強くアピールする事が出来ます。

Q:：マイナビエージェントを使って転職や転職活動においての相談をしようと思い登録しました。

数度応募しましたし、転職活動について悩んでいたので、エージェントに何度かメールにて相談しました。
つい最近相談した際に、もう応募しないならメールでの相談はできません。と言われました。
エージェントを変えてもらうべきでしょうか、それともこれが普通なのでしょうか

A：転職エージェントの顧客は「企業」です。企業に売る「商品」が求職者。だから無料で利用できるのです。エージェントには「自分は高く売れる」ことをアピールしましょう。転職の悩みを相談するなら「キャリアコーチング」を利用した方がいいです。転職軸が決まってないのに、転職エージェントを使うのは、早すぎる気がします。