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for-womanの評判・特徴は?女性の転職と「これからのキャリア」をサポート

[最終更新日]2024/02/23

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みんなの転職「体験談」。は、⼀部の企業とアフィリエイトプログラムを提携し情報提供を⾏っております。 当サイトを経由してサービス利⽤があった場合、掲載企業からアフィリエイト報酬を受け取ることがありますが、提携の有無などによって当サイトでのサービス評価が影響を受けることはありません。 また当サイトで得た収益に関しては、閲覧頂く皆さまにより役⽴つ情報をご提供できますよう、コンテンツ品質の向上に還元しております。

【for-Woman】女性の転職支援に特化した転職エージェント ●for-Womanの評判で多いのは? ・面談で本来の自分に立ち戻れた ・人生について考えるきっかけになった ・前向きな気持ちで、転職活動に臨めた ●for-Womanがおすすめの人は? ・「女性のこれからのキャリア」を一緒に考えてくれるパートナーが欲しい人 ・未経験からデスクワークへのキャリアチェンジを検討している人

近年は女性の社会進出が進み、一人ひとりが輝けるフィールドが広がっています。
しかしながら、ライフステージの変化を理由に、女性が転職で不利になるケースも少なくありません。

そのような状況下で、転職により理想のキャリアを実現し、イキイキと働けるようになりたいと考える人も多いのではないでしょうか。

そこでおすすめの転職エージェントが「for-woman」です。
for-womanは女性が活躍する社会を目指し、転職を支援しています。

目次

for-Womanの特徴

for-Woman 公式サイト
サービス概要 女性の転職支援に特化した転職エージェント
《主なサービス内容》
  • キャリア相談
  • 求人紹介
  • 書類作成・面接準備の支援
  • 選考スケジュールの調整、条件交渉 …など
対応エリア 関東
利用者層 20代~30代前半の女性
求人数 非公開
料金 無料
企業名 株式会社for-Woman

for-womanは、女性の転職支援に特化した転職エージェントです。 おもに、東京首都圏で転職予定の20代~30代前半の女性をメインに転職支援をおこなっています。

for-womanの最大の特徴は、キャリアプランを一緒に考えてくれることです。
たんに求人を紹介するだけにとどまらず、長期的な視点で理想のキャリアを実現できるように転職をサポートします。

現状は「求職者が転職に成功したら終わり」という転職エージェントが多く見られます。
女性が抱える悩みや不安に寄り添い、求職者の自己実現を第一に考えて支援してくれるところが、同サービスの魅力です。

for-Womanの主なサービス特徴

        
  • 女性の転職支援に特化している
  •     
  • 東京首都圏で転職予定の20代~30代前半の女性を対象としている
  •     
  • 転職後のキャリアまで一緒に考えてくれる
for-woman 代表取締役 楠 絵梨香さんからのコメント
for-woman 代表取締役 楠 絵梨香さんからのコメント

for-womanがサービスを提供する際にとくに大切にしているのが、「転職者の方々の真の理解者になること」、そして「その人ならではのキャリアを見つけていただくこと」です。

「この仕事が自分に本当に合っているかどうか」、「次こそ長く働きたいけど、選び方が分からない」、「ワークライフクバランスをうまく取れない」など、様々な不安を抱えながら転職活動をされている女性の方は多くいらっしゃいます。

私たちは、お一人お一人の悩みに向き合いながら、その方に合った「これから先のキャリア」をご一緒に模索していきます。

転職先を決める際は、「会社ありきの働き方」ではなく、「その人自身が望む働き方・生き方」を実現できるよう、サポート・アドバイスをさせていただきます。

for-Womanで取り扱い求人で多い業種・職種

for-womanの取り扱い求人の業種でとくに多いのは、IT業界人材業界です。
IT業界ではSaaS系サービスを扱う企業が多く見られます。

職種では、事務職営業職エンジニア職の求人が豊富です。
公式サイトでは、これら業種・職種に未経験からのキャリアチェンジを果たした方々の体験エピソードを確認できます。

for-Womanがおすすめの人

for-Womanがおすすめの人:●業界に明るいキャリアコンサルタントから転職支援を受けたい人 ●「女性のこれからのキャリア」を一緒に考えてくれるパートナーが欲しい人 ●未経験からデスクワークへのキャリアチェンジを検討している人 ●書類作成や面接対策について、「寄り添ったサポート」を求めている人
  • 「女性のこれからのキャリア」を一緒に考えてくれるパートナーが欲しい人
  • 未経験からデスクワークへのキャリアチェンジを検討している人
  • 書類作成や面接対策について、「寄り添ったサポート」を求めている人

for-womanでは、長期的な視点でキャリアを築けるよう転職をサポートしています。

ライフステージの変化から、今後のキャリアに不安を抱える人もいるでしょう。
転職支援だけでなく「女性のこれからのキャリア」を一緒に考えてくれるパートナーが欲しい人におすすめのサービスです。

また、取り扱う求人は、IT業界、人材業界が中心です。
事務系の求人も豊富にあるため、未経験からデスクワークデスクへのチャレンジを検討している人にも向いています。

さらに、応募書類の作成や面接対策のサポートが手厚いこともfor-womanの特徴です。
大手転職エージェントのような事務的なサービスではなく「寄り添ったサポート」を求めている人にもおすすめです。

for-Womanの評判・口コミ

for-Womanの評判まとめ 「面談で本来の自分に立ち戻れた」「自分の人生について考えるきっかけになった」「前向きな気持ちで、転職活動に臨めた」「面談後に心がスッキリした」「連絡のやり取りがとても丁寧」

ここからは、実際にfor-Womanを利用した人の評判・口コミについて見ていきましょう。

for-Womanの良い評判・口コミで多く見られる意見

  • 面談で本来の自分に立ち戻れた
  • 自分の人生について考えるきっかけになった
  • 前向きな気持ちで、転職活動に臨めた

ネット上のfor-Womanの評判・口コミ

※サービスを利用した人の声の一部を掲載しています。

面談で本来の自分に立ち戻れた

面談で、自分がラクしようとしていたことに気づいたのです。“家庭を大事にするためにラクな仕事に就きたい”と思っていたのだなと。
面談を通して、本当の自分は「1回きりの人生だし、仕事も楽しみたい、家庭も大事にしたい」と思っていることに気づきました。今の無力な私が、条件だけで探したところで何にもなりませんし、人生あと何十年も続く中で、本当にそのような決め方でいいのだろうかと考え直すことができたのです。面談して、本来の自分に立ち戻れたような気がします。

引用元:for-woman公式サイト(化粧品販売会社 → キャリア支援会社)

人生について考えるきっかけに。

面談を通して、2つの心境の変化がありました。1つは、「転職活動を頑張ろう」と前向きになれたこと。もう1つが、「転職先は長い目で見て決めよう」ということです。
他のエージェントの方と話をしていると、その場しのぎの転職を勧められることが多いなと感じていました。一方、for-womanの面談は「その人の人生」、特に「女性としての人生」をとても考えてくださり、それを踏まえた提案をしてくださるので、私自身もその場しのぎの転職ではなく、長い目を見て決めていくという軸が定まりました。

引用元:for-woman公式サイト(ブライダル会社 → 人材紹介・就職支援サービス会社)

面談後に心がスッキリした

for-womanはメールやSMSのやり取りがとても丁寧で、面談を受けることにしました。
また、for-woman代表の楠さんは「今どういう仕事をしていて、何が私の中で大切なのか」ということをしっかりとヒアリングしてくださり、信頼関係をつくってから企業の紹介をしてくださりました。
そのため、「自分ってこういうことを思っていたのか」というのが発見できて、初回の面談後に心がスッキリしたことを覚えています。

引用元:for-woman公式サイト(食品の卸売商社 → 就職支援・社員教育会社)

前向きな気持ちで、転職活動に臨めた

私の人生や価値観の深掘りをたくさんしてくれました。「私という人間をとても見てくれる。この人なら安心して任せられる」というのが最初の面談の印象です。
面談では「まず私が幸せになるため」を一緒の本気で考えてくれました。やるべきことが明確になりましたし、気持ちがスッキリしました。転職活動では落ち込む日々が多かったですが、楠さんとの面談ですごく前向きな気持ちになれたことを覚えています。

引用元:for-woman公式サイト(公共財団法人 → 新卒支援会社)

for-Womanの評判・口コミまとめ

for-womanの評判・口コミには、「一人ひとりに寄り添ったサポート」を評価する意見が多く見られました。
とくに、面談後に「自身のキャリアに対する考え方が変わった」という声が多かったです。

for-womanの面談では、その場しのぎの転職ではなく、その後の人生も一緒に考えてヒアリングをおこないます。
求職者のキャリアについて本気で考えてくれる姿勢が、利用者の満足につながっているのでしょう。

また、複数の転職エージェントに登録し、比較したうえでfor-womanを選ぶ人も多い印象です。

事務的なサービスではなく、求職者に向き合った丁寧なサポートが信頼につながり、for-womanの紹介から転職を決める人が出ていると考えられます。

for-Womanに登録するメリット: ●「これから先のキャリア」を一緒に考えてくれるパートナーを得られる ●キャリア相談で「自分の強み・適性」を再発見できる ●未経験からの業種・職種への支援にも力強くサポート

「これから先のキャリア」を一緒に考えてくれるパートナーを得られる

for-womanに登録する最大のメリットは「これから先のキャリア」を一緒に考えてくれるパートナーを得られることです。

for-womanでは、目先の転職だけでなく、今後の働き方についても一緒に考えてくれます。
結婚や出産など、女性が抱える不安に寄り添い、パートナーとして一緒にキャリアを考えてくれることは、サービス以上の価値があるといえるでしょう。

ときには、転職ではなく現職にとどまることを勧めるケースもあるようです。
転職エージェントが転職を勧めない選択は、本気で求職者と向き合わなければできません。

求人を紹介してもらうだけでなく、キャリア全般についての相談をしたい人にとってfor-womanは心強い味方となるでしょう。

for-woman 代表取締役 楠 絵梨香さんからのコメント

for-womanのサービスでは、ご利用される方々が「これから先の働き方に、前向きな目標を持てること」を大事にしています。

お一人お一人に真剣に向き合い、「その人が本当に向いていること」、「望むキャリアを実現するために、まず取り組むこと」と一緒に考えていきます。

ときに、「いま転職するよりも、現職に留まってこういう目的で働いてみては」とアドバイスすることもあります。

キャリア相談で「自分の強み・適性」を再発見できる

自分の強みや適性を再発見できることもfor-womanを利用するメリットです。
for-womanでは、キャリア相談で「自分の強みを認識してもらうこと」を大切にしています。

転職を成功に近づけるためには、自分の強みや適性を理解しておくことが必要です。
しかしながら、自分の強みや良さがわからず転職で苦労するケースも多いでしょう。

for-womanは面談の際に、求職者のこれまでのキャリアをヒアリングしながら強みや適性を見つけてくれます。
自己分析だけでは見えてこなかった強みや適性が発見できれば、転職の選択肢も広がるはずです。

for-woman 代表取締役 楠 絵梨香さんからのコメント

面談の際に意識していることは、「自分の強みを認識してもらうこと」です。
for-womanのサービスを利用される方々で、「自分の良さ・強みがわからない」という方は多いです。

ですが、どんな方においても少なくとも5個以上は強みがあると、私たちは考えています。

たとえば、「現職では、個人目標をいつも達成できずにいる」方で、よくよく話を聞いてみると「毎日数字を追っている」、「自分より成績のよい人の活動をチェックしている」など、改善に向けての課題出しや創意工夫を高いレベルで行っていた、というケースも少なくありません。

人は目に見える結果に対しては敏感ですが、そのために取った行動や習慣は無意識のままであることが多く、まさにその部分にその人の好さや強みが顕れていることが多いのです。

面談の際は、その方のこれまで歩まれた人生をしっかりお聴きした上で、ご本人が持つ強み・適性をご一緒に見出していきます。

未経験からの業種・職種への支援にも力強くサポート

for-womanでは、未経験職種へのキャリアチェンジを果たしている人も多く見られます。
未経験の業界・職種に転職したい人にとってはメリットといえるでしょう。

ただし、あくまで大切にしているのは「求職者の人生」です。
無条件に未経験からのキャリアチェンジを勧めることはありません。

これまでのキャリアを一緒に振り返り、求職者の想いや希望をヒアリングしたうえで、キャリアパスの1つとして未経験職種を提案しています。

そのため、キャリアチェンジの転職であっても、入社後に「やっぱり違う」とギャップを感じることも少ないようです。

for-Womanのデメリット・注意点: ・関東以外の地域の求人はサポートエリア外 ・IT業界・人材業界以外の求人はない

続いては、for-Womanを利用する際のデメリットについても見ていきましょう。
注意する点は、以下の2つです。

関東以外の地域の求人はサポートエリア外

for-womanの対象エリアは、関東のみです。
関東以外の地域の求人に対応していないことはデメリットといえます。

関東以外の地域も視野に幅広いエリアで求人を探したい場合は、そのほかの転職エージェントもあわせて登録しておきましょう。
for-womanの利用者属性に近く、全国に求人を保有している転職エージェントでは、マイナビエージェントパソナキャリアがおすすめです。

また、特定の地域に絞って求人を探したい場合は、地域密着型の転職エージェントを利用するとよいでしょう。
各都道府県に拠点を持つ、地域密着型の転職エージェントについては、以下をご参考ください。

各都道府県に拠点を持つ、地域密着型の転職エージェント

地方での転職活動になる人はー。 その地域に拠点を持つ「地域密着型」の転職エージェントがおすすめ
都道府県 転職エージェント|都道府県内の拠点
北海道
青森県
岩手県
宮城県
秋田県
山形県
福島県
茨城県
栃木県
群馬県
埼玉県
千葉県
東京都
神奈川県
新潟県
富山県
石川県
福井県
山梨県
長野県
岐阜県
静岡県
愛知県
三重県
滋賀県
京都府
大阪府
兵庫県
奈良県
和歌山県
鳥取県
島根県
岡山県
広島県
山口県
徳島県
香川県
愛媛県
高知県
福岡県
佐賀県
長崎県
熊本県
大分県
宮崎県
鹿児島県
沖縄県

IT業界・人材業界以外の求人はない

for-womanが保有する求人は、IT業界・人材業界が中心です。
上記以外の求人は、紹介できない可能性が高いため注意しましょう。

メーカーやサービス業など、IT業界・人材業界以外のお仕事も探している人は、dodaリクルートエージェントなどの総合型転職エージェントの併用がおすすめです。

for-womanと総合型転職エージェントを使い分け、どちらのメリットも享受しながら効率的に転職活動を進めていきましょう。

国内の主な総合型転職エージェント

 
サービス名マイナビエージェント
マイナビエージェント
doda
doda
リクルートエージェント
リクルートエージェント
パソナキャリア
パソナキャリア
type転職エージェント
type転職エージェント
メリット
  • 幅広い求人紹介
  • 書類添削・面接対策が手厚い
  • 豊富な求人・全職種カバー
  • 企業からのスカウトが多い
  • 求人数・支援実績 国内No1
  • 支援ツール・セミナーが充実
  • 利用者の年収アップ率67.1%
  • 全国都道府県に拠点がある
  • 丁寧なサポート・面接通過率が高い
  • 若手向けのIT/Web求人が豊富
デメリット
  • 職種によっては求人数は少なめ
  • 提案の電話・メールが多い
  • 活動ペースを急かすことも
  • 職種によっては求人数は少なめ
  • IT/Web業界以外の求人は少なめ
公開求人数 5.7万 24万 38万 3.5万 1.0万
得意業界/職種 全業界 全業界 全業界 全業界 全業界
対象年代 全年代 全年代 全年代 全年代 全年代
対象地域 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県 東京・神奈川・埼玉・千葉
おすすめの人
  • 書類添削・面接対策をしっかり行いたい人
  • 積極的な求人提案を受けたい人
  • スピーディに転職活動を進めたい人
  • 丁寧な対面サポートを受けたい人
  • 東京首都圏でIT・Web系の仕事を探している人
公式サイト

表内の求人数は2024年4月時点のものです。

ここまでの内容で、for-Womanのサービスについての理解は深められたのではないでしょうか。

「for-Womanを、利用してみようかな」と思ったら、更にサービスを有効活用するための以下2つのポイントをご確認ください。

「今回の転職で実現したいこと」を言語化しておく

Point1 今回の転職が「何のための転職か」を言語化しておく。転職の目的・ゴールが定まっていると、結果として満足いく転職を果たしやすくなる

for-womanのサービスを最大限活用するためには「今回の転職で実現したいこと」を言語化しておくことが重要です。

ワークライフバランスの充実やキャリアアップの実現など、転職でかなえたい希望がそれぞれあるはずです。
まずは自分が「今回の転職で実現したいこと」を明確にし、面談に臨みましょう。

面談では、想いや希望をうかがい、その人にあった求人を紹介してくれます。
転職エージェント側が本気で向き合ってくれるからこそ、求職者側も本音をぶつけることが大切です。

for-woman 代表取締役 楠 絵梨香さんからのコメント

「転職で実現したいこと」は外部要因だけでなく、内部要因も洗い出しておくことが大切です。

説明 転職の希望条件での例
外部要因 環境や他者など、自分でコントロールできないこと
  • 待遇(年収など)
  • 組織風土(職場の雰囲気など)
内部要因 自分自身に関わること。自分でコントロールできること
  • 経験したい業務・キャリア
  • 学びたい知識・スキル

「定時で帰れること」や「給料が良いこと」といった外部要因は、市況やその会社の経営状況によってガラッと変わってしまうことも少なくありません。

一方で内的要因に関わる希望条件は、周囲の環境変化があっても変わらず持ち続けることができます。
企業選びの際は、ご自身の内部要因としての希望もしっかり見据えたうえで判断されることをおすすめします。

「相手からの意見」を、オープンマインドで受け入れる

Point2 「チャレンジしたい」気持ちを、大切にする。→転職に成功する人・しない人の違いでは、「チャレンジしよう」という気持ちを最後まで持てるかが大きい

転職エージェントを利用する際は、相手からの意見を素直に受け入れるオープンマインドでいることが大切です。

転職に成功する人は、柔軟性が高い傾向にあります。
また、変化が激しい現代社会において、柔軟性は働くうえでも求められます。

転職エージェントのサポートを受けていくなかでも、イメージと違ったり、アドバイスに対し不満に思ったりすることも出てくるはずです。
そこで「自分はこう思うから」といって相手からの意見を取り入れずにいた場合、せっかくの新しい気付き・発見や認知の広がりの機会を逸してしまうかもしれません。

すべてを鵜呑みにする必要はありませんが、大切なことは自身の先入観や固定観念に気付くことです。
そしてfor-womanの担当コンサルタントは、そのための働きかけを行ってくれるはずです。

for-woman 代表取締役 楠 絵梨香さんからのコメント

転職に成功する方の傾向として、「柔軟性がある人」が挙げられます。
転職を決意したタイミングでは、転職先の会社や働き方に対して先入観や固定観念が先行してしまうケースが少なくありません。

活動を進めていくうちに、「イメージとは違う」部分が必ず出てくるわけですが、そこを素直に受け止めて、柔軟に対応できる方は、転職成功しやすいように感じられます。

急ぎの転職の場合は、複数の転職エージェントに登録する

POINT3 複数の転職エージェントサービスを活用する ■複数活用のメリット:①それぞれのサービスが持つ優良求人を知れる ②キャリア相談等でセカンドオピニオンの役割になる ③自分にとって相性の良い担当を見つけやすくなる

今回の転職が「急ぎの転職」になる場合は「for-Woman一択」にするよりも、併せて2~3社の転職エージェントを利用することをおすすめします。

各エージェントが独自に保有している求人も少なくないため、選択肢をできるだけ広げておく意味でも、転職サービスの複数利用は重要です。

また、複数の転職エージェントを活用することで、自分に合う担当者の見極めもしやすくなるでしょう。

for-Woman以外のおすすめの転職エージェントについては、以下の記事で紹介しています。ご参考ください。

for-Womanのサービス登録から内定までの流れは、以下のとおりです。

①サービス申し込み

for-Womanの公式サイトから、サービスに申し込みをします。

for-Woman 公式サイト

「お問い合わせメールフォーム」より、必要事項を入力し、送信します。登録内容は以下のとおりです。

  • お名前
  • 住所(都道府県)
  • 電話
  • メール
  • 生年月日
  • 転職希望時期(選択式)

登録後、for-Womanのキャリアコンサルタントから、初回面談の実施のお誘いについてメールまたは電話で連絡があります。
あらかじめ直近のスケジュールを整理しておくと、面談の日程をスムーズに決められるでしょう。

②面談(転職・キャリア相談・お仕事の紹介)

サービス申し込み完了後、初回面談をおこないます。
オンラインで面談の場合は、面談日の2日前までに面談用URLが送付されます。

初回面談の所要時間は、1時間〜1時間半程度です。

面談では、以下の項目を確認します。

  • 転職の意思(いつ頃までに転職したいか)
  • 希望する働き方、職場に求める条件
  • 強みとしたい(または伸ばしていきたい)スキル・経験

③求人紹介

後日、担当コンサルタントから改めておすすめの求人を紹介されます。

ここで、気になった求人・希望にマッチしなかった求人いずれにしても「その求人をどう評価したか」を担当コンサルタントにフィードバックするとよいでしょう。

求人紹介は1度で終わりではなく、あなたの希望条件に合わせて都度連絡があります。
担当コンサルタントとのコミュニケーションを密に取っていくことで、紹介される求人の精度は高まっていきます。

④企業への推薦(書類選考のサポート)

応募する企業が決まったら、履歴書・職務経歴書の作成を行います。
for-Womanでは、企業応募時に書類作成の支援を行っています。職務経歴書の作成に不安を感じている人は、サポートを受けるとよいでしょう。

また、担当コンサルタントは作成した書類をもとに、企業への推薦を行います。

⑤企業面接のサポート

書類選考を通過した後は、いよいよ企業との面接です。

for-Womanからは、面接対策のアドバイスや面接トレーニング(模擬面接)を受けられます。

また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアコンサルタントが代行して企業と交渉してくれます。

転職エージェントの活用メリットが最も発揮されやすいフェーズです。
不安に思う点やアドバイスが必要な点があったら、どんどん相談していきましょう。

⑥内定(条件交渉・退職準備)~入社サポート

最終面接を通過した後も、サポートは継続して行われます。
具体的には、条件交渉や入社日のタイミングなど、あなたに代わって企業に交渉してくれます。

また、内定を受けてから「本当にその企業に転職するか」について悩んだ際も、相談に応じてくれます。

Q1)今すぐ転職は考えていませんが、利用可能ですか?

for-Woman転職のサービスは、転職するかを検討中の方も利用可能です。
まずは、キャリア相談をしたい」といったご要望にも受け付けています。

転職するかどうかの判断のアドバイスが欲しい人も、まずは一度相談をしてみるとよいでしょう。

Q2)登録する前に準備することはありますか?

サービス登録前に準備するものは、とくにありません。

ただし、より有意義にサービスを活用するために「今回の転職で実現したいこと」を言語化しておくとよいでしょう。

転職で実現したいことが明確であるほど、条件にマッチした求人を紹介してくれるようになります。
本記事で紹介しているfor-womanを最大限に活用するためのポイント・使い方も、ぜひチェックしておいてください。

Q3)面談はどこで行われますか

面談は、基本的にオンラインでおこなわれます。
希望者は電話での相談も可能です。

転職活動を進めるなかで、困ったことや不安な点があれば、気軽に相談しましょう。

Q4)面談を行える時間帯を教えてください

面談ができる時間帯は、平日9:00〜18:00です。

また、平日の夜や土日でないと難しい人のために、上記の時間帯以外も柔軟に対応しています。
どうしても基本の時間帯で面談できない場合は、前もって担当者に相談しましょう。

Q5)他の転職エージェントも併用していた場合、正直に伝えた方がいいですか?

for-woman以外に転職エージェントも併用している場合、担当コンサルタントにもそのことを伝えておいた方が良いでしょう。その理由は、以下の2点があります。

  • 別の転職エージェントと同じ求人をおすすめされる場合がある
  • 掛け持ちを隠したままだと、意思疎通や信頼関係の構築が難しくなることがある

例えば一点目の「同じ求人をおすすめされた」場合、掛け持ちを隠したままだとその求人を見送る為に嘘の理由を作らなくてはならなくなります。
その作られた理由によって、担当エージェントは転職者の希望や意思を誤って解釈してしまうことも起こりやすくなるでしょう。

現在、ほとんどの転職者は転職エージェントを掛け持ちで利用しています。
for-womanの担当コンサルタントもその状況は重々把握していますので、それで信頼関係や支援の優先度に影響がでることはまずありません。
変に気を遣って隠すことなく掛け持ちしていることは率直に伝えておきましょう。

Q5)for-Woman転職の退会方法を教えてください

for-Woman転職を退会する場合は、担当者への電話またはメールで依頼します。

メールの連絡の際は、以下のような文面で依頼するとよいでしょう。

件名 退会についてのご依頼

for-Woman転職
ご担当 〇〇〇〇様

いつもお世話になっております。
転職支援サービスを受けておりました〔氏名〕です。

誠に勝手ではございますが、転職先が無事に決まりましたので、退会したく連絡をさせて頂きました。

利用中は細やかなサポートをして頂き、本当にありがとうございました。

つきましては、退会手続きを進めて頂けますでしょうか。
また、サービス利用時に提出しました書類は破棄していただきますようお願いいたします。


〔氏名〕
電話:090-XXXX-XXXX
e-mail: min-ten@XXXX.com

まとめ)for-Womanの特徴、評判・口コミまとめ

ここまでのfor-Womanの特徴・評判をまとめましょう。

for-Womanの特徴

  • 女性の転職支援に特化している
  • 東京首都圏で転職予定の20代~30代前半の女性を対象としている
  • 転職後のキャリアまで一緒に考えてくれる

for-Womanの評判・口コミで多い意見・感想

  • 面談で本来の自分に立ち戻れた
  • 自分の人生について考えるきっかけになった
  • 前向きな気持ちで、転職活動に臨めた

for-womanは、まさに「女性のため」の転職支援に特化した転職エージェントです。

求職者一人ひとりに寄り添うサービスが特徴で、転職後のキャリアまで一緒に考えてくれるところが他にはない強みといえます。

for-womanは「社会で働きにくい」と感じているすべての女性の味方です。
転職や今後のキャリアで悩みを抱えている人は、ぜひ一度相談だけでもしてみてはいかがでしょうか。

for-woman 代表取締役 楠 絵梨香さんからのコメント

20代~30代の方で、「女性は働くうえで障害が多い」と感じている方は多くいると思います。
ですが、女性だからこその選択肢もあります。

そこで適切な選択ができるようにするためには、まず「これからのキャリア」をイメージし、その実現に向けて「自分はどうしたいのか」を言語化していくことが大切です。

転職はゴールではなく、「新たな活動」に向けてのスタートです。そして、キャリアは永遠に続いていきます。そのキャリアを作っていくのは、会社ではなくあなた自身です。

転職活動には困難が伴いますが、「キャリアは自分で作っていける」という実感が持てれば、楽しみも感じられるはずです。そして、そのために私たちがいます。
現在転職活動がうまく行っていない方、転職しようか迷っている方も、ぜひ頼ってもらえればと思っております。まずはお気軽にご相談ください。

編集後記

今回の紹介において、for-woman 代表取締役 楠 絵梨香さまからサービスの特徴と転職の進め方・ポイントについて多くの情報・アドバイスをいただきました。この場を借りて御礼申し上げます。

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この記事を書いた人

株式会社スタジオテイル:みんなの転職「体験談」。運営チーム

人材領域に10年以上関わるスタッフを中心に、現職キャリアアドバイザー、ヘッドハンター、企業人事、各職種のテクニカルライターからのアドバイス、そして1,000名以上の転職者の方々の体験談・コメントをもとにサイトの更新・運営を行っています。
「ひとりひとりが、自分の望む働き方、キャリアを見つけられること」をコンセプトに、転職・キャリアに関わる有益な情報をお届けします。

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