ビズリーチの有料会員「プレミアムステージ」は利用するメリットある？ない？

ビズリーチの「プレミアムステージ」とは、有料プランを指しています。

ビズリーチへの登録そのものは、無料で行えます。つまり、ビズリーチには無料会員のまま利用する方法と、有料プランに申し込んで利用する方法の2通りがあるのです。

有料プランをプレミアムステージと呼ぶのに対して、無料プランは「スタンダードステージ」と呼ばれています。
スタンダードステージとプレミアムステージの主な違いとして、次の3点が挙げられます。

《スタンダードステージとプレミアムステージの違い》

スタンダードステージとプレミアムステージでは、利用できるサービスの範囲に差があります。

プレミアムステージを利用するメリットがあるかどうかは、転職活動をどのぐらい積極的に進めたいと考えているか、自発的に動いていきたいと考えているかどうかによって異なります。

まずは、プレミアムステージにすることで利用できるサービスについて確認しておきましょう。

有料版「プレミアムステージ」と無料版「スタンダードステージ」の違い

ビズリーチで扱っている求人は、主にハイクラス層を対象としています。

プレミアムステージは、それら厳選求人の「すべて」にアプローチできるプランです。

スタンダードステージでは、ヘッドハンターからスカウトが届くまでは「待ち」の状態での利用がメインとなります。

これに対して、プレミアムステージでは求人を閲覧して自分から応募したり、ヘッドハンターを自分で探したりといったように、自発的に動けるようになります。

積極的に自分から動いて求人を探したい人にとっては、プレミアムステージを利用することで「自分ではできないこと」がなくなるわけです。

スカウトに関しては、通常のスカウトと面接確約済のプラチナスカウトがあります。

スタンダードステージではプラチナスカウトに限って受信・返信できるのに対して、プレミアムステージでは通常スカウトも含めて全てのスカウトについて受信・返信できるようになっています。

プレミアムステージには、「ハイクラス会員」と「タレント会員」の2つがある

プレミアムステージに申し込むと、「ハイクラス会員」または「タレント会員」のどちらかに自動的に振り分けられます。登録時点での年収が750万円以上の場合はハイクラス会員に、750万円未満の場合はタレント会員となります。それぞれの会員の利用料は下記の通りです。

ハイクラス会員にはできてタレント会員にはできないこととして、最も大きな違いは年収1,000万円以上の求人への応募が挙げられます。

年収1,000万円以上を提示している求人に応募できるのはハイクラス会員のみとなっています。

また、ヘッドハンターの中にはハイクラス人材の中でもさらに上位層を対象にしているケースも見られます。こうしたヘッドハンターに相談できるのはハイクラス会員に限られていることがあります。

このように、プレミアムステージの中でもハイクラス会員にだけ認められた「特権」があり、その分だけ利用料が高く設定されているのです。

多くの転職サイトは無料で利用できるのが一般的ですが、ビズリーチは「あえて」有料プランを設けています。転職希望者として気になるのは、果たして有料プランに登録することでどれだけのメリットを得られるのか、という点でしょう。

プレミアムステージを利用することでメリットを実感しやすい点と、反対にそれほどメリットとして表れてこない点があるのは事実です。

そこで、プレミアムステージを利用するメリットについて整理し、有料会員として登録するかどうかを見極めていきましょう。

スカウトメールを貰える差は、「無料」・「有料」でそこまで出ない

プレミアムステージで利用できるようになるサービスの1つに、プラチナスカウト以外の通常スカウトの受信・閲覧・返信があります。この違いだけを見ると、「プレミアムステージに登録すればスカウトが増えるのでは？」と思えるかもしれません。

ビズリーチを通じて届くスカウトには3種類があります。

《ビズリーチにおけるスカウトの種類》

上記3点の中で、最も採用に結び付きやすいのは企業からの直接スカウトです。

次に確度が高いのは、プラチナスカウトでしょう。ヘッドハンターからの強いプッシュがあって、面接確約を取り付けているからです。

両者のスカウトは、ともに無料会員であるスタンダードプランでも受け取れます。

また、こうした「濃い」スカウトを受けられるかどうかは、転職希望者自身の市場価値や、職務経歴書の記載内容が企業の採用担当者の目に留まるものになっているかどうか、という点のほうが重要です。

採用に結びつくようなスカウトを受けられるかどうかは、有料・無料の違いによって差がつくわけではないことに注意しておく必要があります。

有料プランの最も意識すべきポイントは、「ヘッドハンターへの相談」ができること

ビズリーチを通じてコンタクトが可能なヘッドハンターはおよそ3,000名とされています。

人材市場において有力な人材のヘッドハンティングを行っているプロフェッショナルの中でも、ビズリーチ独自の基準をクリアした優秀なヘッドハンターだけがビズリーチの登録者にアクセスできるようになっています。

ヘッドハンター側もビズリーチに料金を支払って登録しているため、料金に見合った成果を挙げたいと考えていることは容易に想像できます。

こうしたヘッドハンターは、本来であれば求職者の側から相談を持ちかけることはできません。

ヘッドハンターから求職者にアプローチがあった場合に限り、面談の場を持てるのです。

ビズリーチのプレミアムステージでは、このように本来ならコンタクトを取れないヘッドハンターに対して、転職希望者が自ら相談できる点が大きなメリットです。

有料プランであるプレミアムステージに登録する大きなメリットとして意識すべきポイントは、実は「ヘッドハンターへの相談」ができる点にあると言えるでしょう。

ビズリーチ「プレミアムステージ」がおすすめの方

ビズリーチのプレミアムステージは、転職サイトの中でもユニークな有料プランという点に留まらず、実際に利用することで得られるメリットもユニークであることについて解説してきました。

では、具体的にどのような人であれば、プレミアムステージを利用することでメリットを実感できるのでしょうか。

ビズリーチのプレミアムステージの利用をおすすめできるタイプの人とは、次のようなタイプの人が挙げられます。

ビズリーチに限らず、ヘッドハンターによるスカウトがメインの転職サービスにおいては、転職者の側は「待ち」の状態で待機するしかないケースが多いのが実情です。

そのため、自分から積極的に動いて条件の良い企業を探したいと考えている人にとっては歯がゆい期間が続くことも想定されます。

自分から求人を探したいのであれば、プレミアムステージを利用するメリットを実感できるでしょう。

また、ヘッドハンターに相談できることも大きなメリットの1つです。具体的な希望条件がある人や、特定の分野を得意とするヘッドハンターを見つけたいと考えている人は、プレミアムステージの利用をおすすめします。

プレミアムステージを利用した場合、ハイクラス会員として登録される条件を満たしている人は、有料プランを利用するメリットを最大限に活かせる可能性があります。

現状で年収が750万円以上の場合や、転職先として年収1,000万円以上を希望している場合は、プレミアムステージを活用することで希望条件に合った案件を見つけやすくなる効果が期待できるでしょう。

ビズリーチのプレミアムステージは、転職サイトの用途や転職の目的によっては有益な情報を得られるチャンスが広がるため、利用する価値のあるサービスと言えます。

ただし、一方でプレミアムステージに登録する上で知っておくべきこと、注意しなくてはいけないことがあるのも事実です。
プレミアムステージの利用を検討するにあたって、気をつけておきたいポイントをまとめました。

プレミアムステージにしたからといって、スカウトが増えるとは限らない

先にも述べた通り、面接確約が取れている「プラチナスカウト」であれば、スタンダードステージでもプレミアムステージでも受信・返信できます。

つまり、多くの人がヘッドハンティングに期待する意味合いでの「スカウト」を受けることを目的として利用するのであれば、プレミアムステージに切り替えたとしてもあまり効果が見込めない可能性があるのです。

プレミアムステージはあくまで「自分から求人を探したい」「ヘッドハンターを自分で探したい」といったニーズに応えるためのサービスですので、スカウトを「待つ」ことを前提として利用するのであればプレミアムステージのメリットをあまり感じられないかもしれません。

プレミアムステージにしたからといって、スカウトの量そのものが劇的に増えるわけではない点に注意しましょう。

無料体験7日を過ぎた後、自動的に有料版に切り替わってしまう

プレミアムステージには登録後7日間の無料体験が付いています。

スタンダードステージで登録後した後、プレミアムステージに切り替えるケースが大半のはずですが、登録後7日間が経過して有料版に切り替わる前のタイミングで改めて確認のお知らせが届くことはありません。

7日を過ぎると自動的に有料版に切り替わりますので、「いつの間にか課金されていた」ということになりかねないのです。

無料体験の利用のみで有料版に切り替えたくない場合、登録してから6日目までにプレミアムステージの利用を停止する必要があります。

なお、無料体験としての利用は1人1回限りとなりますので、すでに無料体験を利用したことのある人が再びプレミアムステージに申し込む場合、その日から料金が発生することにも注意が必要です。

自動更新で毎月課金される

プレミアムステージに登録し、無料体験期間が過ぎた後は、毎月自動的に課金されていくことになります。

転職活動中に継続してプレミアムステージを利用したい場合は問題ありませんが、転職先が決まってプレミアムステージを利用する必要がなくなっているにも関わらず、手続きを忘れていると毎月課金が続いていくことになりますので気をつけておく必要があります。

自動更新を停止するには、「プレミアムステージアップグレード状況の確認・再購入・解約はこちら」をクリックし、「自動更新しない」を選びます。

手続きそのものは簡単に完了できますが、更新日の前日までに解約手続きを終えておかないと翌月分も課金されることになってしまいますので、忘れずに手配するようにしましょう。

期間内に解約した際の、残り期間分料金の払い戻しはできない

多くのサブスクリプションサービスについて言えることですが、料金は月単位で設定されていますので、途中解約した場合も料金が日割り計算で返金されることはありません。

次回の更新日までの間、これまで通りにプレミアムステージを利用でき、更新日を過ぎると解約という流れになります。

たとえば、4月20日にプレミアムステージが更新され、4月22日に転職先が決まったため解約手続きを行ったとします。この場合も、次の更新日となる5月20日まではプレミアムステージのサービスを受けられる代わりに、残り28日分の料金は返金されない仕組みになっています。

転職サイトである以上、転職先が決まれば「その後は利用する必要がない」というケースがほとんどのはずですが、あくまで月単位での契約になっているという点は念頭に置いて利用するようにしましょう。

ビズリーチはハイクラス人材向けの転職サイトとしてはトップレベルのクオリティとなっており、プレミアムステージへの登録も含めて検討する価値は十分にあります。

ただし、どの転職サイトにおいても「あらゆる求人を隈なく網羅している」というわけにはいかないのが実情です。とくにエグゼクティブやハイクラス人材が転職する場合、対象となる案件が限られているため、できるだけ複数の転職サイトを利用することで間口を広げておくほうがチャンスは広がりやすいのです。

そこで、ビズリーチと併せての活用をおすすめできる転職サイト4社を紹介します。ぜひビズリーチとの併用を検討してみてください。

doda X（デューダ エックス）

doda X（デューダエックス）は、「キャリアに戦略を。」をキーワードにハイクラス人材に向けた支援を行うヘッドハンティング型の転職サービスです。

doda Xに登録すると、ヘッドハンターがあなたの経歴と希望に合わせて厳選スカウト求人を提案してくれます。

紹介される求人の多くは、年収800万円以上の企業経営戦略や事業戦略に直結する重要なポジションのものが殆ど。
今よりさらに活躍できるフィールドで働きたいという人にマッチしやすいサービスでしょう。

dodaXに在籍するヘッドハンターは約8,000人（2024年10月）。レジュメ（職歴書）の効果的な見せ方や面接対策などの転職サポートもしっかりサポートしてくれます。

doda Xの特徴

リクルートダイレクトスカウト

優秀なヘッドハンターからのサービスを完全無料で受けたい人におすすめ

ビズリーチと似た転職サイトに、リクルートが運営する「リクルートダイレクトスカウト」があります。ハイクラス人材向けである点、ヘッドハンターと転職者を仲介しているという点で、ビズリーチと類似するサービスとして位置づけられます。

ビズリーチと異なる点として、リクルートダイレクトスカウトには有料プランが存在しません。全てのサービスを無料で受けられますので、ビズリーチと併用して登録しておく価値は十分にあるでしょう。

ただし、ヘッドハンターに自分から相談するといった、ビズリーチのプレミアムステージのような利用の仕方はできないため、あくまでヘッドハンターからスカウトが届くのを「待つ」ことになるという点は理解した上で利用するようにしましょう。

リクルートダイレクトスカウトの特徴

JACリクルートメント

ハイクラス向けの良質な求人情報を得たい人におすすめ

ビズリーチの特徴の1つとして、ハイクラス人材向けのスカウトサービス1本で運営されている点が挙げられます。

転職サイト＋転職エージェントといったように、スカウトサービス以外も運営している人材系のサービスが数多くある中で、ハイクラスに特化しているという点はビズリーチの強みと言えるでしょう。

同じようにハイクラス人材向けのサービスに特化している転職サイトとして「JACリクルートメント」があります。ミドル層の転職者のキャリアアップに強く、転職エージェントサービスに特化しているという点において、ビズリーチと併せて利用するには適した転職サービスと言えるでしょう。

JACリクルートメント自体が外資系企業によるサービスということもあり、外資系企業や海外勤務といった案件に強いのも特徴です。こうした企業を探している人は、とくにJACリクルートメントの併用を検討しておくといいでしょう。

JACリクルートメントの特徴

リクルートエージェント

求人選びでより多くの選択肢を視野に入れたいという人におすすめ

ヘッドハンティングを待つビズリーチのようなサービスの場合、優良求人からのスカウトが多い一方で、自ら応募する場合と比べると選択肢が少なくなる可能性があります。

リクルートエージェントは国内最大手の転職エージェントです。保有している求人は、「非公開求人」を含めると2024年10月時点でおよそ70万件の求人を保有しています。

さらにリクルートエージェントは、人材最大手リクルートグループだからこそ可能な企業とのリレーションや条件面での交渉力にも定評ああります。

より多くの求人の選択肢を検討したいという方は、ビズリーチと併せてリクルートエージェントの利用をおすすめします。

リクルートエージェントの特徴

ビズリーチのプレミアムステージは、人材系のサービスにおいてめずらしい有料プランであり、ユニークな存在と言えます。

転職希望者がふだん接する機会のないヘッドハンターに自ら相談する機会を得られるなど、他の転職サービスでは実現できなかったサービスが提供されており、課金して利用することのメリットの1つとなっています。

ただし、有料プランに申し込んだからと言って、スカウトの量が劇的に増えたり、ヘッドハンターから優先的に声をかけてもらえるようになったりするわけではありません。スカウトをもらえるかどうかは、結局のところ人材価値やスキルレベル、実績といった点によって決まっていくのが実情です。

ビズリーチのプレミアムステージを利用するのであれば、「ヘッドハンターに相談したい」「年収1,000万円以上の案件に応募したい」といった、明確な目的意識をもって利用することが重要と言えるでしょう。