type転職の特徴と評判・口コミは？メリット・デメリットとおすすめの人を紹介

type転職は、株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職サイトです。

取り扱う求人は、東京・神奈川・埼玉・千葉の求人がメインです。
とくに充実しているのは、20代～30代前半の若手社員向けのIT・Web系求人です。

typeではどんな職種の求人が検索可能？

職種別では「IT・通信・Webエンジニア」が最も多く、次いで「営業系」「販売員・サービス系」「プロジェクトマネージャー・ITコンサル」などの求人が多く見られます。

業種別では、「IT・通信」「インターネット・広告・メディア」「人材サービス・アウトソーシング・コールセンター」「建設・プラント・不動産」などが多い傾向があります。

typeの職種別の求人数（2024年10月現在 公開求人のみ）

typeの業種別の求人数（2024年10月現在 公開求人のみ）

続いて、typeを実際に利用した人の評判・口コミで、良い評価のもの・悪い評価のものでそれぞれどんな意見が多かったかみていきましょう。

良い評判・口コミでは「求人・スカウトの多さ」に関する声が見られました。

typeに掲載されている求人企業の多くは首都圏（東京・神奈川・大阪）になりますが、なかでもIT・Web関連の求人が多い傾向があります。

また、企業から直接スカウトメールを受け取れる機能もあるため、なるべく多くの求人を比較検討したい人にとって、typeはおすすめの転職サイトです。

typeの悪い評判・口コミで多かった意見

一方、悪い評判・口コミとしては「スカウト内容がマッチしない」「転職エージェントのサポートは受けられない」という声が見られました。

スカウトメールに関しては大きく「企業からの直接スカウト」と「type事務局からのスカウト」の2種類があります。

前者の場合、企業の人事担当者が転職者の経歴を見たうえでスカウトを送っている可能性が高いですが、後者の場合は、多くの転職者に一斉に送信しているケースもあります。
そのため、「希望していた条件と違うスカウトが来る」といったこともあるようです。

また、typeは「転職サイト」ですので、書類・面接対策、スケジュール管理などは転職者自身で進める必要があります。

エージェントからのサポート・アドバイスが欲しい人は、転職エージェントも併用しておくとよいでしょう。

typeがおすすめの人

typeは首都圏（東京・神奈川・大阪）の求人を中心に、さまざまな企業を掲載しています。

なかでも「IT・Web業界」の求人が多く、全求人の半数近くを占めます（約1,400件/2024年10月時点）。

また、求人ページの情報が充実していることもtypeの特徴の１つです。
仕事内容や想定給与などはもちろん、「身につくスキル・キャリアパス」や「内定までの選考期間」「面接の所要時間」などの具体的な情報も記載されています。

typeには、企業の人事採用担当者から直接スカウトを受け取れる機能もあります。
転職者の経歴を把握したうえでスカウトが送られてくるため、希望条件を満たした企業に出会える可能性も高まるでしょう。

首都圏（東京・神奈川・大阪）のIT系求人が豊富

typeの評判・口コミでは、「IT系求人の多さ」についての高評価が多数見られました。

typeの運営会社である株式会社キャリアデザインセンターは、「エンジニアtype」というITエンジニア向けのWEBマガジンや、typeのIT派遣というITエンジニア専門の派遣サービスを運営しています。
そのため、首都圏でのIT関連の求人に強いことはメリットに挙げられるでしょう。

求人ページには「案件例」や「開発環境・業務範囲」「入社後の成長サポート」などの詳細な情報が記載されているため、自身の適性を踏まえたうえで転職先を選ぶことができます。

企業の人事担当者からスカウトメールが届く

利用者の評判・口コミからは「企業からのスカウトの多さ」に対しての高評価も多く見られました。

typeは企業の人事担当者から直接スカウトメールが届きますので、スカウトしてきた企業は採用候補者として真剣に検討してくれている可能性が高いでしょう。

また、職務経歴を見てスカウトしてきているわけですので、場合によっては書類選考を免除し、すぐに面接へと進めることも少なくありません。
実際、企業からの直接スカウトで応募した場合、「選考期間が短くすぐに採用が決まった」といった声も聞かれます。

転職活動期間をできるだけ短くしたい人や、自分のスキルや経歴に興味のある企業と直接やりとりしたい人に、typeのスカウトの仕組みはおすすめです。

AIが自分に合った求人をマッチングしてくれる

転職サイトを利用するうえでは、「いかに自分に合った求人を探せるか」かが重要なポイントとなってきます。

typeでは、AIエンジン「typeの仕事探しコンシェル」という求人マッチングシステムがあります。
以下のようにいくつかの質問に答えた後、AIが自分に合った求人を提案してくれます。

参照：type公式サイト

よりマッチング度が高い求人を紹介してもらうためには、マイページ上にある「職務経歴書欄」を充実したものにすると良いでしょう。

また、求人検索画面では「あなたが受かりやすい順」で並び替えをできます。

このように、typeでは転職者と企業のマッチング度を高めるために様々な工夫がなされているのです。

スカウトの品質はまちまち

typeでは「スカウトが希望に合わない」という口コミもいくつか見られました。

※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。

typeからのスカウトメールは大きく以下の2種類に分けられます。

①の場合、企業の人事担当者が転職者のレジュメ内容を把握したうえでスカウトを送ってきているため、経歴やスキル面でマッチする可能性が高い傾向があります。

一方で②の場合、「未経験者歓迎」などより幅広い転職者に向け一斉送信されているケースが多く、希望する条件から外れたスカウトである可能性も高いでしょう。

希望にマッチしないスカウトが多い場合の対策として、マイページより「スカウトの停止」を選択できます。

転職エージェントのサポートは受けられない

求人情報を何度も送りつけてくる以外には会員に対する就職活動へのフォローは特になく、またスマートフォン用のサイトもあまり使いやすくはないので、全体的にコンテンツ不足なのではないかなとも感じました。

参照元：BEST WORK

typeは転職サイトであるため、「エージェントが担当につき、サポートを受ける」サービスはありません。
企業とのやり取りや書類・面接対策も自身で行う必要があります。

転職活動を自分のペースで進めたい人は問題ありませんが、初めての転職で不安を感じそうなら、転職エージェントサービスの利用もおすすめします。

typeはエージェントサービスとして「type転職エージェント」も運営しています。
公式サイトには掲載されていない「非公開求人」の紹介もしてくれるため、より選択肢を広げることができるでしょう。

ここからは、typeのサービスを有効活用するための3つのポイントについて紹介します。

スカウトを多くもらいたいなら、レジュメ内容を充実させよう

typeの登録時には、レジュメ（職務経歴書）を記入する必要があります。

記入にあたっては多少の時間を要しますが、ここは手間を惜しまずにしっかり入力しておくようにしましょう。

なぜなら、多くの企業は登録時のレジュメ内容を見て、「転職への本気度（意思）が感じられる」、「転職成功の見込みがある」と思った転職者にスカウトを送ることが多いためです。

自身のこれまでの経歴や希望条件にマッチした企業からスカウトをもらうためにも、記入は簡略化せず、時間を取って詳細に行うことをおすすめします。

なお、レジュメに何を書いたらいいか分からない人は、type公式サイトより、サンプルの参照も可能です。

typeの職種別職務経歴書サンプル集

参照：type公式サイト

企業研究は入念に行う

typeは各企業の求人ページ内の情報が比較的充実していますが、応募にあたっては求人ページの情報だけで決めるのではなく、自身でも企業研究をするようにしましょう。

企業HPはもちろんのこと、業界内でのポジションや直近の業績、主力商品やビジネスモデルなど、あらゆる角度から企業研究を行いましょう。

その上で、「この会社に入社して後悔はない」と思えるかどうかが重要な判断基準となります。

企業研究で見るべきポイント

こうしたリサーチを重ねた結果、「この企業で働いてみたい」「こういった文化の会社なら馴染めそうだ」といった手応えを得ることができるかを振り返ってください。

転職エージェントサービスも活用しよう

転職サービスはtypeのほかにも複数存在します。

また、転職エージェントでは、応募書類の添削や面接対策、キャリア相談などのサポートを無料で受けられるメリットもあります。複数のエージェントからキャリアに関するアドバイスを受ける中で、「この担当者は頼りになりそう」という判断軸も持てるようになるはずです。

typeを運営する株式会社キャリアデザインセンターでは「type転職エージェント」も運営しています。typeでは掲載されていない非公開求人を紹介してもらえる可能性もあるでしょう。

その他の転職エージェントについて知りたい人は、後述する「typeとあわせて利用しておきたい、おすすめの転職サービス」もご参照ください。

typeは公式サイトより無料で登録が可能です。

ここではサービスへの登録から内定までの大まかな流れを説明します。

公式サイトより基本情報の入力と面談予約

typeはメールアドレスでの登録の他に、LINE、Yahoo!、Facebookからでも登録が可能です。

「会員登録する（無料）」のボタンを押すと、登録が完了します（1分ほど）。

レジュメ（WEB履歴書）の入力

続いて、ガイドに沿ってレジュメの記入を行います。

基本情報の入力後、続いて職務経歴の記入に進みます。
保有資格やスキルなど、なるべく詳細に記入しておくことで、品質の高いスカウトが届きやすくなります。

レジュメ内容は後から編集も可能なので、まとまった時間が取れない人はここではスキップしても構いません。

求人の検索～応募

求人を検索し、希望条件に合う求人が見つかったら、「応募フォームへ」ボタンから応募しましょう。

Web履歴書が完成していれば、そのまま応募へと進むことができます。応募するべきか迷っている場合は「検討中」ボタンを押して、企業に意思表示をしておくのがおすすめです。

応募後はtypeの「応募・メッセージ管理」に企業からメッセージが届きます。

面接回数は企業によって異なりますが、2〜3回というパターンが多いでしょう。選考結果は「応募・メッセージ管理」に届きます。全ての選考を通過すれば、晴れて内定獲得です。

Q1）転職すると決めたわけではないのだが、登録しても大丈夫ですか？

すぐに転職する予定がなくとも、転職サイトを通じて情報収集をすることは大切です。

転職活動は「必要に迫られて開始する」よりも「自身のキャリアプランを立てておき、常日頃から希望に合う求人をチェックする」人の方が転職成功しやすいといいます。

各サービスの転職支援の実績・ノウハウを最大限活用するうえでも、早いタイミングで登録しておくと良いかもしれません。

Q2）企業や転職エージェントからのスカウトに返信期限はありますか？

企業からのスカウトへの返信期限はおよそ2週間ほどです。
そのため、スカウト内容が自身の希望条件に沿う案件であれば、早めに返信するようにしましょう。

Q3）応募した企業へはどんな情報が開示されるのですか？

typeから企業へ応募した際は、登録時のレジュメ内容の「プロフィール」「学歴・語学・資格」「職務経歴」の内容が企業側に開示されます。

その他、応募画面で表示されない情報について企業へ伝えたい場合は、「備考」欄へ記載するようにしましょう。

Q4）応募した企業から返信がないのですが？

応募した企業によっては、人事採用担当者の都合などにより連絡が遅れる可能性もあります。

仮に求人応募から1週間以上経っても音沙汰がない場合は、企業へ直接連絡を取るようにしましょう。

Q5）type転職エージェントとの違いは？

「type」は転職サイト（求人をサイト上で検索・応募できるサービス）、「type転職エージェント」は転職エージェント（担当エージェントより、求人紹介から応募・面接までのサポートを受けられるサービス）と、サービス方式に違いがあります。

「type」を利用する場合、転職者は自身で求人の検索から応募までを行います。

一方の「type転職エージェント」を利用する場合、担当のエージェントからおすすめの求人紹介をはじめ、書類添削や面接対応、キャリア相談といったサービスまで無料で受けることができます。

自分のペースで転職活動を進めたい人はtypeが向いているでしょうが、「エージェントからのサポートを受けたい、転職について相談したい」人はtype転職エージェントの活用がフィットするでしょう。

Q6）サービスを退会するにはどうすればいいですか？

typeの退会は、マイページ→「退会の手続き」から手続きが可能です。

なお、退会手続きをする前に「現在、選考途中の企業はないか」は必ず確認しておくようにしましょう。

また、一度退会しても再度サービスに登録することも可能ですが、その際はまた一から職務経歴などの情報を記入する必要があります。

仮に「スカウトが多くて確認するのが面倒くさい」などの理由で退会を検討されているようでしたら、「情報配信設定」「スカウト」の通知をOFFにすることでストレスなく利用を継続することも可能です。

ここからは、typeとあわせての登録をおすすめする転職サービスをご紹介します。

リクルートエージェント──「できるだけ多くの求人を比較検討したい」方におすすめ

※求人数は2024年10月時点のものです

リクルートエージェントは国内トップクラスの求人数を誇る転職エージェントです。幅広い業種・職種をカバーしていますので、紹介してもらえる企業数としては随一のレベルと言えるでしょう。

type転職エージェントも、WEB・IT系など業種によって大量の求人を紹介してもらえる可能性のあるサービスですが、限られた転職活動期間中にできるだけ多くの求人に目を通しておき、比較検討したいと考えている人は、リクルートエージェントと併用するといいでしょう。

ただし、typeとリクルートエージェントはどちらも求人案内のメールが多数届く転職サービスですので、メールチェックをこまめにできる人、短期間で転職活動を終えたい人にお薦めの組み合わせと言えます。

doda──なるべく早く転職先を決めたい人におすすめ

※求人数は2024年10月時点のものです

なるべく早く転職先を決めたい人には、typeとあわせてdodaの利用をおすすめします。

dodaは国内トップレベルの求人数と、担当アドバイザーから積極的な提案が評判の転職エージェントです。
保有求人は20万件以上（※2024年10月時点）、都市部だけでなく地方での転職支援にも強いです。

また、dodaはtype同様に求人を自分で探して応募することができ、「応募や企業への交渉についてサポートしてほしい」となったときにエージェントサービスを利用する、という使い方もできます。
企業からのスカウトメールも多く、dodaに登録すれば、「自分が今どんな企業から関心を持たれているか」についても確認できるでしょう。

また、dodaは「レジュメビルダー（職務経歴書作成ツール）」や「年収査定」など、転職活動をサポートしてくれるツールも豊富に用意されています。

マイナビエージェント──待遇や労働条件にこだわって探したい方におすすめ

※求人数は2024年10月時点のものです

マイナビエージェントは中小の優良企業と独自のパイプを築いているのが特徴の転職エージェントです。

非公開求人の中には大手転職エージェントにはないマイナビエージェント独自の求人も多いため、企業規模や知名度よりも実際に働く上での待遇や労働条件にこだわって求人を探したい人は、マイナビエージェントも併用するといいでしょう。

typeも質の高い好条件の求人が多い転職サービスとして知られており、特にWEBやIT系求人においては他社にはない条件の良い求人が多く掲載されていると言われています。

typeとマイナビエージェントでは得意とする業界・職種は異なりますので、併用することによってそれぞれのサービスの強みの相乗効果が得られる可能性もあるでしょう。

パソナキャリア──じっくりと転職相談に乗ってもらいたい方におすすめ

※求人数は2024年10月時点のものです

パソナキャリアは転職サポートが充実していることで知られる転職エージェントです。

登録後に担当キャリアアドバイザーとの面談が行われますが、他の転職エージェントと比べると転職希望者1人あたりに対してじっくりと時間をかけて面談を実施してもらえると言われています。

とくに転職そのものが初めての人にとって、職務経歴書など応募書類の添削をしてもらえたり、面接選考のポイントをアドバイスしてもらえたりするのは心強いはずです。

type転職エージェントでもキャリアアドバイザーとの面談は実施されますし、面接対策については実施してもらえますが、より念入りに転職相談に時間をかけておきたい人は、パソナキャリアとの併用がお薦めです。

ここまでのtypeの評判・活用法を振り返ってみましょう。

typeの評判・口コミで多いもの

typeを有効活用するためのポイント

大手転職サービスの多くが新卒採用から中途採用へとマーケットを広げたのと比べると、typeは創業当初から中途採用のマーケットに注目しており、独自の路線で成長してきました。

その強みはIT求人の多さや、typeにしかない好条件の求人の多さとなって表れています。

IT・Web系の求人を探している人はもちろんのこと、首都圏で転職活動をする予定の人は、ぜひtypeを活用してみてください。他にはない「掘り出し物」の求人が見つかるかもしれません。