看護プロの評判・口コミは？特徴・メリット・デメリットと登録がおすすめの人

看護プロの運営会社は、医療・介護領域に特化した人材サービスを提供している株式会社ローザスです。さまざまな領域で人材サービス事業を展開する企業も少なくない中、医療・介護業界に特化している点が強みです。

約8,000件の看護師求人を保有しており、20代〜50代の幅広い利用者層に対応しています。求人紹介はもちろんのこと、転職サポートも含めた全てのサービスは無料です。

看護プロがおすすめの人

「看護プロ」は、病院・施設の口コミ情報の収集に力を入れている転職エージェントです。応募を検討している病院や施設で過去に就業していた方々の声を、担当エージェントを通じて教えてもらえます。

求人エリアは関東・東海・中部地方がメインのため、これらの地域で転職先を探している人に適しています。とくに関東地方では多くの病院・施設と取引があるので、希望する条件の求人を見つけやすいでしょう。

また、入職後のサポートが充実しているのも特徴の1つです。入職から半年間は担当エージェントと連絡を取り合い、困っていることや疑問点を相談できます。
転職活動中のサポートはもちろんのこと、入職後の定着まで見据えたサポートを受けられます。

看護プロに多い施設形態

2024年7月現在、看護プロには約9,200件の公開求人が掲載されています。
求人のうち最も多く見られる施設形態はクリニックで、求人数は約2,600件です。

このほか、介護施設や一般・大学病院の求人も多く見られます。

職種としては「看護師」が最も多く、公開求人数は8,000件以上にのぼります。
勤務形態では「日勤常勤」の求人がとくに多く、中でも病棟担当の求人が多数見られるのが特徴です。
日勤の仕事を中心に探したい人にとって、希望条件に合った求人を探しやすいサービスといえるでしょう。

看護プロの施設形態別の求人数（2024年7月現在　※公開求人のみ）

看護プロの良い評判・口コミで多かった意見

看護プロの悪い評判・口コミで多かった意見

看護プロの評判・口コミまとめ

看護プロを実際に利用した方々の評判から、提供される情報が充実している様子が窺えます。「現実的なアドバイスをいただけた」と口コミにもあるように、実態に即したアドバイスを得られる点が強みです。

また、年収などの条件を病院・施設側と交渉してもらえたという声もあります。条件面の交渉は転職者が自力で行うのは難しいケースも多いため、ありがたいポイントといえるでしょう。

一方で、求人があまり多くない点を指摘する声も聞かれます。

求人対応エリアは関東・東海・中部が中心のため、全国区のサービスと比べると求人がやや少ない面があるのは否めません。希望勤務地によっては、求人数が限られる場合もあることを理解しておく必要があります。

また、担当者との相性が良くなかったと推測される口コミも確認できます。相性の良し悪しはどのサービスを利用しても起き得るため、自分が求めるアドバイスを得られる担当者かどうかを見極めることが大切です。

職場の内部情報を詳しく教えてもらえる

看護プロのサポート品質に関する評判・口コミ（※一部抜粋）

技術を学びたい！という私の希望に、とことん応えてくれました。
大学病院や一般病院など、さまざまな病院のいいところと悪いところを教えていただき、イメージがしっかり出来ました。これは、大きかったですね。
そのうえで、面談の練習もしっかりして頂けたので、当日はそこまで緊張しないで済みました。

参照元：看護プロ公式

病院や施設の内部情報を詳しく教えてもらえることは、看護プロを活用するメリットといえます。

実際に看護師として働いている方々の口コミを収集しているため、求人情報には掲載されていない情報も含めて共有してもらえるのです。

入職後に実感する職場の環境や雰囲気は、ミスマッチの原因になりやすいポイントといえます。

自力で情報収集する場合、こうした職場の実態については想像するしかない部分も多々あります。

リアルな内部情報をあらかじめ把握しておくことで、入職後のミスマッチを防ぎやすくなる効果が期待できるでしょう。

業界に詳しいエージェントが親身にサポートしてくれる

看護プロのサポート品質に関する評判・口コミ（※一部抜粋）

私の性格やペースに合わせて、勇気が必要なときは背中を押してくれて、先が見えずに悩んでいるときは具体的なアドバイス、落ち込んでいるときは優しく話を聞いてくださり、とても感謝しています。
相談業務と看護の仕事は一見別々の仕事ですが、共通する部分があります。私は転職をきっかけに、それまでの自分を見つめ直すことが出来ました。

参照元：看護プロ公式

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転職は初めてだったんで、右も左もわからない状態でしたが、エージェントが手助けしてくれたり、分からないことがあった時には、わかるよう説明してくれました。
病院の施設に「○○があるところがいい」や転職先の詳細を教えてほしいといった要望にも答えていただき感謝しています。

隅々まで教えてくれたので、私が将来この病院でどんな看護師になっていきたいかというビジョンが明確になり、面接でも屈することなく受け答えができました。

参照元：みん評

医療・介護業界に精通したエージェントが親身になってサポートしてくれることも、看護プロを活用するメリットです。

公式サイトにも「希望を最優先」「柔軟な対応」が掲げられており、転職希望者に寄り添ったサポートを重視している姿勢が窺えます。

また、運営会社の株式会社ローザスは医療・介護領域に特化した事業を展開しており、在籍エージェントも医療・介護分野を専門にサポートしています。

病院・施設ごとに面接対策を講じてもらえるので、自力で対策に取り組むよりも選考通過率を高められるでしょう。

入職後も半年間のフォローがある

転職先が決まるまでの期間だけでなく、入職後半年間のフォローを受けられることも看護プロが支持されている理由の1つです。

もし労働条件など事前に聞いていた情報と異なる点があれば、引き続き担当者に相談できます。

職場になじみ、定着するところまでが転職成功のカギを握るため、気軽に相談できる第三者の存在は心強い支えとなるでしょう。

以前の職場との違いや新たな人間関係で感じた戸惑いなど、新たな職場で不安に感じることがあれば担当エージェントに相談してみてください。

求人エリアが限られている

看護プロの求人品質に関する評判・口コミ（※一部抜粋）

転職するにあたりいくつかの介護向け転職サイトをチェックしてみましたが、あまり求人数は多くないです。
大手サイトになると豊富に求人を掲載しているのでどうしても見劣ってしまいますね。
たくさんの求人の中から転職先を選びたい人は他の転職サイトを利用した方が良いと思います！

参照元：JOBらく

看護プロの求人エリアは関東・東海・中部がメインです。

求人エリアが全国ではなく、一部の地域に偏りが見られる点は看護プロを活用する際に注意が必要です。

関東・東海・中部以外のエリアの求人も扱っているものの、求人数が限られているケースが少なくありません。

そのため、希望勤務地によっては求人数が物足りないと感じることもあるでしょう。

関東・東海・中部地方以外で転職を考えている人は、看護プロと他の転職サービスを併用していくことをおすすめします。

サポートへの満足度は担当エージェントとの相性次第

看護プロのサポート品質に関する評判・口コミ（※一部抜粋）

准看新卒だからか、開口一番「准看で新卒は勤務先を選んでられないんですよ」と上から言われモヤモヤしました。実際本当のことで現実を見ろということだろうけど他に言い方はないのだろうか。准看で新卒は希望条件を一切言ってはいけないのだろうか。

参照元：看護師・ナース転職の教科書

過去に看護プロを利用した方々の口コミにも見られるように、人によっては担当者と相性が良くないと感じることもあるようです。

たとえば、希望条件と実際の求人状況に開きがある場合、客観的な事実として率直にアドバイスしてもらえたほうがありがたいと感じる人もいるでしょう。

一方で、単刀直入に指摘されたことに対して「偉そう」「高圧的」といった印象を受ける人もいるのです。

プロのエージェントとはいえ人間ですので、相性の良し悪しが生じるのは致し方ありません。

もし担当者との相性が良くないと感じたら、担当者を変更してもらうようカスタマーセンターに連絡してみましょう。

職場調査は入念に行おう

病院・施設の内部情報をはじめ、詳細な情報を得られることが看護プロを活用するメリットの1つです。

しかし、職場調査を看護プロ任せにしてしまうのではなく、自分でも入念に調査を行い、可能な限り情報を集めておく必要があります。

必要に応じて職場見学を依頼したり、口コミサイトで職場の評判をチェックしたりといった情報収集をしっかりと行いましょう。

口コミ情報をチェックする際には、利用者（患者さん）視点での評判と、職員（看護師）視点での評判を両方確認しておくことをおすすめします。

とくに利用者目線での評判は率直に書かれているものが多く、その職場の医療に対する姿勢や患者さんへの向き合い方を把握しやすいからです。

下表のサイトを活用して、職場調査をしっかりと進めておきましょう。

担当エージェントには「本音」を伝えるよう心がける

看護プロのエージェントがアドバイスをするには、転職希望者が入職先に求める条件や現状の看護経験・スキルについて正確に把握しておく必要があります。

少しでも自分を良く見せておきたいという心理が働くと、スキルや経験の実態を上回る伝え方をしがちです。

すると、担当者としても適切な判断ができず、結果的に希望条件に合わない職場を紹介することにもなりかねません。

担当エージェントには常に「本音」で接することを心がけ、現状の自分自身をさらけ出すつもりで面談に臨みましょう。

本音で接してくれる転職希望者に対しては、担当者も「何とかして転職を成功させてあげたい」と感じるはずです。

紹介される求人のミスマッチを防ぐためにも、担当エージェントには「本音」を伝えることが大切です。

複数の転職エージェントを利用し、サービスの見極めをする

看護プロを単独で利用するのではなく、複数の看護師向け転職サービスを併用するほうが転職成功率は高まる可能性が高いでしょう。

各エージェントが独自に求人を獲得・保有しているケースも多く、登録先によって紹介される求人が異なることが考えられるからです。

できるだけ選択肢を広げておく意味でも、複数の転職サービス活用は有効な対策となるでしょう。

また、複数の転職エージェントを併用することで各担当者の助言を比較検討し、相性の良いエージェントを判断しやすくなるメリットもあります。

転職エージェントは複数登録しても問題ありませんので、併用しながら自分に合ったサービスを見極めていきましょう。

以下看護プロのサービス利用（登録）の流れについて、ざっと説明していきましょう。

（１）看護プロインターネットのページから登録

「無料登録」ボタンから必要事項を選択・入力するか、電話（0120-535-105）にて登録しましょう。

登録は1分程度で完了します。転職希望時期に応じて、求人紹介へとスピーディに進めてもらうことも可能です。

（２）希望条件の確認

担当エージェントに転職先の希望条件を伝えましょう。電話相談や出張相談など、都合に合わせてさまざまな方法が選べます。

入職を希望する施設形態や勤務地、勤務形態、担当業務など、とくに重視したい条件を伝えておくと求人紹介がスムーズです。

（３）求人紹介

希望条件に合った求人を紹介してもらえます。もし条件に合わない・入職を希望しない求人があれば、お断りしても問題ありません。

病院や施設の内部事情を詳しく教えてもらえるのが看護プロの強みですので、気になる点や確認しておきたい点があれば細かい点でも質問し、納得した上で応募を決めましょう。

（４）選考対策・条件交渉

応募先の選考ポイントについてアドバイスを受け、面接対策に取り組みます。面接には担当エージェントの同席が可能なこともあるので、希望する場合は依頼しておくのがおすすめです。

採用決定時には入職にあたって各種条件の交渉を代行してもらえます。給与条件や勤務時間帯など、自分からは言い出しづらいことも担当エージェントを通じて交渉してもらいましょう。

（５）内定・入職

入職後もエージェントによるサポートは続きます。新たな職場環境で不安に感じることや分からないことがあれば、エージェントを通じて質問することも可能です。

入職後半年間はサポートを受けられるので、積極的に活用して不安を解消していきましょう。

──以上、看護プロのサービスの流れをざっとご紹介しました。

特に今回がはじめての転職になるという方は、事前に活動の流れについてイメージを持っておくのは非常に重要です。

なお、人気の高い求人情報は早いタイミングで別の候補者から応募が殺到しますので、チャンスを逃さないようにするためにも、登録は早めに行って、他の転職活動者の一歩先を行くアクションを取っていかれることをおすすめします。

Q1）今すぐ転職する予定はないのですが、登録しても大丈夫ですか？

転職を急いでいない人でも、もちろん登録可能です。現在の勤務先以外の病院・施設について情報を得ておきたい場合や、良い話があれば聞いてみたい場合もサポートを受けられます。
担当エージェントに今すぐ転職する予定がないことを伝えておけば、応募を急かされることもないでしょう。

Q2）派遣の求人はありますか？

看護プロで扱っている求人は常勤または非常勤の看護師を対象としており、派遣の求人はありません。入職後は病院や施設と直接雇用契約を結ぶことになります。

派遣での就業を希望する場合は、看護師の派遣に特化した派遣会社への登録がおすすめです。

Q3）土日でも対応してくれますか？

電話相談は平日の9:00〜20:00と土日祝の11:00〜19:00に受け付けています。平日の退勤後に相談したい人や、土日しか時間を確保できない人でも利用しやすいでしょう。

看護師の転職サポートに特化しているサービスですので、在職中で多忙な看護師の状況も十分に理解しています。在職中の人も安心して利用してください。

Q4）地方の求人はありますか？

関東以外にも東海・中部地方の求人を多数扱っています。その他の地域でも求人はありますが、求人数は少なめです。関東・東海・中部地方以外で看護師の仕事を探している人は、他のサービスと併用することをおすすめします。

愛知・静岡・岐阜・三重・山梨・長野の求人が豊富ですので、これらの地域で転職を検討している人はぜひ看護プロを積極的に活用してください。

Q5）看護プロを退会するにはどうすればいいですか？

退会する際には、担当エージェントに退会したい旨を伝えて手続きをしてもらいましょう。カスタマーセンターに連絡して退会を申し出ることも可能ですが、後日本人確認のために担当者から連絡が入ることも考えられます。

なお、担当エージェントと相性が良くないなどの理由で退会したい場合は、カスタマーセンターに担当者の変更を申し出てみるのも1つの方法です。

レバウェル看護

レバウェル看護は、人材紹介を主事業とする株式会社レバレジーズが運営する、看護師に特化した転職支援サービスです。

看護師に関わる求人情報は正社員向けのものから派遣・パート、紹介型派遣まで、更には全国都道府県の求人情報に対応しています。

レバウェル看護では、サービスを利用し転職をした人へ入職後のアンケートを実施しています。
「実際に働いてみてどうだったのか」先輩看護師からの声を参考にできるのは、レバウェル看護の特徴の1つでしょう。

また、求人紹介や面接対策、条件交渉、職場見学のセッティングなどは、すべて担当エージェントがサポートしてくれます。
入職前に職場見学をすることで、自分に合っている職場かどうかの見極めにもなるでしょう。

レバウェル看護の特徴

看護roo!（カンゴルー）

看護roo!（カンゴルー）は、2009年より看護師の転職サポートをするサービスです。
求人数は約6万件を超え、利用者からの満足度も96.3%と高い水準を誇っています（※公式サイトより）。

運営元である株式会社クイックは、看護学生・若手看護師向けのメディアも運営しており、職種に関しての様々な知見があります。

求人紹介や面接対策以外にも、条件交渉や病院見学のセッティングもしてくれるので、自身に合った職場を見つけやすくなるでしょう。

また、「キャリアパートナー診断」というツールにより、自分に合った担当エージェントの特徴を見極めることもできます。

看護roo!の特徴

マイナビ看護師

マイナビ看護師は、人材業界大手の株式会社マイナビが運営する転職サービスです。
転職支援における実績・ノウハウは十分に蓄積されているため、キャリア相談や面接対策など、実益のあるアドバイスがもらえるでしょう。

また、担当エージェントを通じて求人サイトには掲載されていない「非公開求人」を紹介してもらうこともできます。

非公開求人は募集倍率が比較的低い状態で選考に臨めるので、スムーズに転職が決まる可能性もあります。

求人検索も「施設形態」や「診療科目」など、細かく設定して絞り込めるので、マイナビ看護師を通じて希望条件にぴったりの職場が見つかるかもしれません。

マイナビ看護師の特徴

看護プロの評判・口コミで多いもの

看護プロを有効活用するためのポイント

看護プロは、病院・施設の詳しい内部情報を教えてもらえる点が好評の看護師向け転職エージェントです。

評判・口コミには担当者と相性が良くなかったという声も聞かれますが、カスタマーセンターを通じて担当者の変更を申し出ることも可能です。

求人エリアは関東・東海・中部地方が中心ですが、これらの地域で転職を考えている人にはおすすめのサービスといえます。

今回紹介してきた評判や活用法を参考に、ぜひ「看護プロ」を活用して転職を成功させてください。