アガルートキャリアの評判と特徴は?口コミから解るメリット・デメリットとおすすめの人
[最終更新日]2024/07/17
アガルートキャリアは、弁護士や会計士、管理部門などのハイクラス人材に特化した転職エージェントです。
この記事では、アガルートキャリアの評判や特徴を口コミから解明し、そのメリット・デメリットを詳しく紹介します。
目次
アガルートキャリアとは?特徴とおすすめの人
サービス概要
サービス概要 | 弁護士・管理部門のハイクラス専門の転職エージェント 《主なサービス内容》
|
---|---|
対応エリア | 全国 |
利用者層 | 全年齢層 |
求人数 | 非公開 |
取り扱いの多い主な求人職種 |
|
料金 | 無料 |
企業名 | 株式会社ファンオブライフ |
![アガルートキャリア担当者からのメッセージ](https://studio-tale.co.jp/career-stories/wp/wp-content/themes/min-ten/images/free/atom/atom5_0076.png)
-
アガルートキャリアが最も大切にしているのは、「専門性」です。
求職者様の方々は、これまでそれぞれの領域で実務経験を積まれて、また今後のキャリアについて様々な想いをお持ちです。
だからこそ、どのような仕事で専門性やスキルを伸ばしていくか、どんなステップを踏むべきかなど、一人ひとりのご状況に合わせて対応することを心がけています。求人をお伝えする際も、募集背景や入社した際に今後のキャリアにどう影響するかをしっかり共有するようにしております。
そのためにも、各領域に特化した専門のコンサルタントが、職種や業界、最新トレンドに精通するよう努めています。私たちと一緒に、あなたのキャリアを次のステージへと進めていきましょう。
アガルートキャリアのサービス特徴
特徴① 弁護士、管理部門の専門領域に特化
アガルートキャリアは、弁護士、管理部門などのハイクラス人材に特化した転職エージェントです。
年収600万円以上の重要ポジションの求人紹介を得意としており、公式サイト上ではそれぞれの職種で以下の求人例を紹介しています。
職種別求人例
職種 | 求人例 |
---|---|
弁護士 |
|
法務 |
|
経理・財務 |
|
人事 |
|
経営企画 |
|
事業開発 |
|
-
企業にとって採用難易度の高い専門領域に特化しているため、アガルートキャリアに優先的にご相談頂いている独占求人を多数保有しています。
日本を代表する有名企業や、注目のスタートアップの重要ポジション、非公開求人などの選択肢をご提案可能です。
また採用担当者様との関係はもちろん、該当事業部とのコミュニケーションも大切にしており、他の転職エージェントで同じポジションを提案していた際も、より精度の高い情報、選考対策を提供可能です。
特徴② 各領域の業界、最新トレンドに精通したコンサルタントが担当に就く
アガルートキャリアでは、各領域に特化した専門性の高いコンサルタントが専任で担当に就きます。
各コンサルタントは業界の動向や最新トレンドに精通しており、個々のニーズに合わせた的確なアドバイスとサポートを提供します。
特徴③ 独自の情報網と転職成功のノウハウがある
「アガルートキャリア」を運営する株式会社ファンオブライフのグループ会社は、法律や労務、キャリア関連の資格取得を支援するオンラインスクール「アガルートアカデミー」を運営しています。
そこで培った独自の情報網とノウハウを活かし、企業の内部情報や採用動向、業界の最新トレンドなど、他社では得られない貴重な情報を教えてもらえます。
アガルートキャリアがおすすめの人
![アガルートキャリアがおすすめの人|●弁護士、会計士、管理部門で実務経験を積んだ人 ●専門性をより高められる環境を求めている人 ●より良い条件(年収・働き方)を求めている人](https://studio-tale.co.jp/career-stories/wp/wp-content/themes/min-ten/images/free/atom/atom5_0070.png)
おすすめの人① 弁護士、会計士、管理部門で実務経験を積んだ人
ここまでお伝えしたとおり、アガルートキャリアは、法律、会計、税務、経営企画など、専門性の高い職種に特化した求人を多数保有しています。
求職者一人ひとりの実務経験を活かし、さらに専門性を高められるポジションや、キャリアアップを目指せるポジションの紹介が可能です。
おすすめの人② 専門性をより高められる環境を求めている人
各業界のリーディングカンパニーや成長企業の求人を多数取り揃えている点も、アガルートキャリアの強みの一つです。
専門性を活かして新たな挑戦ができる環境を提供し、スキルアップのための研修制度が充実した企業や、資格取得を支援する企業など、求職者の成長を後押しする最適な環境を見つけてくれるでしょう。
おすすめの人③ より良い条件(年収・働き方)を求めている人
アガルートキャリアは、求職者の年収アップや働き方の改善を実現するための交渉をサポートしてくれます。
働き方については、ワークライフバランスを重視した働き方や、フレックスタイム制、リモートワークなど、多様な働き方が可能な求人も多いといいます。
アガルートキャリアの評判・口コミ
![アガルートキャリアの評判・口コミ「思いもよらない求人を紹介してくれた」「バックオフィス系求人におすすめ」「業界への知見が豊富」「面接のフィードバックが秀逸」「サポートの流れを丁寧に教えてくれた」](https://studio-tale.co.jp/career-stories/wp/wp-content/themes/min-ten/images/free/atom/atom5_0071.png)
ここからは、実際にアガルートキャリアを利用した人の評判・口コミについて見ていきましょう。
アガルートキャリアのネット上の評判・口コミ
※サービスを利用した方々の感想・体験談の一部を掲載しています。
短期間離職で転職したい事情があり、転職活動の苦戦を予想し、幅広いエージェントに登録したいという思いで登録しました。
面談段階から丁寧に経歴•スキルや転職理由などのヒアリングをして頂き、他社にない求人情報の紹介もして頂けました。ご紹介頂いた中の一社を第一志望と考える様になり、無事に内定を得て転職決定しました。
複数企業で迷っている際にデータを元に適切なアドバイスをしてくださったことで、悩みや不安が減りクリアな状態で選考を進めることができ、無事希望する企業様から内定をいただけました。
幅広い業界や職種に強いエージェントさんかと思いますが、バックオフィス系で転職活動をされたい方には特におすすめかと思います!
色々な業界に対する理解が深く、転職先を考えるのみならず今後のキャリアを考える上で非常に参考になりました。紹介してくださる会社さんについても、数が多いだけでなく私の指向に合致し、内定の可能性も高いものばかりでした。
今後転職の機会があればまた利用したいですし、知人で転職を考えている人がいたら紹介しようと思います。
魅力的な求人をご紹介していただいたのみならず、面接結果のフィードバック、アドバイス等もいただけました。
様々な求人を見ている中で、迷うことがありました。そのような時には、対話のお時間を作っていただけたため、どのような会社が自分にとって良いのか、十分に理解しながら活動できました。転職活動期間も比較的短く済み、大変良い会社に就職となりました。
初回コンタクト時に「勝手がわからないからエージェントがやってくれること、流れや全体像を教えて欲しい」とリクエストしたところ、インタビュー形式でこちらの希望や考え、望ましいスケジュール感を引き出してくれました。
自分で情報整理する手間が短縮され、とても効率的に転職活動を進められました。
応募先の選定フェーズで提供頂ける情報やアドバイスについても、転職市場のマクロな需給状況は勿論、企業様ごとの特徴や重視されるポイントなど、しっかりと企業様との関係を築かれていないと知り得ないことまで教えてくれました。
選考中は面接が終わる度に評価が良かった点、改善点もしくは企業様が気になった点を迅速に企業様へヒアリングのうえフィードバック頂けました。
初回面談について、転職活動の軸・方向性について丁寧にヒアリングしていただいた結果、自分自身でも解像度が高まり、端的でクリアに言語化することができるようになりました。
また、履歴書・職務経歴書の書き方についてもご助言いただき、作成・ご共有後はスピーディーにコメントバックしていただきました。
求人案内では転職活動の軸・方向性にマッチする求人を多数ご紹介いただくとともに、当該求人に関する私からの面倒な質問にも大変丁寧にご回答いただきました。
また、私にマッチしそうな求人企業に対し、私の簡単な経歴を匿名でお伝えいただき、カジュアル面談の機会を作っていただくなど、情報収集の機会を積極的にご提供いただきました。
アガルートキャリアの評判・口コミまとめ
アガルートキャリアを利用した人の評判・口コミで多く見られる意見・感想は、以下のものです。
評判・口コミ①「きめ細やかなサポートと丁寧な対応をしてくれた」
「転職目的の解像度が高まり、端的でクリアに言語化できるようになった」といったコメントが示すように、多くの利用者が、アガルートキャリアのコンサルタントによるきめ細やかなサポートと丁寧な対応を高く評価しています。
初回面談から転職活動の最後まで、個々のニーズに応じたサポートを受けられる点が好評です。
特に、経歴やスキルのヒアリング、応募先企業ごとの面接対策、そして面接結果のフィードバックなど、親身で細やかな対応を評価する意見が多く見られます。
評判・口コミ②「専門的な知識と独自の情報網を感じられた」
「思いもよらない求人を紹介してくれた」という声からもわかるように、業界や職種に関する専門的な知識と独自の情報網を活かし、他社にはない貴重な求人を提供している点を評価する声が多く寄せられています。
企業の内部情報や最新トレンドに精通していることから、転職先の選定だけでなく、今後のキャリア形成に関するアドバイスにも役立っていることが評判からうかがえます。
評判・口コミ③「内定獲得まで、転職活動をスムーズに進められた」
アガルートキャリアの利用者の多くが、サービスを通じて「転職活動がスムーズに進んだ」と感じています。
初回コンタクトから情報整理、求人紹介、面接対策まで一貫したサポートを受けることで、短期間で希望の転職先に内定を得ることができたという声が多数寄せられています。
特に、転職活動の軸や方向性の明確化、書類作成のアドバイスなどが効率的に行われた点が評価されています。
これらのアガルートキャリアの高評価の意見・感想は、サービスのどのような仕組み・体制から来ているのでしょうか。次章の「アガルートキャリアに登録するメリット」で、詳しく紐解いていきましょう。
アガルートキャリアの3つのメリット|他社との違いは?
![アガルートキャリアに登録するメリット ●あなたのキャリアをしっかり理解してくれる ●アガルートキャリアのみの独占求人にリーチできる ●弁護士・管理部門ならではの書類対策・選考対策を受けられる](https://studio-tale.co.jp/career-stories/wp/wp-content/themes/min-ten/images/free/atom/atom5_0072.png)
メリット・強み① あなたのキャリアをしっかり理解してくれる
アガルートキャリアは、面談での徹底したヒアリングを通じて、あなたの現状や希望を深く理解した上で、最適なキャリアプランを提案します。
また、日々のコミュニケーションを通じて、不安や疑問を解消し、安心して転職活動を進められるようサポートします。
-
アガルートキャリアでは、コンサルタントの品質を維持・向上するために以下の3つの仕組みを用意しています。
専門性と意欲の高い人材の採用: 専門性を高めたいという意欲と能力の高いコンサルタントを採用しています。エージェント出身者だけでなく、親和性の高い業務経験を持つ人材も在籍し、多様な視点からあなたのキャリアをサポートします。
チーム一体となった候補者フォロー: 専門性の高いコンサルタントがチームで情報共有を行い、互いの知識や経験を活かしながら、一人ひとりの求職者の転職活動を多角的に支援します。
徹底したヒアリングと丁寧なコミュニケーション:管理者が日々コンサルタントの面談内容を確認し、フィードバックやアドバイスを行うことで、コンサルタントのヒアリング能力を向上させています。
メリット・強み② アガルートキャリアのみの独占求人にリーチできる
アガルートキャリアは弁護士や会計士といった士業や管理部門の専門職において、他のエージェントにはない独占求人を多数保有しています。
独占求人はエージェントと企業との関係性が培われているからこそ保有できるものです。
そのため、優先的に選考プロセスを組めたり、個別具体性が高い条件交渉がしやすい等の特徴があり、転職活動においてより良い求人に出会える可能性が高まると言えるでしょう。
「企業様ごとの特徴や重視されるポイントなど、しっかりと企業様との関係を築かれていないと知り得ないことまで教えてくれる」というコメントも、信頼関係に基づく独自情報の強みを物語っています。
-
アガルートキャリアは専門性の高い、企業にとって採用難易度の高いポジションを得意としています。
代表的なポジションは弁護士やリーガル関連のポジションです。
こうしたニッチで採用難易度の高いポジションで企業の採用をご支援する実績を積み上げ信頼を獲得することで、あまり世の中に流通していない貴重なポジションを優先的に、企業様からオーダーを頂けております。
メリット・強み③ 弁護士・士業ならではの書類対策・選考対策を受けられる
アガルートキャリアは、弁護士や会計士などの士業に特化した転職支援を行うエージェントとして、その専門性を活かした書類対策・選考対策を提供しています。
選考対策では、企業が求める専門性や適性を的確に把握し、それに基づいた面接対策を実施します。
模擬面接やフィードバックを通じて、応募者が自信を持って面接に臨めるよう徹底的にサポートします。
-
専門領域に特化した転職では、その領域ならではのむずかしさがあります。
たとえば弁護士の転職の場合、以下のような課題がよく見受けられます。- 企業が弁護士の採用に慣れていない
- 弁護士が企業の採用ロジックを理解していない
これらの課題が原因で、魅力的な求人ポジションでも採用がうまくいかないことがあります。また、弁護士としての能力が高くても、企業が重視するポイントを理解していないために転職活動が成功しないケースもあります。
アガルートキャリアでは、こうした双方の重要ポイントを求職者の方々に丁寧に伝え、改善点をアドバイスしながら転職活動をサポートします。
書類対策や選考対策でこれらポイントを加味したアドバイスをおこない、より訴求力のあるPRができるよう働きかけます。
アガルートキャリアのデメリット|事前に知っておくべき注意点
![アガルートキャリアのデメリット・注意点 ●年収600万円未満の求人は少ない ●地域によっては紹介可能な求人がすぐに用意できないこともある](https://studio-tale.co.jp/career-stories/wp/wp-content/themes/min-ten/images/free/atom/atom5_0073.png)
続いては、アガルートキャリアを利用する際のデメリットについても見ていきましょう。
注意する点は、以下の2つです。
年収600万円未満の求人は少ない
アガルートキャリアは、年収600万円以上のハイクラス層向けの求人をメインに取り扱う転職エージェントです。
その為、年収400万円~600万円の求人もチェックする人は、幅広い年収層の求人に対応した総合型の転職エージェントを利用するとよいでしょう。
国内の代表的な総合型転職エージェント
サービス名 | マイナビエージェント![]() |
doda![]() |
リクルートエージェント![]() |
パソナキャリア![]() |
type転職エージェント![]() |
---|---|---|---|---|---|
メリット |
|
|
|
|
|
デメリット |
|
|
|
|
|
公開求人数 | 約6.5万件 | 約26万件 | 約45万件 | 約4.0万件 | 約1.0万件 |
得意業界/職種 | ◎全業界 | ◎全業界 | ◎全業界 | ◎全業界 | 営業、IT、システムエンジニア、プログラマ、コンサルタント |
対象年代 | ◎全年代 | ◎全年代 | ◎全年代 | ◎全年代 | 20代後半~30代前半(エンジニアのみ39歳までOK) |
対象地域 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | 東京・神奈川・埼玉・千葉 |
おすすめの人 |
|
|
|
|
|
詳細を見る |
表内の求人数は2024年9月時点のものです。
地域によっては紹介可能な求人がすぐに用意できないこともある
2024年6月現在、アガルートキャリアが保有する求人の多くは東京・大阪近郊の都市部のものです。
その他の地域の求人も取り扱っていますが、時期によっては希望条件に合致する求人を紹介されないこともあるでしょう。
そのため、関東・関西以外の地域で転職活動を予定している方は、アガルートキャリアと併せて以下に紹介する「地域密着型」(その地域での求人を専門に取り扱うタイプ)の転職エージェントにも登録しておくことをおすすめします。
![地方での転職活動になる人はー。 その地域に拠点を持つ「地域密着型」の転職エージェントがおすすめ](https://studio-tale.co.jp/career-stories/wp/wp-content/themes/min-ten/images/free/atom/atom3_9124.png)
都道府県 | 転職エージェント|都道府県内の拠点 |
---|---|
北海道 | |
青森県 | |
岩手県 | |
宮城県 | |
秋田県 | |
山形県 | |
福島県 | |
茨城県 | |
栃木県 | |
群馬県 | |
埼玉県 | |
千葉県 | |
東京都 | |
神奈川県 | |
新潟県 | |
富山県 | |
石川県 | |
福井県 | |
山梨県 | |
長野県 | |
岐阜県 | |
静岡県 | |
愛知県 | |
三重県 | |
滋賀県 | |
京都府 | |
大阪府 | |
兵庫県 | |
奈良県 | |
和歌山県 | |
鳥取県 | |
島根県 | |
岡山県 | |
広島県 | |
山口県 | |
徳島県 | |
香川県 | |
愛媛県 | |
高知県 | |
福岡県 | |
佐賀県 | |
長崎県 | |
熊本県 | |
大分県 | |
宮崎県 | |
鹿児島県 | |
沖縄県 |
アガルートキャリアを最大限活用する3つのポイント
アガルートキャリアを最大限活用する3つのポイント
事前に「キャリアの棚卸し」をしておく
![Point1 事前に「キャリアの棚卸し」と「キャリアプラン立て」を行っておこう。 今後のキャリアイメージがあると、コンサルタントから適切なサポートを受けやすくなる。](https://studio-tale.co.jp/career-stories/wp/wp-content/themes/min-ten/images/free/atom/atom5_0074.png)
転職活動の際、私たちは「まずどんな求人があるか、確認しよう」という意識になりがちです。
ですが、そもそも自分自身が今どんな経験・スキルがあって、そしてこれからどんな働き方をしたいかのイメージがなければ、満足いく転職の実現は難しいでしょう。
転職エージェントを利用しようと思ったら、自己分析・キャリアの棚卸しなど「現状の自分を知る」ところから着手し、これから先に望む働き方がイメージしたうえでサポートを受けるのが効果的です。
アガルートキャリアのコンサルタントも、こうした自己分析・キャリアの棚卸しについてもしっかりサポートしてくれます。
第三者からの視点によって、新たな気づきを得られることも多いでしょう。
-
事前に準備いただくことは、「今までやってきたことの整理」と「転職を考えている理由の整理」につきます。
特に専門性を持った方々にとっては、具体的な業務経験・スキルの説明が極めて重要になりますので、どんなプロジェクトで自分自身はどんな役割を果たしたのかを、業界経験者でない方でも理解出来るように整理しておいていただくことが大切です。
また、次のキャリアを選んでいくにあたっては何を希望されるかが大事ですが、いきなり希望を考えるよりも、なぜ自分は転職を考えているのかを整理頂いておくことが重要です。
自分の専門性をもっと突き詰めたいと思ったのか、会社で身につくスキルに限界を感じたのか、評価・収入に物足りないのか、働き方に負担を感じたのか、など正解はありませんが、なぜ転職を考え始めたか、どうすれば満足になるのかを考えておければと思います。
面談においてはその理由を丁寧に伺い、希望・方向性をすり合わせていただきます。整理すること自体のお手伝いももちろんできますが、そもそも何がきっかけだったか、何を理由としているのかを事前に考えておいて頂ければと思います。
そのすり合わせが精度高くできれば出来るほど、より良いご提案が出来る可能性が高まります。
担当コンサルタントには「本音」で話す
![Point2 担当コンサルタントには「本音」で話す。たとえば、面接を受けてみて「イメージと違った」というところがあったときもコンサルタントと共有するのがベター。](https://studio-tale.co.jp/career-stories/wp/wp-content/themes/min-ten/images/free/atom/atom5_0075.png)
担当コンサルタントとのコミュニケーションは、とにかく自分の気持ちを本音で話すことが大切です。
担当コンサルタントはあなたの本音を知ることで、より具体的なアドバイスができるようになります。
とくに、今回の転職で何を実現したいのかを、しっかり担当コンサルタントに共有することが大切です。
また、「紹介された求人が、自分の希望と合わないところがある」「面接を受けてみたけど、あまりピンとこなかった」というような、活動中に新たに生じた想いや懸念点も、都度担当コンサルタントに伝えていくとよいでしょう。
担当コンサルタントはあなたからの情報をもとに、より精度の高いサポートを提供できるようになるはずです。
-
本音でお話いただくことがエージェントをうまく活用するポイントではないかと思います。
上述したような転職理由や希望していることなどを本音でお話頂けないと、エージェントからの提案もピントがずれたものになります。
本当は御本人にピッタリの機会の提案可能性があったとしても、それを失うことになりかねません。
また企業の採用担当者様とのコミュニケーションもずれることになりますので、選考時点にも齟齬が生まれる可能性が高くなります。我々は転職やキャリアの専門家です。要望や希望をはっきり本音でお話いただければ、それを実現する可能性を高めるご提案が出来ます(要望によっては無理だともお伝えします)。
遠慮される必要もありませんし、かっこつける必要もありませんので、本音で向き合って頂ければと思います。
急ぎの転職の場合は、他の転職エージェントも併用する
![POINT3 複数の転職エージェントサービスを活用する ■複数活用のメリット:①それぞれのサービスが持つ優良求人を知れる ②キャリア相談等でセカンドオピニオンの役割になる ③自分にとって相性の良い担当を見つけやすくなる](https://studio-tale.co.jp/career-stories/wp/wp-content/themes/min-ten/images/free/atom/atom3_6162.jpg)
今回が急ぎの転職になる場合は「アガルートキャリア一択」にするよりも、併せて2社~3社の転職エージェントを利用することをおすすめします。
各エージェントが独自に保有している求人も少なくないため、選択肢をできるだけ広げておく意味でも、転職サービスの複数利用は有効です。
また、複数の転職エージェントを活用することで、自分に合う担当者の見極めもしやすくなるでしょう。
アガルートキャリアで転職成功するまでの流れ|5つのステップ
アガルートキャリアのサービス登録から内定までの流れは、以下のとおりです。
①サービス申し込み
アガルートキャリアの公式サイトのお申込みフォームに、お名前、生年月日、連絡先(メールアドレス、電話番号)、直近職歴、現年収を入力します。
登録後に、担当コンサルタントからメールで連絡があります。
作成済みの履歴書・職務経歴書があれば、送信しておくとスムーズにコミュニケーションしやすくなります(※最新のものでなくとも構いません)。
②面談、求人紹介
担当コンサルタントと、電話またはオンラインで面談を行います。ここでは、主に以下の点について話します。
- 転職理由と希望条件
- 転職の希望時期
面談内でこれからの働き方や気になっていることなどのキャリア相談をすることも可能です。
その後、面談内容を踏まえて、担当コンサルタントからの求人紹介があります。
③書類選考(書類添削)
応募する企業が決まったら、履歴書・職務経歴書の作成を行います。
アガルートキャリアでは、企業応募時に職歴書の作成・添削支援を行っています。書類審査の通過に不安を感じている人は、サポートを受けるとよいでしょう。
また、担当コンサルタントは作成した書類をもとに、企業への推薦を行います。
④選考(模擬面接、フィードバック)
書類選考を通過した後は、いよいよ企業との面接です。
担当コンサルタントからは面接対策のアドバイスや面接トレーニング(模擬面接)を受けられます。
⑤内定(条件交渉・退職準備)~入社サポート
最終面接を通過した後も、サポートは継続して行われます。具体的には、条件交渉や入社日のタイミングなど、あなたに代わって企業に交渉してくれます。
アガルートキャリアに関するよくある質問(FAQ)
![イメージ図:Q&A](https://studio-tale.co.jp/career-stories/wp/wp-content/themes/min-ten/images/free/atom/atom3_2109.jpg)
Q1)今すぐ転職は考えていませんが、利用可能ですか?
アガルートキャリアのサービスは、転職するかを検討中の方も利用可能です。
これまでのご経験やこれからどうなっていきたいのか、キャリアプランを整理するところからのサポートも受け付けています。
また、登録後はマーケットの報告や最新の求人情報を定期的にお知らせしてくれます。
Q2) アガルートキャリアとの面談は、どこで行われますか?
アガルートキャリアとの面談は、オンライン(GoogleMeet)もしくは電話でおこなわれます。
Q3) アガルートキャリアの初回面談前に、準備することはありますか?
アガルートキャリアの初回面談前までに、準備することは特にありません。ですが、以下を進めておくとより適切なサポートを受けやすくなるでしょう。
- キャリアの棚卸し
これまでの経験やスキルを整理することで、自己分析を深め、強み・弱みなどを担当コンサルタントに適切に伝えることができます。 - 職務経歴書のドラフト版の作成
職務経歴書の作成を通して、アピールポイントを整理できます。また、担当コンサルタントはその内容をもとにサポートのプランを立てられます。
Q4) 他の転職エージェントも併用していた場合、正直に伝えた方がいいですか?
アガルートキャリア以外に転職エージェントも併用している場合、担当コンサルタントにもそのことを伝えておいた方が良いでしょう。その理由は、以下の2点があります。
- 別の転職エージェントと同じ求人をおすすめされる場合がある
- 掛け持ちを隠したままだと、意思疎通や信頼関係の構築が難しくなることがある
例えば一点目の「同じ求人をおすすめされた」場合、掛け持ちを隠したままだとその求人を見送る為に嘘の理由を作らなくてはならなくなります。
その作られた理由によって、担当コンサルタントは転職者の希望や意思を誤って解釈してしまうことも起こりやすくなるでしょう。
現在、ほとんどの転職者は転職エージェントを掛け持ちで利用しています。
アガルートキャリアの担当者もその状況は重々把握していますので、それで信頼関係や支援の優先度に影響がでることはまずありません。
変に気を遣って隠すことなく掛け持ちしていることは率直に伝えておきましょう。
Q5) アガルートキャリアの退会方法を教えてください
アガルートキャリアを退会する場合は、担当者への電話またはメールで依頼します。
メールでの連絡の際は、以下のような文面で依頼するとよいでしょう。
件名 退会についてのご依頼
アガルートキャリア
ご担当 〇〇〇〇様
いつもお世話になっております。
転職支援サービスを受けておりました〔氏名〕です。
誠に勝手ではございますが、転職先が無事に決まりましたので、退会したく連絡をさせて頂きました。
利用中は細やかなサポートをして頂き、本当にありがとうございました。
つきましては、退会手続きを進めて頂けますでしょうか。
また、サービス利用時に提出しました書類は破棄していただきますようお願いいたします。
〔氏名〕
電話:090-XXXX-XXXX
e-mail: min-ten@XXXX.com
まとめ)アガルートキャリアの特徴、メリット・デメリット、評判
ここまでのアガルートキャリアの特徴・評判をまとめましょう。
アガルートキャリアの特徴
- 弁護士、管理部門の専門領域に特化
- 各領域の業界、最新トレンドに精通したコンサルタントが担当に就く
- 独自の情報網と転職成功のノウハウがある
アガルートキャリアのメリット・デメリット
メリット |
|
---|---|
デメリット |
|
アガルートキャリアの評判・口コミで多く見られる意見
- きめ細やかなサポートと丁寧な対応をしてくれた
- 専門的な知識と独自の情報網を感じられた
- 内定獲得まで、転職活動をスムーズに進められた
他の転職エージェントより優先してアガルートキャリアを利用するメリットは、特徴でも挙げた通り①専門求人の紹介、②紹介ポジションの理解、③選考対策を高い精度で行える点にあるでしょう。
一人で転職活動を進めることに不安を感じている人、他の転職エージェントを利用したものの期待するサポートを受けられなかった人は、一度アガルートキャリアに相談してみましょう。
これからのキャリアイメージが明確になり、思い描かなかった新たな可能性を見つけられるはずです。
-
アガルートキャリアは専門性の高い方々の転職・キャリア支援を行うプロフェッショナルです。
専門性やスキルをお持ちの方がキャリアに対して抱く悩みは個別性が高く、複雑なものも多いです。そうした方々への解像度が高く、良いご提案が出来るのは領域に特化したエージェントかと思います。
弊社は希少性の高いポジションや求人情報の精度には自信を持っておりますので、まずはお気軽にご相談頂ければと思います。