「アデコの転職」評判は？未経験からの事務職・営業職への転職におすすめ

アデコの転職は、事務職やバックオフィス職、営業職など、デスクワーク系職種の求人に強みを持つ転職エージェントサービスです。

求職者一人ひとりの価値観やキャリアプランを丁寧にヒアリングし、長年培った企業とのネットワークを活かして、最適な求人紹介から面接対策まで包括的に支援しています。

「アデコの転職」のサービス特徴

特徴① 求職者の希望や価値観を重視した丁寧なマッチング

「アデコの転職」では、求職者のスキルだけでなく、仕事に対する価値観やキャリアビジョンを深掘りしてマッチングを行います。

AIだけに頼らず、丁寧なヒアリングを通じて企業のカルチャーやビジョンに合う求人を提案。入社後のギャップを防ぎ、長く安心して働ける環境を見つけることができます。

特徴② 40年にわたる実績に基づく企業との強固な関係性

アデコは国内で40年以上にわたり人材サービスを展開しており、大手日系企業や外資系企業と強固な関係性を築いています。

派遣事業で培った信頼関係をベースに、豊富で質の高い求人情報を保有しているため、他では出会えない非公開求人へのアクセスも可能となります。

特徴③ 国家資格を持つキャリアコンサルタントの質の高いサポート

アデコでは、国家資格キャリアコンサルタント及び社内キャリアコンサルタント資格の有資格者が複数名在籍。転職市場の現状やキャリアの可能性を的確に伝え、時には厳しい情報も誠実に共有します。

面接対策は専任チームによる2名体制で行われ、求職者が自信を持って選考に臨めるよう細やかなサポートを提供しています。

「アデコの転職」をおすすめしたい人

おすすめの人① 正社員の事務職希望の方

正社員の事務職は競争率が非常に高く、有効求人倍率も低いため、転職活動の進め方に工夫が求められます。

「アデコの転職」は事務系職種の正社員求人を多数保有し、書類作成のポイントや企業に応じた面接対策まできめ細やかに支援します。
自分のスキルや経験を的確に伝えられるため、採用される確度を高めることができます。

おすすめの人② 20～30代のキャリアチェンジ希望者

「アデコの転職」は、20～30代で未経験の分野に挑戦したい方に向けて、柔軟な提案を得意としています。

国家資格を持つキャリアコンサルタントが、自身では気づけない強みや可能性を引き出し、長期的なキャリア視点で新しい分野への転職をサポートします。納得してキャリアチェンジを進めることができます。

おすすめの人③ キャリア相談をしながら転職先を決めたい方

「アデコの転職」のコンサルタントは、転職を前提としない相談からじっくりと対応しています。

求職者自身が持つ価値観やキャリアへの希望を丁寧にヒアリングし、方向性が定まらない方にも的確なアドバイスを提供します。自分のキャリアについて相談を重ねながら、納得できる次の一歩を決めることができます。

ここからは、実際に「アデコの転職」を利用した人の評判・口コミについて見ていきましょう。

「アデコの転職」の評判・口コミまとめ

「アデコの転職」の評判・口コミで、特に多くの人が評価しているのは以下の3点です。

評判・口コミ① 潜在ニーズを引き出す求人提案

「アデコの転職」では、求職者自身が最初は想定していなかった求人を提案され、新しい可能性が広がったという声が多く挙がっています。
コンサルタントが丁寧に価値観や経験を深掘りすることで、自分でも気づいていなかったニーズや強みを見つけ出し、より納得感のある転職活動へ導いてくれる点が評価されています。

評判・口コミ② 迅速で丁寧なレスポンス

また、コンサルタントからのレスポンスが他社エージェントより迅速で、こまめな連絡をしてくれるため、安心感を持って転職活動に取り組めたという評価があります。
不安や疑問への素早く的確な対応によって、活動中のストレスや焦りを軽減でき、安心して転職活動に集中できる点が好評です。

評判・口コミ③ 具体的で役立つ面接対策

「アデコの転職」は、面接対策が具体的で実践的だという感想・評価が多く見られます。
コンサルタントが企業ごとの特徴を踏まえ、曖昧さのない具体的なアドバイスや資料提供を行っており、求職者が自信を持って面接に臨めるよう細やかにサポートしています。この丁寧で実務的な支援が利用者に喜ばれています。

メリット・強み① キャリアや市場価値への理解が深まり、納得感のある転職活動ができる

「アデコの転職」では、求職者自身が気づいていない市場価値や可能性についても、客観的かつ丁寧に伝えています。
コンサルタントが、転職市場の現実や求職者の適性を明確に伝えることで、自分のキャリアを冷静に見つめ直し、納得感を持った転職活動を進めることができます。

メリット・強み② 面接通過の確度を高める実践的なサポートを受けられる

「アデコの転職」の面接対策では、企業ごとの特徴を踏まえた具体的な対策を徹底的に行います。
一人の求職者に対して専任コンサルタントのほか応募企業担当のコンサルタントがつき、企業目線での的確なアドバイスを提供。企業理解を深めるとともに、「採用担当者に響く伝え方」が身につき、自信を持って面接に臨めるようになります。

メリット・強み③ 素早く的確な対応により、ストレスの少ない転職活動が実現できる

「アデコの転職」は、コンサルタントのレスポンスの速さと細やかな対応が特徴です。
疑問や不安に対して迅速に対応し、スケジュール調整や企業との条件交渉も的確に進めるため、求職者の心理的負担が軽減され、ストレスが少なく快適な転職活動を行うことが可能です。

続いては、「アデコの転職」を利用する際のデメリットについても見ていきましょう。
注意する点は、以下の２つです。

デメリット① ミドル層・ハイクラス層（年収750万円以上）の求人は少ない

「アデコの転職」は、主に事務職や営業職、若手のキャリアチェンジ支援を得意としており、年収750万円以上のミドル～ハイクラス層向け求人はやや少なめです。

特に管理職や専門性の高い求人を希望する方は、同社が運営するミドル～ハイクラス層向けの「LHH転職エージェント」を併せて利用することをおすすめします。

LHH転職エージェントの詳細はこちら

デメリット② 地域によっては、紹介できる求人が少ない場合がある

「アデコの転職」は全国対応のサービスですが、特に求人が豊富なのは関東・関西・東海をはじめとした主要都市エリアです。

地方や都市部以外の地域では求人が限られる場合もあるため、希望地域で確実に転職を進めたい場合は、地域密着型の転職エージェントも併用することをおすすめします。

各都道府県に拠点を構える、地域密着型の転職エージェント

ここまでの内容で、「アデコの転職」のサービスについての理解は深められたのではないでしょうか。

「アデコの転職を利用してみよう」と思ったら、更にサービスを有効活用するための以下3つのポイントをご確認ください。

活用ポイント① 新しい考え・価値観を受け入れる「柔軟さ」を大事にする

キャリアのゴールは、今あなたが想像している以外にも多くの可能性があります。
転職活動を始めるとき、自分自身の価値観や考えにこだわりすぎると、本来の可能性を狭めてしまうことも。

担当コンサルタントはキャリアのプロとして、さまざまな視点から新しい可能性を提案してくれます。その声に耳を傾け、柔軟に取り入れる姿勢が大切です。

活用ポイント② 希望する職種における「企業が求めていること」を理解する

転職活動では、自分の希望だけに集中せず、「企業が求める人材像」を把握することが重要です。しかし企業の本音や採用ポイントはネット上の情報だけでは見えにくく、正確に理解するのは難しいでしょう。

「アデコの転職」のコンサルタントは企業側のニーズを詳細に把握していますので、積極的に情報収集を行い、採用の可能性を高めましょう。

活用ポイント③ 急ぎの転職の場合は「複数の転職エージェント」に登録する

転職成功者の多くは、複数のエージェントを併用することで情報収集の幅を広げています。特に希望条件が明確であったり、短期間での内定獲得を目指したりする方は、複数の転職エージェントを併用し、効率よく転職活動を進めることをおすすめします。

「アデコの転職」のサービス登録から内定までの流れは、以下のとおりです。

1. 転職支援サービスの申し込み

「アデコの転職」公式サイトの申し込みフォームから登録を行います。登録後、担当コンサルタントより面談の日程調整のため連絡が入ります。

2. コンサルタントとの面談（オンライン/電話/対面）

コンサルタントとの面談は、オンライン・電話から自由に選択可能です（希望する場合は対面可）。

面談で訊かれる主な内容は、以下の通りです。

事前にこれらの内容をご自身なりに整理しておくと、より充実した面談ができます。
履歴書・職務経歴書を事前にコンサルタントと共有しておくと、よりスムーズに面談を進められます（必須ではありません）。

3. 求人紹介

希望条件や適性、価値観に合った求人が紹介されます。

この際は、勤務条件や待遇だけでなく、職場の雰囲気や活躍している社員の様子など、求人票には記載されていない細かな情報についてもコンサルタントに訊いてみましょう。

おすすめの質問例

4. 選考（書類・面接）

応募したい求人が見つかったら、書類選考・面接へと進みます。

「アデコの転職」では、書類作成のポイントを丁寧にアドバイスし、書類選考の通過率向上をサポートします。
また、面接対策は、企業の特性に応じた実践的なアドバイスを行います。採用担当者が重視するポイントや伝え方のコツ、企業ごとのカルチャーフィットに関する情報も提供し、自信をもって選考に臨めるように徹底的にバックアップします。

5. 内定・退職交渉・入社

内定後は、入社時期や年収などの具体的な条件交渉についても、コンサルタントがあなたに代わって企業と調整を行います。

また、スムーズに退職手続きが進むよう退職交渉についてもアドバイスを提供します。転職が完了した後も困りごとや不安なことがあれば、いつでも相談できます。

① 初回の面談にはどれくらいの時間がかかりますか？

初回面談は通常約1時間です。求職者の経歴や希望を細かく確認し、価値観やキャリアビジョンを理解したうえで求人の提案が行われます。
事前に希望条件を整理しておくと、面談がより効果的になります。

② 求人紹介は面談時と面談後、どちらになりますか？

求人の紹介タイミングは基本的に面談時ですが、希望や求人状況によっては後日の紹介になることもあります。
いずれの場合でも、求職者のニーズに沿った形で柔軟に対応されています。

③ 一度の面談でどのくらいの数の求人を紹介されますか？

一回の面談で提示される求人の数は、通常5～10件程度です。
求人を数多く紹介することよりも、個々の求職者に適した求人を厳選して紹介することを重視しています。

④ 40代以上で転職経験があまりない人でもサポートを受けられますか？

40代以上で転職経験が少ない方も利用可能です。
「アデコの転職」では、ミドル世代以降の自己PRや市場価値の整理に不安がある方に対しても、経験豊富なコンサルタントが丁寧にサポートしています。

⑤ 転職を決断していなくても相談だけの利用は可能ですか？

転職がまだ決まっていない段階でもキャリア相談の利用は可能です。
「アデコの転職」では無理に転職を進めることなく、あくまで求職者の気持ちや希望に寄り添った相談を歓迎しています。

⑥ 正社員の求人が合わなかった場合、他の働き方を提案してもらえますか？

正社員求人が合わない場合は、派遣社員や契約社員など他の雇用形態の提案も可能です。
求職者の状況や希望に応じて、幅広い選択肢が提示されています。

⑦ 女性の転職で、なるべく同性のコンサルタントからの支援を受けたいのですが。

「アデコの転職」のコンサルタントは女性の割合が高く、落ち着いた雰囲気のスタッフが多いことが特徴です。
ご希望があれば、女性のコンサルタントに担当をお願いすることも可能ですので、お気軽にご相談ください。

ここまでの「アデコの転職」の特徴、メリット・デメリット、評判をまとめましょう。

「アデコの転職」の特徴

「アデコの転職」のメリット・デメリット

「アデコの転職」をおすすめしたい人

「アデコの転職」は、未経験からでもコンサルティング業界への挑戦が可能な転職支援サービスです。特に中堅・中小企業を中心に、幅広い企業と求職者のマッチングを行っています。

実践的な面接対策や書類添削など、選考通過に向けた具体的な支援も充実しています。コンサルタント職以外の求人や地方求人は限定的な面もありますが、コンサルタントを目指す方にとって、有効な選択肢の一つとなるでしょう。
まずは気軽に相談してみてはいかがでしょうか。