ワークポートの転職面談サービスを受けてきた！相談だけでもOK？【体験レポート】

「H様ですね、お待たせしました。」

「今日はお忙しい中ご来社いただきありがとうございます。──緊張されていますか？」

「リラックスしていただいて構いませんよ。
本日は企業との面接の場とは違い、ざっくばらんにお仕事に関するお悩みを伺えればと思います。また、ご不明な点も沢山あるかと思いますが、遠慮なく聞いてくださいね。

本日は大体1時間ほどの面談をさせていただければと思います。その後、今後の流れをお話して終了です。

それから、事前に職務経歴書と履歴書をお送りいただき、ありがとうございました。私自身、以前はシステムエンジニアとして別の企業で就業していた経験があり、転職の経験がございます。当時私が体験した際のお話も出来るかと思います。もちろん、これまでの転職成功者の方々の前例も含めて、お話していきますね。」

「ちなみに、転職活動は始めたばかりですか？」

「では、まずは活動に関する情報を収集しながら徐々に進めていこうかなという感じですかね。──ところで、就職活動の際は結構たくさんの企業様を受けられたのですか？」

「今の会社を選ばれた、一番の決め手はなんでしょう？」

「代表の方のお考え、素晴らしいですね。──そして4年ほど、Hさんは今の職場で頑張ってこられたんですよね。…良かったら、『こういうところを頑張ってきた』といった点を教えていただけませんか？」

「良いですね。マーケティングに関わったきっかけはなんですか？」

「やってみてどうでした？面白いと感じたことや、逆に難しいと思ったことは…」

「そのようにされて、どんどん『今はないモノ』を形にされていったのですね。──素晴らしいですね、尊敬します。

お話を伺っていますと、現状かなり充実されているように見えますが、どのようなきっかけで今回転職を考えられたのですか？」

「ありがとうございます。──とてもよく分かりました。おそらく、現状で大きな不満がある、という訳ではないのですよね。それはそれで良いと思います。

これから新しい働き方のイメージがどんどん形になっていくかもしれませんし、もしかしたら活動中に『やっぱり今の職場の方が良い』となるかもしれませんし、実際そういった方もいらっしゃいます。

ですので、まずは『ご自身が転職すること』についてのイメージを膨らませていくところから始めてみましょう。」

「新しい職場を探していくにあたって、大切にしたいことやキーポイントはありますか？…あとは、先ほど『大人数で』とありましたが、人数のイメージもあるようでしたら…」

「知名度のある会社さんの方が、反響が分かりやすかったり、可視化しやすいかな…と思ったのですが。そういうのはどうですか？」

「エンドユーザーの声がダイレクトに聞こえてくる…そういうのを大切にしたい、ということですね。

では、続いてIT業界についてもう少し深堀して確認していきたいと思います。

具体的にイメージされている職種を伺うことは可能でしょうか。現在ご興味を持たれている職種であったり、逆に避けようと考えている職種であったり、といったイメージをお聞きできればと。」

「例えば、WEBサイトのディレクターやデザイナーといったお仕事もあれば、スマホアプリを開発するエンジニア職種もございます。

スクールに通学されていた経験がある方や、学生時代の所属学部や独学経験のある方であれば実務未経験でチャレンジ可能なお仕事の紹介も可能です。

また、自社サービスを運営している企業を希望されるか、お客様から開発案件を受託している制作会社を希望されるか、など徐々に細かく伺っていければと思います。

ただこの辺りは、最初から希望が固まっている方は少なくて、活動を進めていく中で見えてくる方がほとんどです。」

「焦らなくても大丈夫です。これからイメージが固まっていくところだと思いますので、じっくり進めていきましょう。

では、条件面についてもお聞きしますね。収入面のこだわり、たとえば年収や賞与の有無、それから残業、忙しさについての希望がありましたら、教えていただけますか？」

「ありがとうございます。では、どちらかというと、ワークライフバランス重視、というよりも仕事面での充実さを重視する、といったイメージでしょうか？」

「ここからは、今後の進め方、スケジュールについてお話していければと思います。
『いつくらいに転職を決めたい』というのはありますか？たとえば、年内で決めたい、であったり…」

「そうですね、転職される皆さんは、大体1ヵ月半くらいで、決まる方は決まっていきますね。

ですが、まずはご自身が『どれだけの速度で活動したいか』を考えておいたほうが良いと思います。
スピード感はご希望もあるでしょうし、こちらもそれに合わせていきますのでご安心くださいね。

ちなみに、7月と12月はボーナス支給月という企業が多いということもあって、このタイミングで動き出す方は多いですね。──活動者が多いということは、ライバルも多くなるということですね。」

「そうですね、どちらも丁度良い時期かもしれませんね。タイミングは合わせますので、仰っていただければそういった部分も考慮しながらこちらもサポートさせていただきますね。

──では、一度このあたりで、これまでの情報を元にHさんにマッチしそうな求人票をいくつかお持ちしますので、少々お待ちください。」

「面談される方の『ポジティブな部分』は個人的にも意識していますね。転職エージェントとの面談は、企業面接にも繋がるところが非常に多くあります。その際に、ネガティブな部分にフォーカスしすぎてしまうとうまく行かなくなるということもありますから。

あと、『留まることもあり』、という提案をしたのは、今回のHさんのお話を聞いての私の判断ですね。実際、Hさんのお話を伺っていると、現職においても非常に高い成果を出されていましたし、当人も充実感を持たれていましたので。

もちろん、新しいチャレンジとして転職したいというHさんの思いも全力でサポートしますが、かといって無条件で『何が何でも転職したほうが良い』と伝えるのは違うかな、と思いまして。

私は面談に立ち会う際は、『本当の想い』で伝えるように意識しています。そうでないと、転職活動者の方も本音で答えにくくなってしまうでしょうから。

転職面談で大切なところは、『型にはめない』点であって、そこが面白みでもあると思っています。相談に来られる方で、2人として同じ経歴の人はいません。皆さん、それぞれの人生を歩まれて、それぞれの想いや願いも違います。

そして、それらの想いや願いを叶えられた時の『やりがい』はとても大きいですね。そんな機会をたくさん作っていきたいと思っています。」