PTOTSTワーカーの評判・口コミは？ 登録のメリット・デメリットとおすすめの人を紹介

PTOTSTワーカーの特徴

PTOTSTワーカーは、PT・OT・ST専門の転職支援サービスです。
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の各職種専門のアドバイザーが在籍しており、各職種の特徴や働き方、市場ニーズを踏まえたアドバイスをしてもらえます。

対応エリアは全国で、年齢を問わずあらゆる年代の転職希望者をサポートしているのが特徴です。

運営企業の株式会社トライトは、人材紹介や派遣サービスなどの事業を展開している企業です。

医療・福祉分野の転職支援を専門とするグループ企業では、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のほか医師や看護師の転職サポートも行っています。

医療機関や各施設とのネットワークを活かし、リハビリ職に特化したサービスとしてはトップクラスの求人数を擁しています。

PTOTSTワーカーがおすすめの人

PTOTSTワーカーは理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の転職サポートに特化したサービスのため、職種を絞って転職活動を進めたい人に適しています。

特定の業種・職種に限らず幅広く求人を扱う総合型エージェントの場合、全体の求人数は多くてもPT・OT・STの求人数が十分に確保されているとは限らないからです。

また、職種専門のアドバイザーによる手厚いサポートを受けられるため、転職が初めての人でも安心して利用できます。

また、PTOTSTワーカーを利用した人の評判・口コミで「職場見学を通して転職先を決めた」という声は多いです。
職場見学などしっかりとリサーチをしたうえで転職先を決めたい人にも、おすすめの転職エージェントでしょう。

PTOTSTワーカーに多い求人は？

PTOTSTワーカーの掲載求人を職種別に見ると、PT・OTの求人がとくに多いことが分かります。施設形態別では介護施設の求人が最も多いほか、病院やクリニック、訪問リハビリ施設の求人も豊富です。

診療科目・介護施設別に見ると、求人が最も多いのはデイサービスです。
このほか、整形外科や介護老人保健施設、特別養護老人ホーム/養護老人ホームにおいても求人件数が多いことが確認できます。

PT・OT・STの求人は都市部に集中しやすい傾向がありますが、PTOTSTワーカーでは地方の求人も比較的多く扱っているのが特徴です。
とくに地方での転職を検討している人にとって、PTOTSTワーカーを活用しやすいでしょう。

PTOTSTワーカーの施設形態別求人数（2024年1月現在）

PTOTSTワーカーの診療科目・介護施設別求人数（2024年1月現在）

複数の評判・口コミに見られるのが、担当者の対応の丁寧さやアドバイスの的確さに関するコメントです。

転職エージェントを利用するにあたって、選考対策や応募書類の添削といったサポート面に期待を寄せる人は決して少なくないでしょう。親身になって相談に乗ってもらえることは、非常に心強いポイントといえます。

また、対面や電話以外にもメールやLINEによるサポートが可能な点が良かったというコメントも確認できます。

勤務時間中に電話がかかってくるのは避けたい人も、メールやLINEでのサポートを依頼することで懸念点が解消できるはずです。

PTOTSTワーカーの悪い評判・口コミで多かった意見

担当者からの連絡が多すぎると感じた人もいれば、放置されたと感じた人もいるようです。

連絡頻度に関してはタイミング次第の部分もあるため、都合のつく曜日・時間帯をあらかじめ伝えておくか、メール・LINEでのやり取りをメインにしてもらうよう依頼しておくとよいでしょう。

また、PTOTSTワーカーに限らず、転職エージェントのサービス品質は担当者によって大きく左右される傾向があります。

口コミにもある通り、担当者によっては適切な提案が得られなかったり、連絡が途切れたりすることもあるようです。必要に応じて担当者の変更を依頼するなど、転職者側から働きかけていく必要があるでしょう。

PTOTST求人が豊富で、希望に合った求人を紹介されやすい

PTOTSTワーカーの求人紹介に関する評判・口コミ

※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。

複数の口コミに見られる傾向として、PTOTSTワーカーを通じて希望条件に合った求人を紹介してもらえたという意見が挙げられます。

職種特化型の転職エージェントの中には求人数が少なめのサービスもある中、PTOTSTワーカーでは豊富な求人数を確保している点が大きなメリットです。
選択肢が広がる分、希望条件に合致する求人を比較検討できるチャンスも多くなるでしょう。

また、都市部だけでなく地方の求人も豊富であることがPTOTSTワーカーの特徴の1つ。
地方でリハビリ職への転職を検討している場合、限られた選択肢の中から転職先を選ばなくてはならないケースは少なくありません。

できるだけ多くの選択肢を確保しておきたい人にとって、PTOTSTワーカーは心強い存在となるでしょう。

面接前に職場見学をさせてもらえる

PTOTSTワーカーの面接サポートに関する評判・口コミ

※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。

PTOTSTワーカーでは、希望すれば面接前に職場見学をさせてもらえます。
病院や施設とのファーストコンタクトが面接選考であることに不安を感じる人や、事前に職場の雰囲気を見ておきたい人にとって大きなメリットとなるでしょう。

口コミにある通り、職場見学と面接を同日に実施するといったセッティングも可能です。
職場見学や面接には、担当アドバイザーに同行してもらえます。

とくに初めて転職活動に取り組む人にとって、見ず知らずの病院や施設を1人で訪問する際は少なからず緊張するものです。

すでに応募先とやり取りをしているアドバイザーに同行してもらうことで、適宜アドバイスを得られるでしょう。

事前の職場見学が可能であること、面接にも同行してもらえることはPTOTSTワーカーを利用するメリットといえます。

入職後のサポートも受けられる

PTOTSTワーカーでは、入職までのサポートだけでなく入職後のアフターフォローも実施しています。

入職後に疑問に感じる点がある場合や、事前に聞いていた条件と異なる点があった場合など、気になることは担当アドバイザーに相談しましょう。

職場に対して自分から言い出しにくいことでも、担当アドバイザーから伝えてもらうことで速やかに改善してもらえる可能性は十分にあります。

転職活動のゴールは内定を獲得することではありません。仕事に慣れて職場に定着するまでの重要な時期にアドバイザーに頼れることは、PTOTSTワーカーを利用するメリットといえるでしょう。

連絡が多い・ペースが速い

PTOTSTワーカーの連絡の多さやサポートペースに関する評判・口コミ

※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。

連絡頻度や転職スケジュールに関して、あまり適切ではなかったと感じている人もいます。

とくに在職中に転職活動を進めた人にとって、連絡が多いと感じられるケースが多いようです。主に電話やLINEでやり取りしてもらうよう面談時に依頼しておくなど、何らかの対策を講じておく必要があるでしょう。

連絡がつきやすい時間帯や曜日、希望する連絡ペースをあらかじめ担当者に伝えておくことも大切です。

担当者としては、希望条件に合った求人が見つかったり選考の状況に進展が見られたりすれば、早急に知らせようとするのは自然な心理といえます。
急かされたくない場合は、その旨をはっきりと意思表示しておくことも大切です。

担当者によってサポート品質のばらつきがある

PTOTSTワーカーの担当者のサポート品質に関する評判・口コミ

※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。

OTの求人を求めてPTOTST WORKERに登録しました。
あわせて利用していたマイナビコメディカルと比べて、担当アドバイザーさんの対応がイマイチでがっかりしました。

こちらの問い合わせのレスポンスもイマイチで、これなら使う理由がないかも…なんて思ってしまいました。

別に求人の条件もそこまで際立っていいとは思えませんでした。

参照：GATEN職

どの転職エージェントにもいえることとして、担当者ごとにサポート品質がまちまちになることは十分にあり得ます。
相性の良し悪しも含めると、担当者の対応が不満の種になるケースは決してめずらしくないのです。

対策としては、担当者の変更を依頼するなどの方法が挙げられます。次の3点について担当者のサポート品質を見極め、必要に応じて担当者の変更を申し出ましょう。

例えば、提案された求人に対して「なぜこの求人を私にお勧めするのですか？」と率直に聞いてみるのも1つの方法です。

求職者のキャリアを真剣に考えている担当者なら、納得のいく回答を得られるでしょう。

ここからは、PTOTSTワーカーのサービスを有効活用するための3つのポイントについて紹介します。

キャリアプランと転職の希望条件をまとめておくと、非公開求人を紹介されやすくなる

PTOTSTワーカーの特徴の1つに、非公開求人を豊富に保湯している点が挙げられます。

口コミ・評判にも非公開求人を紹介してもらえたという声が多数確認できることから、この点を期待してPTOTSTワーカーへの登録を検討している人も多いことでしょう。

ただし、非公開求人は担当アドバイザーが「求職者にマッチしている」と判断しない限り紹介してもらえない点に注意が必要です。

PTOTSTワーカーに登録するにあたって、事前にキャリアプランと転職先に求める希望条件をまとめておくと、非公開求人を紹介される確率が高まるでしょう。

直近1〜3年間で専門スキルを磨いて現場スタッフとして成長したいのか、マネジメントにも関わっていきたいのかなど、キャリアプランをまとめておくことをおすすめします。

職場調査は入念に行おう

PTOTSTワーカーでは、求人票には載っていない情報も含めて、担当アドバイザーに詳しく教えてもらえます。

一方で、職場調査をアドバイザー任せにするのではなく、応募予定の職場について自分で調査することが重要です。

とくに職場ごとの口コミ・評判に関しては、実際にその職場で働いたことがある・患者として病院・施設を利用したことがある人でなければコメントできない面も多々あるでしょう。

看護師など他の医療系職種による口コミ投稿をチェックしたり、利用者からの評判を確認したりすることで、職場調査を入念に行っておくことをおすすめします。

また、PTOTSTワーカーでは応募前後の職場見学にも対応しています。担当者に依頼して職場見学の機会を設けてもらうとよいでしょう。

複数の転職サービスに登録する

活用する転職サービスはPTOTSTワーカーだけに絞らず、複数のサービスを併用していくことをおすすめします。

各エージェントが独自に求人を保有しているケースも多いため、複数のサービスを併用することで選択肢がさらに広がる可能性が高いからです。

限られた転職活動期間中にできるだけ多くの求人を見ておく意味でも、複数の転職サービスを活用することは重要なポイントといえます。

また、複数のエージェントを活用することで担当者によるアドバイスや提案された求人が的確かどうかを比較検討しやすくなることもメリットの1つです。

転職エージェントは2つ以上登録しても問題ありませんので、PTOTSTワーカー以外のサービスも併用しながら自分に合ったサービスを見極めていきましょう。

① 会員登録

「無料・お仕事を紹介してもらう」ボタンから、PTOTSTワーカーへの登録を行いましょう。

希望条件と各種情報を入力・送信するだけですので、登録は1分程度で完了します。

② ヒアリング

登録後、希望職種の専門アドバイザーから連絡が入ります。

勤務地や給与などの希望条件を伝えるとともに、転職に際して不安に感じることは相談しておきましょう。

担当アドバイザーとは今後もやり取りすることになるため、在職中で電話に出られない場合はメールやLINEでのサポートを依頼しておくことをおすすめします。

③ 求人紹介

希望条件に合った求人を担当アドバイザーが紹介してくれます。

職場の雰囲気や過去に入職した人の情報なども提供してもらえるので、事前に聞いておきたいことがあれば積極的に質問しましょう。

応募したい求人があれば、担当アドバイザーを通じて応募へと進めます。

応募前後に職場見学を希望する場合は、担当アドバイザーに見学したい旨を伝えて日時を設定してもらいましょう。

④ 応募・面接対策

応募先が決まったら、キャリアアドバイザーを通じて企業に応募の意思を伝えます。

募先の人材ニーズに合わせた応募書類の添削や面接対策を受け、選考に向けて準備を整えましょう。

面接日の調整もキャリアアドバイザーが代行してくれます。

⑤ 面接・見学

面接対策で得たアドバイスを参考に、面接当日に臨みましょう。

不安な場合はキャリアアドバイザーが面接に同行してくれる場合もあります。

また、希望すれば職場見学に応じてもらえることもあるため、事前に職場の様子を見ておきたい人はキャリアアドバイザーを通じて依頼しましょう。

⑥ 内定・入職

内定後も担当アドバイザーによるサポートは続きます。

入職に際しての各種条件についても、アドバイザーを通じて交渉してもらうことが可能です。

入職後も不明点や疑問点があればアドバイザーに問い合わせ、必要に応じて職場と交渉・協議してもらいましょう。

Q1) 今すぐ転職は考えていませんが、利用可能ですか？

PTOTSTワーカーでは、転職サポートのほか非公開求人情報をメールで受け取れるサービスも提供しています。

今すぐ転職する予定がない場合は、非公開求人メールに登録して情報収集をしていくのがおすすめです。

また、転職サポートを利用したとしても、希望しない転職を強制されるようなことはありません。

転職を急いでいない場合は、担当アドバイザーにその旨を明確に伝えましょう。

Q2) 未経験者もサービスを利用できますか？

未経験業種への転職サポートも可能です。

教育制度の整った職場や未経験者歓迎の求人を優先的に紹介してもらいましょう。

ただし、PTOTSTワーカーは基本的に有資格者を対象とした転職サービスです。

無資格で、かつ関連業種での就業経験も全くない場合、求人の紹介が現実的に難しい可能性もあります。

Q3) 面談会場はどこになりますか？

面談会場は、下表の各拠点で実施しています。最寄りの拠点があれば、対面での面談が可能です。

近くに拠点がない場合は、電話やメール、LINEによるサポートにも対応しています。

登録後に担当アドバイザーから連絡が入った際、今後のサポート方法について相談しておくとよいでしょう。

また、エリアにもよりますが、求職者の希望する日時に合わせてカフェなどで面談することも可能です。

電話やメールでは伝えにくいことがあれば、直接会って話したい旨を伝えることをおすすめします。

Q4) PTOTSTワーカーの退会方法を教えてください。

退会方法は主に3つあります。

すでにサポートを受けている状況であれば、担当者に直接伝えるのが最も早いでしょう。

問い合わせフォームやフリーダイヤルに連絡した場合も、担当者から折り返し確認の連絡が入る可能性が高いからです。

「転職先が決まった」など、退会理由を明確に伝えることでスムーズに手続きが完了するはずです。

PTOTSTワーカーの評判から、アドバイザーの丁寧な対応や求人の豊富さといったメリット面が見えてきたのではないでしょうか。
リハビリ職に特化した転職サービスとしては求人数が多く、かつ地方での転職にも対応している点は大きなメリットといえます。

一方で、PTOTSTワーカーを効果的に活用するための注意点も口コミから垣間見えます。

担当者との相性の良し悪しはどの転職サービスを利用しても起こり得ることなので、あらかじめ想定した上で対応を決めておくとよいでしょう。

今回紹介してきた評判や活用法を参考に、ぜひPT・OT・STへの転職を成功させてください。PTOTSTワーカーを効果的に活用することで、転職成功率をいっそう高められるはずです。