障がい者の就職に強い！かべなし求人ナビの特徴・活用法まとめ

かべなし求人ナビの特徴

かべなし求人ナビは、障がいのある方向けの人材紹介サービスです。
サービスの主な内容は、障がい者雇用求人の検索、専任キャリアパートナーによるサポート、入社後の定着支援などが挙げられます。

かべなし求人ナビの主なサービス内容

かべなし求人ナビがおすすめの人

おすすめの人① 自分に合った働き方を探している人

かべなし求人ナビでは、専任のキャリアパートナーが、あなたの障がい特性や指向性、スキル、経験などを考慮し、最適な働き方を提案してくれます。

また、就労継続支援事業所、就労移行支援/自立訓練事業所、一般企業など、様々な働き方の求人情報を提供しており、職種、職場環境、配慮事項などをもとに検索することができます。

おすすめの人② 就職活動のサポートを受けたい人

かべなし求人ナビでは、人材紹介サービスの経験と障がい福祉事業所のノウハウを持った専任のキャリアパートナーが、就職活動をサポートします。

キャリアパートナーは、労働市場の動向や事業者の人材ニーズを把握しており、あなたに合った求人を紹介してくれます。また、書類作成や面接対策など、転職活動全般のサポートを受けられます。

おすすめの人③ 入社後も安心して働きたい人

かべなし求人ナビでは、入社後も専任のキャリアパートナーがフォローしてくれます。

キャリアパートナーは、あなたの心理・健康状態などをヒアリングし、必要に応じて事業者への報告・連絡・相談などを行います。これにより、事業者とあなた双方が安心して就業を続けられるようサポートします。

かべなし求人ナビで取り扱う主な求人の職種・仕事内容は？

かべなし求人ナビで取り扱う求人で、特に多く見られる職種・仕事内容には、以下があります。

続いては、障がい者の就職のポイントと難しさ・注意点について見ていきましょう。
特に押さえておきたいのは、以下の3点です。

自分の特性にマッチした職場環境を見つけること

障がい者の転職でまず意識したいことは、「自分に合った働き方」についてです。
たとえば、就労者の多い仕事は、以下のとおり障がいの種類によっても変わります。

また、障がい者の働き方は、企業で働く以外にも、就労継続支援事業所や就労移行支援/自立訓練事業所など、様々のパターンがあります。これらの働き方も事前にチェックしておくのがよいでしょう。

具体的なアクション：就職支援サービスで「自分に合った働き方」の相談をする

まずは、かべなし求人ナビのような、多様な働き方の求人情報を提供しているサービスで、「自分に合った働き方」について相談しましょう。

業界を熟知したキャリアパートナーが、職種、職場環境、配慮事項など、様々な条件であなたに合った働き方と、実際の求人を紹介してくれます。

就職活動の進め方を押さえておく

就職活動では、求人情報の収集、応募書類の作成、面接対策などのプロセスがあります。

その際、障がい特性に配慮した求人情報を探すことや、面接で自分の障がいについて適切に説明することなど、障がい者ならではの難しさに直面することがあるでしょう。

具体的なアクション：就職支援のプロからアドバイスを得る

かべなし求人ナビをはじめとする障がい者就職に特化した支援サービスを利用することで、求人情報の紹介だけでなく、応募書類の作成や面接対策、応募やスケジュール調整の代行などのサポートを受けられます。

また、キャリアパートナーのアドバイスを受けることで、「今どんな仕事があるのか」「自分に合った働き方は何か」について、客観的な意見を得られます。

入社後は「職場定着」を意識する

新しい職場環境に適応することや、仕事内容をこなすことに苦労するケースもあります。

また、障がいに対する周囲の理解不足やサポート不足により、職場でのストレスを感じやすくなることもあるでしょう。

具体的なアクション：「職場定着支援」のある就職支援サービスを利用する

入社後も継続的なサポートを提供してくれる支援サービスを利用しましょう。
かべなし求人ナビでは、専任のキャリアパートナーが入社後のフォローアップを行っています。

心理・健康状態のヒアリングや、必要に応じた事業者への報告・連絡・相談などを通して、職場定着を支援します。

メリット① キャリアパートナーが「あなたに合った仕事」を一緒に考えてくれる

初めての就職活動では、どんな仕事があるのか、自分に何が向いているのか分からず、不安に感じることもあるでしょう。

かべなし求人ナビでは、職種、職場環境、配慮事項など、様々な条件で求人を検索できます。

例えば、在宅での業務を希望する場合は「在宅勤務（テレワーク）OK」という条件で検索したり、またご自身と同様の障がいの雇用実績のある求人に絞り込んでの検索が可能です。

また、専任のキャリアパートナーが、あなたの障がい特性や希望、スキル、経験などを考慮し、最適な働き方を提案してくれます。

障がいの種類別に見るかべなし求人ナビのサポート内容

メリット② 「自分のことを企業にどう伝えるか」を言語化してくれる

応募書類の書き方や面接は、初めてだと戸惑うことも多いでしょう。
かべなし求人ナビでは、就職支援のプロである専任のキャリアパートナーが、履歴書の書き方や面接での受け答え方まで、マンツーマンでサポートしてくれます。

かべなし求人ナビの選考時のサポート

メリット③ 入社後もフォローを受けられる

かべなし求人ナビでは、入社後もキャリアパートナーが定着の支援をします。
仕事で困ったことや、職場の人間関係で悩んでいることがあれば、いつでも相談できるのです。

また、キャリアパートナーが会社と連絡を取り合って、働きやすい環境づくりをサポートしてくれます。

具体的には、体調に合わせて勤務時間を調整したり、作業内容を分かりやすく説明する機会を設けてもらうなどの支援を得られます。

かべなし求人ナビは、障がいのある方の就職・転職活動を支援するサービスです。自分に合った働き方を見つけ、就職活動を成功させたい方にとって、かべなし求人ナビは心強い味方となるサービスです。

かべなし求人ナビの特徴

かべなし求人ナビがおすすめの人

専任のキャリアパートナーが、あなたの個性や能力を理解し、最適な求人探しから入社後の定着まで、徹底的にサポートしてくれる点が大きな魅力です。

かべなし求人ナビの利用は無料です。まずはお気軽に登録し、サービス内容を確認してみてはいかがでしょうか。

FAQ｜かべなし求人ナビの利用でよくある質問

Q1）かべなし求人ナビの特徴・他社との違いを一言で？

かべなし求人ナビは株式会社エス・エム・エス（介護・看護人材紹介で業界トップクラス）が運営する、障がい者向け就職支援サービス。サービス開始は2023年10月、対応エリアは東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・静岡・愛知・三重・岐阜（全国対応も一都三県・大阪中心）、料金無料、公開求人数は約550件（2026年1月現在）です。

最大の特徴は「障害は個人ではなく社会の側にある」という”障害の社会モデル”を基盤に「社会的障壁（かべ）をなくす」をコンセプトに掲げる点。一般企業の障がい者雇用求人だけでなく、就労継続支援事業所・就労移行支援/自立訓練事業所など多様な働き方を扱います。

専任キャリアパートナーは「人材紹介ノウハウ＋障がい福祉事業所ノウハウ」のハイブリッドで、障がい種類別（身体・精神・知的・発達）に異なる職種推奨・サポート内容を提供。姉妹サービス「かべなし就労支援ナビ」との連携で、選択肢の幅広さは同業他社にない強みです。

Q2）実際に利用した人の良い評判は？

2023年10月開始の比較的新しいサービスのためネット上の口コミはまだ蓄積途上。ただし運営の株式会社エス・エム・エスは介護・看護分野で業界トップクラスの実績を持ち、同社が運営するレバウェル介護・マイナビ介護職などでは「丁寧なサポート」「現場理解の深さ」で高評価多数。同水準のサービス品質が期待できる体制です。

サービス内容として評価されているのは「障がい特性を踏まえた的確な求人紹介」「在宅勤務OK・同じ障がいの雇用実績ありなど条件絞り込み検索が可能」「入社後の職場定着支援（心理・健康状態のヒアリング、事業者への報告・連絡・相談の代行）」などの仕組み。障がい者本人だけでなく事業者側との橋渡しまで一貫して対応している点が他社と差別化されています。

主要取扱職種は一般事務、営業事務、入力・テレオペ、軽作業、清掃、SE/プログラマ、社内情シス、ヘルプデスクなど幅広く、障がい特性に応じた「向いている仕事」を客観的視点でアドバイスしてもらえるのが、応募者からの評価の高さに繋がっています。

Q3）ネガティブ意見はある？

構造的注意点の第1は「公開求人数が約550件と少なめ」な点。dodaチャレンジ（求人約1,300件）やatGP（求人約2,400件）など老舗障がい者専門エージェントと比べると数では劣ります。「求人数で比較したい人」は併用前提が推奨されます。

第2は「対応エリアが一都三県・大阪・東海エリア中心」な点。福岡・北海道・東北・四国エリアでは求人が少ない可能性が高く、地方在住の障がい者の方は他サービスとの併用が必要です。

第3はサービス開始から日が浅いこと。実績の蓄積が他社よりも少ない面はありますが、運営は介護・看護人材紹介でトップクラスの株式会社エス・エム・エス。同社のノウハウを活かした高品質サポートが期待できる点は、新興サービスながら信頼性の根拠になります。

Q4）メリットを最大限活かすおすすめの使い方は？

第1のポイントは「障がい特性・配慮事項を事前に言語化しておく」こと。何が得意で何が苦手か、職場でどんな配慮が必要かを整理した上で登録すると、キャリアパートナーがより的確な求人提案を行えます。職場体験や面接時にも自分の特性を客観的に伝えられるメリットがあります。

第2は「在宅勤務・同じ障がいの雇用実績ありなど条件絞り込み検索の活用」。一般的な求人サイトでは見つけにくい特化条件で検索できるのは同サービスの強み。希望条件を細かく設定することで、効率的にマッチング求人を見つけられます。

第3は「キャリアパートナーへの定期相談で職場定着支援を最大化」。入社後も心理・健康状態のヒアリングや事業者への報告代行を受けられるため、就業中の悩みを抱え込まず相談する姿勢が長期定着の鍵。姉妹サービス「かべなし就労支援ナビ」併用で、一般就労以外の選択肢も視野に入れて活動できます。

Q5）まとめると、かべなし求人ナビはどんな人におすすめ？

最も向いているのは「自分に合った働き方を専門担当者と一緒に探したい障がい者の方」。介護・看護人材紹介トップクラスのエス・エム・エスのノウハウを背景に、障がい特性を踏まえた丁寧な求人提案が受けられます。一都三県・大阪・東海エリアで就職活動できる方が利用の前提です。

2つ目は「就職活動サポートと入社後の定着支援を一貫して受けたい人」。応募書類作成・面接対策から、入社後の心理ケア・事業者との連絡調整まで包括支援。「一人で就活を進める不安」「入社後にうまく適応できるか不安」という方に最適です。

3つ目は「一般企業就労以外の選択肢（就労継続支援・就労移行支援・自立訓練）も視野に入れたい人」。姉妹サービス連携で多様な働き方の中から最適解を探せる珍しいサービス。求人数を重視する人はdodaチャレンジ・atGPとの併用で、選択肢の幅と質を両方確保するのが王道です。